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Atividade tecnico rh senac ead
Tipologia: Trabalhos
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Não perca as partes importantes!
UC 1 – Atividades administrativas nos processos de RH Atividade 2 Nome do estudante: Yasmin Queiroz Melo Relatório mensal de quadro funcional Período: 05/01/20X1 a 05/02/20X Nome do colaborador: Luiza Cardoso Cargo: gerente de loja Admissão: 05/03/ Status : em atividade Salário bruto: R$ 2.500,00 + 1,5% de comissão Jornada: 220 horas mensais Faltas justificadas: 2 (atestados) Faltas injustificadas: 0 Acidentes de trabalho: 0 Nome do colaborador: Tainá Silva Cargo: auxiliar de vendas Admissão: 06/01/ Status : desligamento em 03/02/ Salário bruto: R$ 800,00 + 1% de comissão Jornada: 220 horas mensais Faltas justificadas: 1 (atestado) Faltas injustificadas: 4 Acidentes de trabalho: 0 Nome do colaborador: Josiane Borges Cargo: vendedora Admissão: 05/05/ Status : em atividade Salário bruto: R$ 1.000,00 + 1% de comissão
Jornada: 220 horas mensais Faltas justificadas: 1 (atestado) Faltas injustificadas: 0 Acidentes de trabalho: 1 Nome do colaborador: Laura Santos Cargo: vendedora Admissão: 06/01/ Status : em atividade Salário bruto: R$ 1.000,00 + 1% de comissão Jornada: 220 horas mensais Faltas justificadas: 0 (atestado) Faltas injustificadas: 0 Acidentes de trabalho: 0 Nome do colaborador: Luciane Rodrigues Cargo: operadora de caixa Admissão: 05/03/ Status : em atividade Salário bruto: R$ 900,00 + quebra de caixa Jornada: 220 horas mensais Faltas justificadas: 1 (atestado) Faltas injustificadas: 0 Acidentes de trabalho: 0 Nome do colaborador: Bruno Silveira Cargo: fiscal de loja Admissão: 05/03/ Status : em atividade Salário bruto: R$ 1.500, Jornada: 220 horas mensais Faltas justificadas: 0 (atestado) Faltas injustificadas: 2 Acidentes de trabalho: 0
Calcule o indicador de absenteísmo: (Total de horas perdidas ÷ Total de horas trabalhadas) x 100 (48÷880) x 100= 5,45% Escreva a seguir, na coluna “Percentuais”, os resultados calculados: Resumo dos indicadores de RH – Veste Bem Percentuais Índice de acidentes de trabalho
Índice de turnover
Índice de absenteísmo
Elabore um gráfico de colunas em uma planilha do Excel mostrando os indicadores de RH (acidentes de trabalho, turnover e absenteísmo) e os respectivos percentuais/indicadores. Envie as atividades realizadas no ambiente virtual de aprendizagem (AVA), no local destinado para tal, até a data indicada no cronograma de estudos. Dica : caso precise de ajuda, o conteúdo Instrumentos e técnicas de coleta de dados: conceitos, finalidade, procedimentos e tipos contém um passo a passo para construir um gráfico.