RELATÓRIO DAS ATIVIDADES DE EXTENSÃO
1. IDENTIFICAÇÃO DO ALUNO
Nome
Loise Bolognini
RGM
Curso
Administração
Campus/Polo
2. IDENTIFICAÇÃO DA ATIVIDADE
Nome do Projeto
Despertar o bem comum na minha comunidade
Ação Igualdade de gênero para integração de colaboradores
Instituição parceira (se houver) Suspentech
Período de Realização 5 dias
Público-alvo Gestores de RH
Número de pessoas atendidas 5
Carga Horária 100h
3. DESENVOLVIMENTO
3.1 Breve relato sobre a atividade realizada, a partir das seguintes premissas:
Apresente de forma sucinta as atividades realizadas ao longo do semestre, considerando a Instituição ou a comunidade em
que você atuou. Indique qual(is) os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável relacionados a essa atividade.
Foi realizada uma ação na instituição Suspentech, essa ação foi iniciaa no dia 12 e foi encerrada no dia 17
de abril de 2024 e contou com a participação de 5 gestores de Recursos Humanos. O projeto de extensão
contou com uma entrevista em formato de "bate papo" para levantar a discussão a respeito da inclusão de
minorias em cargos de liderança dentro da empresa. Após a entrevista foi promovido um movimento
interno de palestras institucionais e entrega de material informativo. Sabe-se que a promoção da igualdade
de gênero nas empresas é uma questão fundamental para construir ambientes de trabalho mais justos,
inclusivos e eficazes. A administração desempenha um papel crucial na implementação de práticas que
promovem a equidade de gênero, a iniciar pela garantia de processos de recrutamento justos e imparciais,
evitando qualquer tipo de discriminação de gênero, oferecer oportunidades de treinamento e
