Baixe Processo Seletivo Público CMB: Requisitos e Condições e outras Notas de aula em PDF para Materiais, somente na Docsity!
Nº 136, segunda-feira, 18 de julho de 2005 3 ISSN 1677-7069 45
GERÊNCIA DE FILIAL DE LICITAÇÃO E
CONTRATAÇÃO EM BRASÍLIA
<!ID792453-0> AVISO DE ALTERAÇÃO
CONCORRÊNCIA Nº 7/
OBJETO: Contratação de empresa para prestação de serviços técnicos especializados contínuos e não eventuais na área de in- formática, a serem executados nas instalações e equipamentos da CAIXA, em Brasília/DF. A Comissão retifica o aviso publicado no D.O.U. do dia 17/03/2005, seção 3, pág. 34, referente às empresas classificadas e os respectivos Índices Técnicos (IT): 1ª TELEDATA, IT = 1,00; 2ª TM SOLUTIONS, IT = 0,98 e 3ª POLITEC, IT = 0,95. Em conseqüência da alteração dos Índices Técnicos, retifica o aviso publicado no D.O.U. do dia 29/03/2005, seção 3, pág. 33, referente aos Índices de Avaliação (IA): 1ª TELEDATA, IA = 9,92; 2ª TM SOLUTIONS, IA = 9,88 e 3ª POLITEC, IA = 8,78. Os Índices de Preços (IP) permanecem inalterados. A ata de julgamento encontra-se disponível aos interessados nesta GILIC/BR (antiga CESUP).
Brasília, 15 de julho de 2005. IRENE SOARES DOS SANTOS Presidente da CPL
**AVISO DE REVOGAÇÃO PREGÃO Nº 64/**
Objeto: Contratação de empresa especializada para prestação de serviço de telefonista, para Unidades da CAIXA sediadas no Distrito Federal e Região do Entorno. O Pregoeiro comunica a re- vogação da presente licitação, por razões de interesse público, am- parado no item 18 do edital. Outras informações pelo fax (61)3031.7186 ou pelo e-mail: gilicbr04@caixa.gov.br.
MATHEUS CUNHA PESSÔA Pregoeiro
GERÊNCIA DE FILIAL DE LICITAÇÃO E
CONTRATAÇÃO EM GOIÂNIA
<!ID792454-0> AVISO DE LICITAÇÃO
CARTA CONVITE Nº 329/
A Caixa Econômica Federal através da GILIC/GO - Ge- rência de Serviços de Licitações comunica aos interessados que fará licitação na modalidade de Carta Convite nº 329/2005, cujo objeto é a contratação de empresa para reforma e ampliação das instalações do PAB TRT Goiânia/GO. Data/horário: 26/07/2005 às 15:00h, na GI- LIC/GO - Gerência de Serviços de Licitações/GO, situada à Rua 11, nº 250, 8º andar, Centro - Goiânia/GO. O Edital está disponível no site www.caixa.gov.br no link licitações e fornecedores/ licitações/ licitações instauradas/ Goiânia. Mais esclarecimentos pelos fones (62) 216.1811/216.1814, ou via e-mail gilicgo04@caixa.gov.br nos dias úteis de 10:00 às 16:00 horas.
Em 15 de julho de 2005. JOÃO LOURENÇO Gerente de Serviços
GERÊNCIA DE FILIAL DE LICITAÇÃO E
CONTRATAÇÃO EM PORTO ALEGRE
<!ID792446-0> EXTRATO DE RESCISÃO CONTRATUAL
PROCESSO: S/N° - Dispensa Art. 24, Inc. II da Lei 8.666/93; CONTRATADO: WM Planejamentos e Construções Ltda.; OBJETO: execução das obras de instalação de SPDA (pára-raio) no Ed. Odomo/RS; DATA DA CONTRATAÇÃO: 08/06/2005; FUN- DAMENTO LEGAL: Art. 79, Inc. II da Lei 8.666/93; AUTORI- ZAÇÃO: Dione Maria Lins Giordani - GERENTE DE SERVIÇO - GILIC/PO; DATA DA RESCISÃO: a partir de 14 JUL 05.
