Práticas inclusivas na EPT, Esquemas de Ciências da Educação

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PRÁTICAS EDUCATIVAS

INCLUSIVAS NA EPT:

TEORIAS E DIDÁTICAS

CAPÍTULO 1- IGUALDADE, DIVERSIDADE, EQUIDADE E

ALTERIDADE: A EDUCAÇÃO INCLUSIVA COMO DIREITO

IGUAIS, PORÉM DIFERENTES.

O QUE ISSO SIGNIFICA?

● TODOS OS SERES HUMANOS SÃO IGUAIS EM DIREITOS E DEVERES, MAS POSSUEM

DIFERENÇAS QUE COMPÕEM SUA IDENTIDADE E INDIVIDUALIDADE;

● ENGLOBA DIFERENÇAS BIOLÓGICAS, CULTURAIS, RELIGIOSAS, DE GÊNERO, SOCIAIS E

ECONÔMICAS, FORMANDO GRUPOS SOCIAIS DISTINTOS;

● A SOCIEDADE MANTÉM A HEGEMONIA DE DETERMINADOS GRUPOS (HOMENS,

BRANCOS, CRISTÃOS, HETEROSSEXUAIS), ENQUANTO OUTROS SÃO MARGINALIZADOS;

● GRUPOS SOCIALMENTE DIFERENCIADOS (NEGROS, INDÍGENAS, LGBTQIA+, IMIGRANTES,

POBRES) ENFRENTAM DIFICULDADES ESTRUTURAIS E PRECONCEITOS;

● AS DIFERENÇAS NÃO SÃO APENAS CULTURAIS, MAS TAMBÉM MATERIAIS, LEVANDO A

DESIGUALDADES SOCIAIS E ECONÔMICAS PROFUNDAS.

IGUAIS, MAS NEM TANTO

● EMBORA TODOS SEJAM IGUAIS EM DIREITOS, AS DIFERENÇAS INDIVIDUAIS EXIGEM QUE

OPORTUNIDADES E RECURSOS SEJAM DISTRIBUÍDOS DE FORMA JUSTA,

CONSIDERANDO AS NECESSIDADES ESPECÍFICAS DE CADA UM;

● ENQUANTO A IGUALDADE TRATA TODOS DE FORMA IDÊNTICA, A EQUIDADE ADAPTA O

TRATAMENTO PARA GARANTIR QUE TODOS TENHAM ACESSO REAL ÀS MESMAS

OPORTUNIDADES;

● FATORES COMO RAÇA, GÊNERO, CONDIÇÃO SOCIOECONÔMICA E DEFICIÊNCIA

IMPACTAM O PONTO DE PARTIDA DAS PESSOAS, EXIGINDO MEDIDAS PARA

COMPENSAR DESIGUALDADES ESTRUTURAIS;

● MEDIDAS COMO COTAS, INCENTIVOS E POLÍTICAS PÚBLICAS VISAM CORRIGIR

INJUSTIÇAS HISTÓRICAS E GARANTIR A INCLUSÃO DE GRUPOS MARGINALIZADOS;

● ALÉM DAS POLÍTICAS INCLUSIVAS, É ESSENCIAL TRANSFORMAR PERCEPÇÕES E

ATITUDES, PROMOVENDO EMPATIA, RESPEITO E ACEITAÇÃO DA DIVERSIDADE.

É POSSÍVEL ACEITAR O DIFERENTE E, AINDA

ASSIM, COLOCAR-SE NO LUGAR DO OUTRO?

● SIM É POSSÍVEL SER EMPÁTICO COM O OUTRO EM SITUAÇÕES DIVERSAS EM TODOS OS

MOMENTOS OU EM SITUAÇÕES QUE NÃO NECESSARIAMENTE SEJA A FALA DA INCLUSÃO;

● O INDIVIDUAL PRECISA SER RESPEITADO, CONHECER E ENTENDER O DIREITO DO OUTRO,

GOSTOS MODOS DE PENSAR, AGIR SE EXPRESSAR, GARANTINDO QUE TODOS POSSAM

INTERAGIR JUNTOS E CONVIVER EM SOCIEDADE MAIS JUSTA E DEMOCRÁTICA ONDE

BUSCAMOS POR DIREITOS IGUAIS PARA TODOS;

● A DISCRIMINAÇÃO DE FORMA NEGATIVA DE DIMINUIR O OUTRO, DEIXANDO VISÍVEL O

ENTENDIMENTO DE SER DIFERENTE, ONDE TRANSPARECE O SENTIMENTO DE

INFERIORIDADE PREJUDICANDO A AUTO ESTIMA DO INDIVIDUO;

● A DISCRIMINAÇÃO DE FORMA POSITIVA VIABILIZA A ATUAÇÃO DE MAIOR BEM ESTAR DO

GRUPO SÃO POLÍTICAS PÚBLICAS OU PRIVADAS QUE ALOCAM RECURSOS EM BENEFÍCIO DE

PESSOAS PERTENCENTES A GRUPOS DISCRIMINADOS E VITIMADOS PELA EXCLUSÃO.