DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA
ISPB
Rua Governador Moutinho T-125
Benguela – República de Angola
LICENCIATURA EM ENGENHARIA DE
TELECOMUNICAÇÕES
RELATÓRIO DE SEMINÁRIO I E II
Nome: Eloy Chimbundu Canjolomba Sicaleta
BENGUELA 2023
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Perfil de um Profissional de Sucesso: Competências e Características, Notas de estudo de Tecnologia de Informação
O resultado de um seminário sobre o perfil de um profissional de sucesso. Ele aborda as competências necessárias, as características desejáveis e as dicas importantes para alcançar sucesso em uma carreira. Além disso, são discutidas as categorias profissionais e as pesquisas utilizadas no estudo.
Tipologia: Notas de estudo
2023
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DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA
ISPB
Rua Governador Moutinho T Benguela – República de Angola- 125
LICENCIATURA EM ENGENHARIA DE
TELECOMUNICAÇÕES
RELATÓRIO DE SEMINÁRIO I E II
Nome: Eloy Chimbundu Canjolomba Sicaleta
BENGUELA 2023
TEMA
O PERFIL DO PROFISSIONAL DE SUCESSO
Relatório de Seminário I e II no âmbito do curso de Licenciatura em Engenharia de Telecomunicações.
BENGUELA_
RESUMO
O presente relatório tem como finalidade identificar o perfil de um profissional de sucesso. Buscar entender a realidade, expectativas e preferências no que diz respeito a um profissional de sucesso. Foram explanadas as competências de um profissional, características do profissional de sucesso, compreendendo as atribuições e desafios inerentes a um profissional de sucesso, bem como a sua atuação, assim como as dificuldades encontradas.
A categoria profissional de um trabalhador é a que corresponde á natureza e espécie das tarefas por ele efetivamente realizadas no exercício da sua atividade.
Palavras-chave: Competências de um profissional, Características do profissional de sucesso, Categoria profissional.
ABSTRACT
The purpose of this report is to identify the profile of a successful professional. Seek to understand the reality, expectations and preferences regarding a successful professional. The competencies of a professional, characteristics of the successful professional, were explained, understanding the attributions and challenges inherent to a successful professional, as well as their performance, as well as the difficulties encountered.
The professional category of a worker is that which corresponds to the nature and nature of the tasks actually performed by him in the exercise of his activity.
Keywords: Competencies of a professional, Characteristics of a successful professional, Professional category.
1
INTRODUÇÃO
Nós na aula de Seminário aprendemos que um profissional de sucesso é aquele que deve ser capaz de comunicar seus resultados de forma clara e convincente. Para isso, ele deve estar sempre atualizado sobre as novidades e tendências em sua área de atuação e buscar aprimorar suas habilidades e competências.
Conhecer uma categoria profissional, seu modo de operação, é uma forma de viabilizar o conhecimento de mecanismos quer favoreçam seu crescimento e, consequentemente, qualificar ações capazes de promover uma maior satisfação daquele que usufrui do serviço profissional oferecido.
Metodologia e Técnicas de pesquisa
Os métodos e técnicas de pesquisa utilizados foram: Estudo bibliográfico como objetivo de realizar uma síntese sobre: o perfil requisitado nas diferentes fases do desenvolvimento das qualificações de um profissional de sucesso; a incorporação do conhecimento por cada categoria profissional; Pesquisa descritiva, procurando identificar as exigências do mercado, habilidades e competências, bem como o contexto da realidade com a qual o profissional precisa lidar.
Estrutura do relatório
Este relatório está estruturado da seguinte forma: num primeiro momento far-se-á explanação dos objetivos do tema em abordagem.
Num segundo tópico serão abordados as competências de um profissional. Em seguida, características de um profissional de sucesso.
Concluindo, por fim, todo o estudo abordado durante a explanação do tema.
2
OBJETIVOS
Objetivo Geral
Estabelecer o perfil ideal de um profissional de sucesso.
Objetivos Específicos
Identificar práticas e comportamentos que podem ajudar a alcançar o sucesso na carreira; Delinear as características e competências desejáveis para um profissional de sucesso.
