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Sumário
- 1- Introdução.
- 2 - O que é o Linkedin?
- 2.1 – História da empresa.
- 2.1.2- Histórico da rede.
- 2.2 – Sua localidade no mundo.
- 2.3 – Equipe e Parceiros.
- 2.4 – Quadro de funcionários.
- 2.5 – Idiomas Disponíveis no LinkedIn.
- 2.6 – Objetivos.
- 3 – Perfis do Linkedin
- 4 – Contatos, interação com usuários.
- 5 – Conexões do Linkedin.
- 5.1 – Conexões diretas...................................................................................................
- 5.1.1 – Conexões diretas Premium.
- 5.1.2 – Tipos de filtros de conexões diretas Premium.
- 6 – Usuário Linkedin.
- 6.1 – Interação usuário e busca de empregos.
- 7 – Privacidade.
- 8 – Resultados do Linkedin.
- 9 – Como o Linkedin se destaca perante outras redes sociais.
- Conclusões.
- Referências Bibliográficas.
1- Introdução.
A busca de conhecer sites que oferecem comunicação entre pessoas e empresas e sempre ideal antes de fazer qualquer tipo de acesso, encontrar seus objetivos e sua forma e regras de utilização. Neste caso será apresentado o site que engloba rede social profissional em busca de profissionais de uma forma diferente. O site envolve pessoas e empresas de varias localidades em todo mundo, facilitando a busca de profissionais e troca de informações.
2.3 – Equipe e Parceiros.
Equipe de gestão e composta por empresas como: Yahoo, Google, Microsoft, TiVo, PayPal e Electronic Arts. O CEO do LinkedIn é Jeff Weiner.
2.4 – Quadro de funcionários.
Em 30de junho de 2012 seu grupo de funcionários já era de 2.861 ao redor do mundo, começou 2012 com 2.100 e em 2011 cerca de 1.000 no inicio de 2012 eram
2.5 – Idiomas Disponíveis no LinkedIn.
LinkedIn está disponível em 19 idiomas: Inglês, checo, dinamarquês, holandês, francês, alemão, indonésio, italiano, japonês, coreano, malaio, norueguês, polaco, Português, romeno, russo, espanhol, sueco e turco.
2.6 – Objetivos.
O principal objetivo do site é reunir profissionais, através de uma listagem que detalhada seus vários contatos, sendo pessoas ou empresas. Desta forma, permitindo a interatividade entre os profissionais. Junto a isso existem muitos profissionais procurando uma vaga de emprego ou ate mesmo uma empresa à procura de um profissional, analisando seus perfis que são semelhantes a currículos profissionais.
3 – Perfis do Linkedin
O Perfil Linkedin segue um padrão profissional básico com, nome, endereço, e-mail, local, emprego atual, e onde estudou. Após isso aparecerão informações mais detalhadas semelhares a de um currículo focado em profissão de estudos em geral, como emprego atual e anterior, cargo, empregador, ramo seu período e a descrição da profissão e atividades.
(Imagem Informações básicas do perfil. Linkedin). O Perfil também pode ser montado como currículo com descrições com experiência profissional e de requisitos de cursos auxiliares alem de objetivos e interesses profissional acadêmico e profissional. Este perfil pode ser alterado a qualquer momento, lembrado que quanto maior as informações maiores sua porcentagem na categoria de seu perfil.
A busca de contatos pode ser por procura de colegas de escola de classe trabalho entre outros tipos de usuários interessados. Clicando em “People” (pessoas) pode-se fazer uma busca avançada pelo nome coleto ou pelo ultimo nome abrindo uma lista de todos os usuários existentes.
(imagem de busca de contatos. Linkedin).
Nesta tela de busca poderá usar de vários critérios de busca, podendo fazer buscas para inclusões de mala direta. Após adicionados os contatos se torna RAM conexões.
5 – Conexões do Linkedin.
Para aumentar o poder da rede você pode convidar pessoas da rede. Diferente de outras redes existentes em que seus contatos são chamados de amigos, nesta são chamados de conexões, das quais sejam pessoas que você conheça muito bem, ou seja, profissionais de confiança. É recomendado que você não adicionasse pessoas que não conhece. Após feitos a busca de seus contatos, o Linkedin precisa confirmar se a pessoa realmente conhece este contato, perguntando que tipo de conhecimento se tem sobre essa pessoa, como colega de classe, parceiro de negócios, amigo, associações entre outros, necessitando que conheça seus contatos de algum lugar de acesso. É possível filtrar e bloquear seus contatos em qualquer momento, filtrando os tipos de convites que deseja receber. Para excluir suas conexões selecionadas a caixa para exclusão, nesta rede o contato não e avisado que foi excluso, não causando constrangimento.
5.1 – Conexões diretas.
Toda pessoa que aceitar participar de sua rede se torna uma conexão direta , a mesma e dividida em três níveis usadas para se conectar com outras conexões de contatos de conexões ligadas a sua rede chamadas de introductions são as apresentações InMail ou OpenMail.
(imagem para usar InMail do Linkedin, Lembrando que é preciso atualizar sua conta)
5.1.2 – Tipos de filtros de conexões diretas Premium.
O InMail e OpenLink são um controle de mensagens do Linkedin, do qual só poderão obter esse tipo de serviço as contas que forem Premium. O InMail permite que você encontre pessoas sem necessidade de uma pré apresentação. O acesso OpenLink permite que você receba mensagens de qualquer pessoa da rede Linkedin, o remetente da mensagem não precisa pagar nada. Neste você pode manter privado suas listas de email e informações de contato e conexões. As apresentações destes tipos de conexões funcionam da seguinte forma.