**EXTRATOS DE TERMOS ADITIVOS**
Contratada: WM Planejamentos e Construções Ltda.; Objeto: SEGUNDO TERMO ADITIVO referente a execução das obras de reforma para adequação ao PPCI do Ed. Odomo/RS; Modalidade: Dispensa - Art. 24, Inc. I da Lei 8.666/93; Prorrogação contratual em mais 120 (cento e vinte) dias, a contar de 22/04/2005; Data da Assinatura: 14/07/2005; Processo: S/N°.
Contratada: WM Planejamentos e Construções Ltda.; Objeto: TERCEIRO TERMO ADITIVO referente a execução das obras de reforma de modernização da portaria e escadarias do prédio do Ed. Odomo/RS; Modalidade: Convite 277/2004; Prorrogação contratual em mais 70 (setenta) dias, a contar de 11/04/2005; Data da As- sinatura: 14/07/2005; Processo: 7855.01.1285.1/2004. Contratada: CSM Construtora Silveira Martins Ltda.; Objeto: PRIMEIRO TERMO ADITIVO referente a execução das obras e adequação do layout da Ag. Cristóvão Colombo/RS; Modalidade: Convite 185/2005; Itens de Acompanhamento: 3102-01 e 5303-02; Valor Total: R$ 25.523,58; Acréscimo: R$ 7.846,49; Decréscimo: R$ 362,69; Data da Assinatura: 14/07/2005; Processo: 7855.01.0637.1/2005.
GERÊNCIA DE FILIAL DE LICITAÇÃO E
CONTRATAÇÃO EM SÃO PAULO
AVISO DE ADIAMENTO
PREGÃO N
o- 70/ Nova Edição
A Caixa Econômica Federal comunica aos interessados o adiamento "sine die" do Pregão nº 070/2005 - Nova Edição, que tem por objeto a contratação de empresa para o fornecimento e instalação de kits de CFTV para as Unidades da CAIXA, vinculadas aos EN's Vale do Paraíba, Sorocaba, Jundiaí, Campinas, Limeira, Bauru, Ri- beirão Preto, Presidente Prudente e São José do Rio Preto, no âmbito da RESEG/CP, nos termos do disposto no subitem 18.1 do edital.
TADEU LANDIN DE CASTRO Pregoeiro
AVISO DE LICITAÇÃO
TOMADA DE PREÇOS N
o- 99/
Objeto: Contratação de empresa para execução de obra/ser- viços de engenharia visando a ampliação do auto-atendimento da Agência Av. Paulista/SP. Recebimento dos envelopes “documentação complementar” e “proposta comercial” e abertura dos envelopes “do- cumentação complementar”: às 11:00 horas do dia 02/08/2005. In- formações e cópias de editais mediante entrega de CD virgem, na sede da Comissão Permanente de Licitação - CPL/SP, situada à Ala- meda Joaquim Eugênio de Lima, 79, 7º andar, sala A, Bela Vista, São Paulo/SP, tel: (11) 3174-5710, das 11:00 às 16:00 horas ou no site w w w. c a i x a. g o v. b r.
MARIA CRISTINA RODRIGUES Presidente da CPL
REPRESENTAÇÃO DE RELACIONAMENTO
INTEGRADO DE RECURSOS HUMANOS
EM RECIFE
<!ID792460-0> EXTRATOS DE CREDENCIAMENTOS
CONTRATANTE: CAIXA ECONÔMICA FEDERAL;
CONTRATADO: LUIS GUSTAVO LOBATO EVANGELISTA; ES-
PÉCIE: Prestação de Serviço Assistenciais; OBJETO: Prestação de Assistência em serviço de ODONTOLOGIA aos Beneficiários do Programa de Assistência Médica Supletiva - Saúde CAIXA; MO- DALIDADE: CREDENCIAMENTO. CONTRATANTE: CAIXA ECONÔMICA FEDERAL; CONTRATADO: VERÔNICA FREIRE DE MEDEIROS; ESPÉCIE: Prestação de Serviço Assistenciais; OBJETO: Prestação de Assis- tência em serviço de ODONTOLOGIA aos Beneficiários do Pro- grama de Assistência Médica Supletiva - Saúde CAIXA; MODA- LIDADE: CREDENCIAMENTO. CONTRATANTE: CAIXA ECONÔMICA FEDERAL; CONTRATADO: DIAGNÓSTICO CARDÍACO LTDA; ESPÉCIE: Prestação de Serviço Assistenciais; OBJETO: Prestação de Assis- tência em serviço de CARDIOLOGIA aos Beneficiários do Programa de Assistência Médica Supletiva - Saúde CAIXA; MODALIDADE: C R E D E N C I A M E N TO.
