Uma das principais gestões das empresa de alta performance é a gestão com
foco em pessoas, essas possuem um diferencial competitivo dentro do
mercado, pois atualmente o capital humano é visto como o bem mais
valorizado dentro das organizações. Para que esse bem, seja bem
administrado existem alguns pilares da gestão de pessoas que precisam ser
postos em prática:
1. Comunicação
A comunicação clara e objetiva é essencial em qualquer organização, para que
não haja ruídos de informações e para integrar todos os setores da
organização.
É preciso também, instalar ferramentas de comunicação, tais como: sistemas
ERP, e-mails, WhatsApp’s corporativos, etc.
2. Motivação
É importante entender o que motiva um colaborador a desempenhar sua
função, podem ser incentivos financeiros, desafios proporcionados, plano de
carreira... existem muitos fatores que motivam, porém cada um reage de uma
maneira diferente.
Um colaborador desmotivado trás resultados ruins para a organização. A
organização depende de seus funcionários, por isso é de suma importância
mantê-lo motivados.
3. Treinamento e desenvolvimento
Quando a empresa investe em treinamentos, cursos, palestras, para seus
colaboradores, não somente os indivíduos que participam ganham, mas a
organização em si também, pois além dos profissionais aprenderem e
aperfeiçoarem, ficam motivados a colaborar com o crescimento da empresa,
com o conhecimento adquirido.
4. Trabalho em equipe
O trabalho em equipe é importante para que todos se sintam relevantes dentro
dos processos, além de que, quanto mais pessoas estiverem integradas dentro
dos projetos, terão mais ideias para desenvolver.