- Encontre uma conexão direta que tenha na lista a pessoa com quem deseja entrar em contato.
- Envie a ela uma mensagem de apresentação pedindo que a direcione a conexão dele que você queira conectar.
- Sua conexão direta tem a opção de não encaminhar sua apresentação;
- Se encaminhá-la, o destinatário pode não aceitá-la.
- Se a apresentação for aceita, não é a mesma coisa que participar de uma rede. Você ainda terá que enviar a esse membro um convite solicitando que participe de sua rede. É possível que ele tenha que passar seu endereço de e-mail para confirmação.
6 – Usuário Linkedin.
O interessante e sempre manter e estar em contato com ex- colegas de classe e trabalho, para a troca de informações para emprego e estudos, porem e muito bom rever amigos e descobrir o que estão fazendo. O publico da rede é de pessoas que procuram emprego e pessoas que oferecem emprego. O site é destinado a “Jobs and hiring” – Empregos e Contrações. A busca por emprego é gratuita, mas para empresas e pessoas que precisam disponibilizar vagas tem desembolsar U$$ 145,00 quanto maior a quantidade de listas e estabelecidos descontos.
6.1 – Interação usuário e busca de empregos.
As buscas por emprego podem ser feitas por qual usuario do site, podendo salvar suas buscas e filtrar buscas por emprego e profissões.
(imagem busca avançada de empregos. Linkedin).
Ao preencher o formulário de busca, as ofertas de emprego serão divididas entre ofertas no próprio Linkedin e da internet o interessante é que e reparte por vagas próximas a sua localização publicada, No caso de que tem interesse em esta contratando pode fazer a oferta de emprego de uma que não se pague por isso, existe uma busca chamada “ Hiring and Recruiting – Contratação e Recrutamento”, que permite buscar candidatos por palavras chave, experiência ramo de atividade, ou até mesmo através de anuncio na sua rede em que seus contatos poderão indicar pessoas para trabalhar em sua empresa.
É permitido que os usuários definam suas configurações de privacidade a qualquer momento clicando no link " Accounts & Settings " - Contas e configurações na parte superior da página. Nesta, pode-se deixar seu nome e local invisíveis para outros usuários do LinkedIn. Pode ser controlado como e se suas conexões serão notificadas quando você fizer modificações em seu perfil ou acrescentar novas conexões. E você pode controlar se suas conexões diretas poderão passear pela sua lista de contatos.
(imagem controle do perfil publica. Linkedin).
O site tem o compromisso de não compartilhar e vender parceiros e sua identificação pessoal, entre tudo compartilha informações de atividades e região, parceiros de outros sites para propaganda e negócios. É possível visualizar anúncios dirigidos a trabalho, esses anúncios podem ser bloqueados na caixa de configurações.
8 – Resultados do Linkedin.
O Linkedin e voltado para empresas que pretendem recrutar pessoas. Sabendo que empresas que recrutam que gastam entre US$ 7 mil dólares por ano com o Linkedin tem o retorno muito maior em torno de US$ 100 mil dólares em comissões por pessoas selecionadas de acordo com a empresa de recrutamento Work Force. Um usuário com um pouco mais de 40 conexões pode ter mais de 200 mil membros em sua rede dando lhe acesso à procura de emprego dentro de sua própria rede. Para empresários de empresas de pequeno porte o recurso é eficaz, em seção “ Startups and Small Businesses ” – Inicio e empresa de peqeuno porte, encontra-se várias perguntas e conversas como seguro saúde, recursos para funcionários, como montar uma infla estrutura entre outros. Isso é ótimo porque fortalece a comunicação entre tipos diferentes de profissionais.
9 – Como o Linkedin se destaca perante outras redes sociais.
É diferente porque é exclusivamente para relacionamento profissional. O perfil dos usuários e semelhante a um currículo. Não são publicadas fotos a não ser de seu perfil, não se hospeda blogs, não posta vídeos do YouTube, fazer brincadeiras indigestas com amigos, não se pode mudar o layout da página e muito menos procurar interesses sexuais a procura de mulheres solteiras. Seu design é simples, também requer um conhecimento simples pessoal e profissional para salvar referências positivas para empregadores e membros de sua rede. É um concorrente próximo do Facebook por que tem por parte a interação profissional, enquanto o facebook nos dias atuais não causa interesses com virtudes profissionais mais sim mais pessoais. O site trabalha com o modelo de negócios diferente da grande parte das redes, seu retorno financeiro é de duas formas diferentes, pelo acesso das cinco apresentações atualizando a conta para Premium, à outra e com a publicação de vagas assim como outros serviços do site como referências e serviços. O Linkedin realmente lucra com sua poderosa ferramenta de recrutadores, existem empresas de desembolsam ao site entorno de US$ 100 mil a US$ 250 mil dólares. Seu rendimento se realça de acordo com a necessidade de cada novo e antigo usuário.
Referências Bibliográficas.
http://informatica.hsw.uol.com.br/linkedin8.htm acessado 22/10/2012. http://www.oficinadanet.com.br/artigo/internet/o-que-e-o-linkedi acessado 04/10/2012.
http://br.linkedin.com/ acessado 08/09/2012.
http://www.comofazertudo.com.br/carreiras/como-ser-recrutado-usando-o-linkedin acessado 09/10/2012.
http://charlesrezende.net/quais-as-diferencas-entre-o-linkedin-e-o-facebook/acessado 09/10/012.