UNIDADE REGIONAL DE RECURSOS HUMANOS
EM FLORIANÓPOLIS
EXTRATO DE CREDENCIAMENTO
CONTRATANTE: CAIXA ECONÔMICA FEDERAL;
CONTRATADO: CENTRO DE MEDICINA E DIAGNÓSTICO PA-
LHOÇA S/S LTDA ; ESPÉCIE: Prestação de Serviços Assistenciais; OBJETO: Prestação de Assistência em Serviços de ASSISTÊNCIA
MÉDICO - HOSPITALAR aos beneficiários do Programa de As- sistência Médica Supletiva - Saúde CAIXA; MODALIDADE: CRE- D E N C I A M E N TO.
ESCRITÓRIO DE NEGÓCIOS CASCAVEL
<!ID792449-0> EXTRATO DE CONTRATO
CONTRATANTE: Caixa Econômica Federal; CONTRATA- DO: Município de Cascavel; OBJETO: Festival de Música de Cas- cavel; MODALIDADE DE LICITAÇÃO: Contratação Direta com inexigibilidade de licitação, conforme art. 25, da Lei 8.666/93; VA- LOR: R$ 46.000,00 (quarenta e seis mil reais); DATA DA CON- TRATAÇÃO: 12.07.05; NÚMERO E DATA DO EMPENHO: O em- penho é feito com a apresentação da fatura.
ESCRITÓRIO DE NEGÓCIOS EM CUIABÁ
EXTRATO DE INEXIGIBILIDADE DE LICITAÇÃO
CONTRATANTE: Caixa Econômica Federal; CONTRATA- DA: Instituto de Previdência PREVI Cáceres; OBJETO: Patrocínio para o Encontro dos Empregados, Aposentados e Pensionistas da PREVI Cáceres; MODALIDADE DE LICITAÇÃO: Contratação di- reta, com inexigibilidade de licitação, conforme art.25 da Lei no. 8.666/93; VALOR:R$ 6.000,00 (Seis Mil Reais); AUTORIZAÇÃO: OF AP 3073/2005.
ESCRITÓRIO DE NEGÓCIOS SÉ
EXTRATO DE INEXIGIBILIDADE DE LICITAÇÃO
CONTRATANTE: CAIXA Econômica Federal; CONTRA- TADA: Pólis - Instituto de Estudos, Formação e Assessoria em Po- líticas Sociais; OBJETO: Patrocínio ao Seminário Políticas Públicas Para o Centro da Cidade de São Paulo; MODALIDADE DE LI- CITAÇÃO: Contratação direta, com inexigibilidade de licitação, con- forme art. 25 da Lei no. 8.666/93; VALOR: R$ 10.000,00 (dez mil reais); AUTORIZAÇÃO: AP 2705/2005.
ESCRITÓRIO DE NEGÓCIOS EM PINHEIROS
<!ID792448-0> EDITAL DE CONVOCAÇÃO
A CAIXA ECONÔMICA FEDERAL, por meio do Escri- tório de Negócios Pinheiros torna público, para conhecimento das partes interessadas, que, tendo em vista o endereço incerto e não sabido da Sr. Ronny de Souza Pinto, CPF 364.750.921-34, o que impossibilitou o contato pessoal, fica o mesmo convocado a, no prazo de 48 horas, comparecer a essa Unidade, com endereço na Avenida Pedroso de Moraes, n.º 644, 5º andar, CEP 05420-001, São Paulo/SP, para tratar de assunto relacionado com o processo 1/00.21.00246/1999, ficando ciente, desde já, que o não atendimento à presente notificação, enseja a adoção da aplicação das medidas administrativas e judiciais cabíveis e possível aplicação da Lei 10.522/02, se for o caso.
CRISTIANO MENDONÇA FERRAZ LUZ Superintendente de Negócios
ESCRITÓRIO DE NEGÓCIOS INSTITUCIONAL
CONGRESSO
EXTRATO DE INEXIGIBILIDADE DE LICITAÇÃO
Contratada: sociedade brasília cultural; objeto: patrocínio ao i festival internacional de inverno de brasília - fib - viva música na capital; modalidade de licitação: contratação direta, com inexigibi- lidade de licitação, conforme art. 25, da lei 8.666/93; valor: R$ 100.000,00 (cem mil reais); autorização: of ap 2241/05.
