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Prova Eletrônica
Entrega 30 jun em 23:59 Pontos 30 Perguntas 10
Disponível 13 jun em 0:00 - 30 jun em 23:59 Limite de tempo 60 Minutos
Tentativas permitidas 3
Instruções
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação MANTIDO Tentativa 3 4 minutos 30 de 30 MAIS RECENTE Tentativa 3 4 minutos 30 de 30 Tentativa 2 14 minutos 24 de 30 Tentativa 1 7 minutos 24 de 30 As respostas corretas estarão disponíveis em 1 jul em 0:00. Pontuação desta tentativa: 30 de 30 Enviado 15 jun em 10: Esta tentativa levou 4 minutos.
A Prova Eletrônica tem peso 30 e é composta por:
10 (dez) questões objetivas (cada uma com o valor de 3 pontos);
Você terá 60 (sessenta) minutos para finalizar esta atividade
avaliativa e as respostas corretas serão apresentadas um dia após
a data encerramento da Prova Eletrônica.
Pergunta 1^3 / 3^ pts
A Visão Quadrimembrada se caracteriza pela leitura diferenciada do mercado em quatro níveis, tal leitura proporciona uma visão global da organização e de colaboradores. Sobre os níveis que a Visão Quadrimembrada se debruça, assinale a alternativa que NÃO corresponde aos níveis dessa leitura: Recursos Relações Processos Motivação Identidade Pergunta 2^3 / 3^ pts A carreira é do indivíduo e a responsabilidade de chegar onde se deseja depende do esforço de cada um. O Programa de Desenvolvimento dentro de uma organização pode ser utilizada como ferramenta para crescimento Profissional. Qual é a principal função do Programa de Desenvolvimento dentro de uma organização? Assinale a alternativa correta: Visa estudar os cargos e salários. Visa melhorar a performance do profissional no cargo que ocupa. Todas as alternativas estão corretas. Avaliar colaboradores. Treinar colaboradores.
Mentoring Coaching Todas as alternativas estão corretas Aconselhamento Biográfico Pergunta 5^3 / 3^ pts Os temperamentos alteram com o passar do tempo, por isso é necessário conhecer os tipos de temperamentos nas crianças, para que você possa visualizar como você era, como era sua estrutura física e a sua forma de atuar no mundo na infância. Sobre os tipos de temperamentos, quais os tipos que se apresentam na teoria? Assinale a alternativa correta: Fleumático Todas as alternativas estão corretas Colérico Sanguíneo Melancólico Pergunta 6^3 / 3^ pts A visão quadrimembrada do ser humano é originada pela Antroposofia
- ciência que estuda o desenvolvimento do homem e as diferentes relações com seu ambiente – que reflete nas várias áreas
do conhecimento: medicina, pedagogia, agricultura, arquitetura, administração, farmácia, odontologia , psicologia, etc. Dentro desta perspectiva, quais níveis a visão apresentada comtempla? Assinale a alternativa Correta Corpo Físico á sua personalidade Personalidade e Emoções Somente Personalidade Somente corpo físico Todas as alternativas estão corretas Pergunta 7^3 / 3^ pts O desempenho e a sobrevivência organizacional dependem, em grande parte, de sua capacidade de atrair, selecionar, treinar e posicionar adequadamente as pessoas vislumbrando a atuação delas, no futuro, em níveis hierárquicos mais altos. Sobre os Grupos de Cargos e o desempenho esperado assinale a alternativa incorreta : Supervisor: Elaboração de alto nível de complexidade na relação casual. Gerencia: Construção de algo novo. Assistente: Elaboração de Tarefas Diretoria : Memoriza Informações, objetos e processo. Analista: Uso prático das informações.
A ferramenta somente auxiliar a organização. Cavas é uma ferramenta de processo. Auxiliará o profissional na nova percepção a vida e do seu papel na sociedade. Pergunta 10^3 / 3^ pts A evolução sociológica mundial transformou diversos setores da sociedade e com o mundo do trabalho não foi diferente. Com um mercado cada vez mais competitivo, onde organizações e profissionais precisam constantemente buscar mudanças e adaptações, a Visão Quadrimembrada se apresenta como uma tecnologia que auxilia profissionais e empresas. Analise as sentenças e indique “V” para verdadeiro e “F” para falso: I) O nível de relações se caracteriza como ponte de motivação II) O nível de Recursos de caracteriza pela fonte concreta de estrutura (prédios, numero de colaboradores, equipamentos Etc). III) O Nível de Identidade se dá quando a identidade organizacional e identidade profissional se alinham. IV) O Nível de Processo, se dedica unicamente ao estudo de estrutura de processos organizacionais. V, V, V, F F, V, F, V F, V, V, V V, V, V, V F, V, V, F
(https://portal.rybena.com.br) Pontuação do teste: 30 de 30