4
CARACTERÍSTICAS DO PROFISSIONAL DE SUCESSO
Nós na aula de Seminário de um modo geral, aprendemos as características do profissional de sucesso que são primordiais para o crescimento de todo profissional independente da carreira exercida, de acordo com o material disponibilizado pela docente Odília Ndala:
Flexibilidade; Proatividade; Competência; Liderança; Automotivação; Trabalho em Equipa; Espírito Empreendedor; Criatividade; Comunicação Efetiva; Capacidade de Negociação; Desenvolvimento contínuo; Fluência em outros idiomas; Domínio tecnológico; Bom Humor Equilíbrio Emocional; Relacionamento Interpessoal; Marketing Pessoal.
5
QUAL É O PERFIL DE UM PROFISSIONAL DE SUCESSO?
O perfil do profissional de sucesso é aquele que possui as competências, habilidades e atitudes que o diferenciam no mercado de trabalho e que contribuem para o alcance dos seus objetivos e da organização em que atua. Não há uma fórmula única para definir o que é um profissional de sucesso, pois isso depende de vários fatores, como a área de atuação, o contexto, as metas e as expectativas pessoais e profissionais. No entanto, existem algumas características que são comuns aos profissionais que se destacam em suas carreiras e que são valorizadas pelas empresas. Segundo os resultados da pesquisa, algumas dessas características são:
Organização: a capacidade de planejar e executar as tarefas de forma eficiente, respeitando os prazos e prioridades. Autoconfiança: a consciência do próprio valor e das próprias competências, que inspira confiança nos outros e permite propor novas ideias e aceitar desafios. Trabalho em equipa: a habilidade de cooperar, interagir e contribuir com os colegas, buscando o bem comum e os objetivos da organização. Flexibilidade: a facilidade em se adaptar às mudanças que acontecem a todo o momento no mercado e na sociedade. Liderança: a capacidade de gerenciar, administrar e conduzir profissionais e equipes, motivando, orientando e desenvolvendo os liderados. Pensamento criativo: a habilidade de encontrar soluções originais, inovadoras e eficazes para os problemas e desafios do trabalho. Conhecimento técnico: o domínio dos conceitos, ferramentas e métodos específicos da área de atuação, que garantem a qualidade e a excelência do trabalho. Proatividade: a iniciativa de antecipar as necessidades, buscar oportunidades e agir com autonomia e responsabilidade. Comprometimento: o envolvimento com as metas, valores e missão da organização, demonstrando dedicação, ética e profissionalismo. Inteligência emocional: a capacidade de reconhecer, controlar e expressar as próprias emoções, bem como compreender e lidar com as emoções dos outros. Comunicação efetiva: a habilidade de se expressar de forma clara, assertiva e respeitosa, transmitindo as informações necessárias para o trabalho. Capacidade de negociação: a arte de persuadir, influenciar e chegar a acordos benéficos para todas as partes envolvidas.
7
CONCLUSÃO
O estudo deste relatório mostrou que, o sucesso profissional é um conceito subjetivo, que depende dos objetivos, das expectativas e dos valores de cada pessoa. No entanto, existem algumas características que são comuns aos profissionais que se destacam em suas carreiras e que são valorizadas pelas empresas, como a organização, a autoconfiança, o trabalho em equipa, a flexibilidade, a liderança, o pensamento criativo, o conhecimento técnico, a proatividade, o comprometimento, a inteligência emocional, a comunicação efetiva, a capacidade de negociação, o desenvolvimento contínuo, a fluência em outros idiomas, o domínio tecnológico, o bom humor, o equilíbrio emocional, o relacionamento interpessoal e o marketing pessoal. Essas características podem ser desenvolvidas e aprimoradas por meio do autoconhecimento, do planejamento, da educação e da experiência.
O profissional de sucesso é aquele que busca constantemente o seu crescimento pessoal e profissional, que contribui para os resultados da organização em que atua e que se sente realizado e satisfeito com o seu trabalho.
8
BIBLIOGRAFIA
DAVENPORT, T. H.; PRUSAK, L. (2003). Conhecimento empresarial: como as organizações gerenciam o seu capital intelectual.
MONTALLI, K. M. L. (1997). Perfil do profissional de informação tecnológica e empresarial.
ARAÚJO, LUÍS C. G. (1994). Organização & Métodos: integrando comportamento, estrutura e tecnologia.
DRUCKER, PETER FERDINAND (2000). Desafios gerenciais para o século XXI.
FERREIRA, A.B. de H. (1986). Novo dicionário da língua portuguesa.
NEGRÃO, S. M. V. (2002). O perfil do profissional do século XXI.
DUBAR, C. (2005). A socialização: construção das identidades sociais e profissionais.