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A ementa, programa, metodologia e critérios de avaliação de um curso da faculdade de direito da pontifícia universidade católica de são paulo intitulado 'prática processual trabalhista'. O curso aborda o estudo de práticas jurisdicionais e elaboração de peças processuais envolvendo temas do direito do trabalho, com objetivo de habilitar alunos para a elaboração de peças processuais na área de direito do trabalho e familiarizá-los com os diversos institutos de direito processual do trabalho e aplicação subsidiária e supletiva do novo código de processo civil. O documento inclui uma bibliografia básica e complementar para estudo.
Tipologia: Resumos
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Núcleo de Prática Jurídica II
Disciplina: Prática Processual Trabalhista Professor Adalberto Martins
I – Ementa
O conteúdo envolverá o estudo das mudanças no Direito Processual do Trabalho, a partir do novo Código de Processo Civil, análise de casos práticos, elaboração das principais peças processuais trabalhistas (petição inicial, contestação, recursos) e dinâmica de uma audiência trabalhista.
II - Programa
II.1. Objetivos gerais
Estudo de práticas jurisdicionais e elaboração de peças processuais envolvendo temas do direito do trabalho.
II.2. Objetivos específicos
Visa a habilitar o aluno para a elaboração de peças processuais na área de direito do trabalho, proporcionando familiaridade com os diversos institutos de direito processual do trabalho, e com a devida aplicação subsidiária e supletiva do novo Código de Processo Civil.
Núcleo de Prática Jurídica II (Currículo 2008)
II.3. Conteúdo programático
1 - Análise de situações práticas e elaboração da petição inicial trabalhista no rito comum e sumaríssimo; 2 - Prática do Inquérito Judicial para Apuração de Falta Grave; 3 - Elaboração da defesa trabalhista; 4 - Produção de provas e audiência trabalhista; 5 - Audiência simulada; 6 - A sentença trabalhista: requisitos estruturais e de inteligência; 7 - Prática dos embargos de declaração no processo do trabalho; 8 - Análise de casos práticos e elaboração de recursos na fase de conhecimento: recurso ordinário, embargos de divergência e infringentes); 9 - Prática do agravo de instrumento no processo do trabalho; 10 - Análise de situações práticas, ajuizamento das ações incidentais no processo do trabalho (embargos à execução e embargos de terceiro) e matérias alegáveis; 11 - Prática do agravo de petição na execução trabalhista.
III - Metodologia
IV - Critérios de avaliação
Para efeito de avaliação, será considerado o desempenho dos alunos nas atividades práticas desenvolvidas em sala de aula e naquelas que serão propostas para pesquisa e posterior encaminhamento. Aos alunos que não lograrem êxito na primeira avaliação, será facultada a realização de novas atividades à guisa de recuperação, com acompanhamento do professor para fins de sanar as dificuldades.