ESCRITÓRIO DE NEGÓCIOS INSTITUCIONAL
PA U L I S TA
EXTRATO DE INEXIGIBILIDADE DE LICITAÇÃO
CONTRATANTE: CAIXA Econômica Federal; CONTRA- TADA: Associação dos Juízes Federais do Brasil; OBJETO: Patro- cínio ao Encontro dos Novos Dirigentes do TRF 3ª Região; MO- DALIDADE DE LICITAÇÃO: Contratação direta, com inexigibi- lidade de licitação, conforme art. 25 da Lei no. 8.666/93; VALOR: R$ 100.000,00 (cem mil reais); AUTORIZAÇÃO: AP 1759/2005.
CASA DA MOEDA DO BRASIL
<!ID793758-1> EDITAL DE RECRUTAMENTO DE 15 DE JULHO DE 2005
PROCESSO SELETIVO PÚBLICO Nº 01/
1 - Objetivo A Casa da Moeda do Brasil - CMB, realizará Processo Seletivo Público para preenchimento de vagas e formação de Cadastros de Reserva para os cargos/especialidades listados no item 2, mediante as condições contidas neste Edital. Os candidatos habilitados em todas as avaliações do Processo Seletivo Público serão chamados, em função das vagas existentes e de acordo com as necessidades da Empresa, obedecida a ordem de classificação, a assinar Contrato Individual de Trabalho com a CMB, o qual se regerá pelos preceitos da CLT, sujeitando-se às normas internas e ao Plano de Cargos e Salários da Empresa. O desenvolvimento da primeira etapa do presente Processo Seletivo Público - Provas Objetivas para todos os cargos/especialidades e Discursiva somente para Advogados - será realizado sob a respon-
sabilidade técnica e operacional da Fundação Cesgranrio, sendo de competência da CMB, a etapa de qualificação bio-psico-social e os procedimentos admissionais competentes. 2 - Quadro de Cargos/ Especialidades, Vagas Efetivas, Cadastros de Reserva, Salários e Taxas de Inscrição:
Nº de ordem
Cargos/ Especialidades Va g a s Efetivas
Cadastros de Reserva
Salários Taxas de Inscrição
I - Nível de Ensino Fundamental (1ª Grau)
- Ajudante 0 300 724,29 27,
- Almoxarife 0 20 864,84 33,
- Auxiliar de Produção/Armazenagem 0 30 864,84 33,
- Auxiliar de Produção/Gráfica 0 200 864,84 33,
- Controlador de Produção 0 20 1.095,57 41,
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- Mantenedor Industrial/Eletricista 5 30 1.095,57 41,
- Mantenedor Industrial/Mecânico 5 30 1.095,57 41,
- Operador de Máquina Ferramenta 1 20 1.095,57 41,
- Operador de Produção/Galvanoplastia 0 20 1.095,57 41,
- Operador de Utilidades/Caldeiraria 1 20 1.095,57 41,
- Operador de Utilidades/ Hidráulica 1 20 1.095,57 41,
II - Nível de Ensino Médio (2º Grau)
- Agente de Segurança - Masculino 0 100 815,20 30,
- Agente de Segurança - Feminino 0 50 815,20 30,
- Assistente de Administração 15 100 1.063,65 41,
- Auxiliar de Enfermagem do Trabalho 0 20 1.063,65 41,
- Bombeiro de Incêndio 0 30 1.063,65 41,
- Motorista 3 30 1.063,65 41,
- Técnico Industrial/ Artes Gráficas 0 30 1.308,17 50,
- Técnico Industrial/ Edificações 4 20 1.308,17 50,
- Técnico Industrial/ Eletrônica 0 30 1.308,17 50,
- Técnico Industrial/ Eletrotécnica 2 20 1.308,17 50,
- Técnico Industrial/ Impressos Digitalizados 0 20 1.308,17 50,
- Técnico Industrial/ Mecânica 0 30 1.308,17 50,
- Técnico Industrial/ Pré-Impressão 0 30 1.308,17 50,
- Técnico Industrial/ Projetos Elétricos 1 30 1.308,17 50,
- Técnico Industrial/ Projetos Mecânicos 0 30 1.308,17 50,
- Técnico Industrial/ Qualidade 0 30 1.308,17 50,
- Técnico Industrial/ Química 5 60 1.308,17 50,
- Técnico de Segurança do Trabalho 1 30 1.308,17 50,
- Técnico de Suporte/ Setor de Pessoal 0 20 1.308,17 50,
- Técnico de Suporte/ Compras 0 20 1.308,17 50,
III - Nível de Ensino Superior
- Advogado 4 30 2.227,09 70,
- Assistente Social 0 20 1.706,88 67,
- Analista de Nível Superior/Contabilidade 0 20 1.706,88 67,
- Analista de Nível Superior/Finanças 0 20 1.706,88 67,
