Teorias da enfermagem, Notas de estudo de Enfermagem

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TEORIAS NA ENFERMAGEM O que é teoria? -sistema organizado; -ideias e conceitos; -explica um conjunto de fenômenos (ou leis); * Teoria científica * Teoria clássica * Teoria das relações humanas * Teoria burocrática * Teoria comportamentalista * Teoria contingencial -pode ser testado por meio de experiências reprodutíveis Frederick Taylor - Teoria Científica Tinha como principal proposta a ideia de que o aumento da produção, dependia da eficiência do nível operacional. Preconizava: a divisão do trabalho, especialização do operário e a padronização das atividades e tarefas por eles desenvolvidas. Homem econômico: o homem é motivado pela remuneração material / quanto maior a remuneração, maior a produção. Influenciou a enfermagem pois permite a existência de locais que fazem a divisão de tarefas, procurando garantir um atendimento integral. Henry Fayol - Teoria Clássica Henry veio trazer na teoria clássica a organização, por meio de uma estrutura adequada e um funcionamento condizente com essa estrutura. Em toda empresa coexistem 6 funções: técnica, comercial, financeira, de segurança, contábil e administrativa. Departamentalização - Agrupamentos de atividades. Organização como estrutura rigidamente hierarquizada, estática e limitada. Influenciou na divisão por departamentos e consequentemente por autoridades responsáveis deve servir para organizar o serviço da empresa em sua totalidade. Princípios básicos: - Divisão do trabalho - Autoridade - Disciplina - Unidade de comando - Unidade de direção - Subordinação dos interesses individuais - Remuneração - Centralização - Linha de comando - Ordem - Equidade ade dos funcionários Elton Mayo - Teoria das relações humanas O fator psicológico (relacionamento do indivíduo com o chefe imediato) interferia na produção dos trabalhadores de forma mais acentuada do que o fator fisiológico (influência da iluminação da produção). Influenciou pois a liderança é um aspecto que começa a ser trabalhado por esta teoria e emprega aos dirigentes a maneira pela qual irá se relacionar com os empregados. Essa teoria engloba fatores como a motivação humana e o trabalho multiprofissional para se atingi objetivos esperados.