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Organizar e executar atividades administrativas nos processos de recursos humanos da organ, Trabalhos de Gestão de Recursos Humanos

Atividade tecnico rh senac ead

Tipologia: Trabalhos

2023

Compartilhado em 22/08/2023

yasmin-queiroz-13
yasmin-queiroz-13 🇧🇷

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bg1
UC 1 – Atividades administrativas nos processos de RH
Atividade 2
Nome do estudante: Yasmin Queiroz Melo
Relatório mensal de quadro funcional
Período: 05/01/20X1 a 05/02/20X1
Nome do colaborador: Luiza Cardoso
Cargo: gerente de loja
Admissão: 05/03/2013
Status: em atividade
Salário bruto: R$ 2.500,00 + 1,5% de comissão
Jornada: 220 horas mensais
Faltas justificadas: 2 (atestados)
Faltas injustificadas: 0
Acidentes de trabalho: 0
Nome do colaborador: Tainá Silva
Cargo: auxiliar de vendas
Admissão: 06/01/2017
Status: desligamento em 03/02/2017
Salário bruto: R$ 800,00 + 1% de comissão
Jornada: 220 horas mensais
Faltas justificadas: 1 (atestado)
Faltas injustificadas: 4
Acidentes de trabalho: 0
Nome do colaborador: Josiane Borges
Cargo: vendedora
Admissão: 05/05/2014
Status: em atividade
Salário bruto: R$ 1.000,00 + 1% de comissão
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UC 1 – Atividades administrativas nos processos de RH Atividade 2 Nome do estudante: Yasmin Queiroz Melo Relatório mensal de quadro funcional Período: 05/01/20X1 a 05/02/20X Nome do colaborador: Luiza Cardoso Cargo: gerente de loja Admissão: 05/03/ Status : em atividade Salário bruto: R$ 2.500,00 + 1,5% de comissão Jornada: 220 horas mensais Faltas justificadas: 2 (atestados) Faltas injustificadas: 0 Acidentes de trabalho: 0 Nome do colaborador: Tainá Silva Cargo: auxiliar de vendas Admissão: 06/01/ Status : desligamento em 03/02/ Salário bruto: R$ 800,00 + 1% de comissão Jornada: 220 horas mensais Faltas justificadas: 1 (atestado) Faltas injustificadas: 4 Acidentes de trabalho: 0 Nome do colaborador: Josiane Borges Cargo: vendedora Admissão: 05/05/ Status : em atividade Salário bruto: R$ 1.000,00 + 1% de comissão

Jornada: 220 horas mensais Faltas justificadas: 1 (atestado) Faltas injustificadas: 0 Acidentes de trabalho: 1 Nome do colaborador: Laura Santos Cargo: vendedora Admissão: 06/01/ Status : em atividade Salário bruto: R$ 1.000,00 + 1% de comissão Jornada: 220 horas mensais Faltas justificadas: 0 (atestado) Faltas injustificadas: 0 Acidentes de trabalho: 0 Nome do colaborador: Luciane Rodrigues Cargo: operadora de caixa Admissão: 05/03/ Status : em atividade Salário bruto: R$ 900,00 + quebra de caixa Jornada: 220 horas mensais Faltas justificadas: 1 (atestado) Faltas injustificadas: 0 Acidentes de trabalho: 0 Nome do colaborador: Bruno Silveira Cargo: fiscal de loja Admissão: 05/03/ Status : em atividade Salário bruto: R$ 1.500, Jornada: 220 horas mensais Faltas justificadas: 0 (atestado) Faltas injustificadas: 2 Acidentes de trabalho: 0

Calcule o indicador de absenteísmo: (Total de horas perdidas ÷ Total de horas trabalhadas) x 100 (48÷880) x 100= 5,45% Escreva a seguir, na coluna “Percentuais”, os resultados calculados: Resumo dos indicadores de RH – Veste Bem Percentuais Índice de acidentes de trabalho

Índice de turnover

Índice de absenteísmo

Elabore um gráfico de colunas em uma planilha do Excel mostrando os indicadores de RH (acidentes de trabalho, turnover e absenteísmo) e os respectivos percentuais/indicadores. Envie as atividades realizadas no ambiente virtual de aprendizagem (AVA), no local destinado para tal, até a data indicada no cronograma de estudos. Dica : caso precise de ajuda, o conteúdo Instrumentos e técnicas de coleta de dados: conceitos, finalidade, procedimentos e tipos contém um passo a passo para construir um gráfico.