- Analista de Nível Superior/Jornalismo 1 20 1.706,88 67,
- Analista de Nível Superior//Planejamento 0 20 1.706,88 67,
- Analista de Nível Superior/PCP 0 30 1.706,88 67,
- Analista de Nível Superior/Análise de Sis- temas
- Analista de Nível Superior/ Suporte de In- formática
- Analista de Nível Superior/Suprimentos 0 20 1.706,88 67,
- Analista de Nível Superior/ Treinamento 0 20 1.706,88 67,
- Analista de Nível Superior/ Vendas 0 30 1.706,88 67,
- Auditor 1 20 2.227,09 70,
- Bibliotecário 0 20 1.706,88 67,
- Engenheiro Civil 1 20 2.227,09 70,
- Engenheiro Eletrônico 4 20 2.227,09 70,
- Engenheiro Mecânico 0 20 2.227,09 70,
- Engenheiro de Produção 0 20 2.227,09 70,
- Engenheiro Químico 0 20 2.227,09 70,
- Engenheiro de Segurança do Trabalho 0 20 3.368,68 83,
- Gravador de Valores 0 20 2.227,09 70,
- Médico do Trabalho 0 20 1.706,88 67,
- Nutricionista 0 10 2.227,09 70,
- Projetista de Valores/ Produtos e Processos 3 20 2.227,09 70,
- Projetista de Valores/ Projetos Artísticos 0 20 2.227,09 70,
- Psicólogo 0 10 1.706,88 67,
2.1 - Jornadas de Trabalho, Sínteses das Tarefas e Requisitos Básicos. I - Nível de Ensino Fundamental (1º Grau) 01 - AJUDANTE - Jornada de Trabalho: 08 horas diárias, turnos ou escala. Síntese das Tarefas: Abastecer equipamentos no processo de fabricação de produtos; auxiliar nas operações dos processos; separar produtos defeituosos; furar, soldar, intercalar chapas e transportar produtos. Requisitos Básicos: Ensino Fundamental completo. 02 - ALMOXARIFE - Jornada de Trabalho: 08 horas diárias ou turno de trabalho. Síntese das Tarefas: Receber, movimentar e armazenar materiais, através de empilhadeira, bem como executar contagem cíclica e manter atualizados os registros de estoque através do processamento de documentos em terminal de vídeo. Requisitos Básicos: Ensino Fundamental completo, curso de Operador de Em- pilhadeira e experiência mínima de 01 ano na função. 03 - AUXILIAR DE PRODUÇÃO/ARMAZENAGEM - Jornada de Trabalho: 08 horas diárias ou turno de trabalho. Síntese das Tarefas: Proceder carregamentos e descarregamentos de matérias primas, pro- dutos, máquinas e materiais diversos, operando máquina transportadora e/ou empilhadeira. Requisitos Básicos: Ensino Fundamental completo, curso de Operador de Empilhadeira e experiência mínima de 01 ano na função. 04 - AUXILIAR DE PRODUÇÃO/GRÁFICA - Jornada de Trabalho: 08 horas diárias ou turno de trabalho. Síntese das Tarefas: Auxiliar no processo de impressão gráfica e impressão de cartões, bem como limpar os equipamentos. Requisitos Básicos: Ensino Fundamental completo e curso de Tipografia, Off-Set, Rotogravura ou Serigrafia. 05 - CONTROLADOR DE PRODUÇÃO - Jornada de Trabalho: 08 horas diárias ou turno de trabalho. Síntese das Tarefas: Assegurar os quantitativos de produtos, semi-acabados e em processo, garantindo o cumprimento das normas de controle e conferência de valores. Requisitos Básicos: Ensino Fundamental completo e noções básicas de Informática. 06 - MANTENEDOR INDUSTRIAL/ELETRICISTA - Jornada de Trabalho: 08 horas diárias, turnos ou escalas. Síntese das Tarefas: Executar serviços de manutenção elétrica preventiva e corretiva de má- quinas, equipamentos e instalações, assegurando o seu correto funcionamento. Requisitos Básicos: Ensino Fundamental completo e curso de Eletricista de Manutenção. 07 - MANTENEDOR INDUSTRIAL/MECÂNICO - Jornada de Trabalho: 08 horas diárias, turnos ou escalas. Síntese das Tarefas: Executar serviços de manutenção mecânica preventiva e corretiva de máquinas, equipamentos e instalações, assegurando o seu correto funcionamento. Requisitos Básicos: Ensino Fundamental completo e curso de Mecânico de Manutenção.
