Haydu, Verônica Bender. Sedução. Tribuna do Vale do Paranapanema, Rolândia, nº 1192, p.
7, out. 2005.
SEDUÇÃO
O termo seduzir tem vários significados, ao mesmo tempo em que remete para uma
qualidade positiva do comportamento das pessoas, ele pode, também, remeter para uma qualidade
negativa. Por exemplo, quando alguém diz que uma mulher é sedutora, provavelmente, está
dizendo que ela é encantadora e atraente e, isto, certamente, é um elogio. Por outro lado, sedução
ou corrupção de menores refere-se a efeitos negativos, sendo, inclusive, considerado um ato
criminoso. O que podemos destacar é que seduzir e os demais termos relacionados podem ter
conotação positiva ou negativa, e que seus significados são construídos e partilhados socialmente.
A sedução vai da verdade à mentira. Ou seja, podemos seduzir com comportamentos que
expressem a verdade ou com comportamentos que induzam, os outros, a acreditarem no que é
falso.
O primeiro tipo de situação que, na maioria das vezes, imaginamos quando falamos em
sedução é aquela em que um homem ou uma mulher tenta atrair ou conquistar o outro. No
entanto, a sedução também acontece em situações bastante diferentes desta, como, por exemplo,
na propaganda, com a oferta de um produto a ser vendido; na apresentação de nosso currículo ou
numa entrevista de seleção, para a conquista de um emprego; na apresentação de um projeto de
trabalho ou de pesquisa, para obter apoio financeiro; no trânsito, para convencer um policial a
não nos multar; em algumas práticas religiosas, para converter alguém à nossa religião, etc.
Quando uma pessoa destaca as suas habilidades, competências e posses com o objetivo de
alcançar uma determinada meta, ela pode fazê-lo destacando o que ela valoriza em si. Para
aproximar sua descrição da realidade, ela deve tentar equilibrar o seu próprio julgamento com o
de outras pessoas. Entretanto, se ela exagerar na descrição de suas qualidades ela estará
descrevendo uma pessoa que ela não é. Este último padrão de comportamento, geralmente, é
apresentado por pessoas que são inseguras e que não confiam em suas próprias qualificações. A
principal razão desse tipo de comportamento reside, freqüentemente, no receio de não ser aceito
ou de fracassar em alcançar a meta estabelecida.