08 - OPERADOR DE MÁQUINA FERRAMENTA - Jornada de Trabalho: 08 horas diárias, turnos ou escalas. Síntese das Tarefas: Confeccionar, desenvolver e ajustar dispositivos, peças e matrizes gráficas e metalúrgicas. Requisitos Básicos: Ensino Fundamental completo e curso de Ferramenteiro ou Torneiro Mecânico. 09 - OPERADOR DE PRODUÇÃO/GALVANOPLASTIA- Jornada de Trabalho: 08 horas diárias, turnos ou escalas de 02 (dois) dias consecutivos de 12 horas de trabalho, com 48 horas de descanso. Síntese das Tarefas: Produzir ou reproduzir matrizes gráficas e metalúrgicas por processos eletroquímicos; tratar superficialmente matrizes impressoras, reprodutoras e para cunhagem por eletrodeposição de cobre, cromo e níquel. Requisitos Básicos: Ensino Fundamental completo e curso de Galvanoplastia. 10 - OPERADOR DE UTILIDADES/CALDEIRARIA - Jornada de Trabalho: 08 horas diárias, escala ou turnos de trabalho Síntese das Tarefas: Operar caldeiras e aquecedores observando o nível de óleo e verificando o ajuste das válvulas de segurança, tratar quimicamente a água utilizada nestes equipamentos .Requisitos Básicos: Ensino Fundamental completo e curso de Operador de Caldeira. 11 - OPERADOR DE UTILIDADES/HIDRÁULICA - Jornada de Trabalho: 08 horas diárias, escala ou turnos de trabalho. equipamentos. Síntese das Tarefas: Operar centrífuga, sistema de refrigeração e hidráulico, controlando painéis e acionando instalações para refrigeração do ar e abastecimento de água para os diversos órgãos da Empresa. Requisitos Básicos: Ensino Fundamental completo e curso de Bombeiro Hidráulico. II - Nível de Ensino Médio (2º Grau) 12 - AGENTE DE SEGURANÇA - Masculino - Jornada de Trabalho: 08 horas diárias, turnos de trabalho ou escala. Síntese das Tarefas: Controlar o acesso e trânsito de pessoas, veículos e materiais, fiscalizar carregamentos, proceder a revistas e/ou inspeções em empregados e visitantes. Zelar pela manutenção da ordem, disciplina e o cumprimento das normas e regulamentos estabelecidos. Requisitos Básicos: Ensino Médio completo, experiência mínima de 06 meses no cargo, possuir Ata da Academia e Certificado de Reservista de 1ª Categoria. 13 - AGENTE DE SEGURANÇA - Feminino - Jornada de Trabalho: 08 horas diárias, turnos de trabalho ou escala. Síntese das Tarefas: Controlar o acesso e trânsito de pessoas, veículos e materiais, fiscalizar carregamentos, proceder a revistas e/ou inspeções em empregados e visitantes. Zelar pela manutenção da ordem, disciplina e o cumprimento das normas e regulamentos estabelecidos. Requisitos Básicos: Ensino Médio completo, experiência mínima de 06 meses no cargo. 14 - ASSISTENTE DE ADMINISTRAÇÃO - Jornada de Trabalho: 08 horas diárias. Síntese das Tarefas: Digitar trabalhos, separar e classificar documentos, despachos e correspondências de sua área. Requisitos Básicos: Ensino Médio completo e domínio de Windows, Word e Excel. 15 - AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO - Jornada de Trabalho: 08 horas diárias. Síntese das Tarefas: Prestar os primeiros socorros aos empregados vitimados por acidente de trabalho e par- ticipar na condução de exames clínicos específicos para identificação de doenças profissionais. Re- quisitos Básicos: Ensino Médio completo, curso de Enfermagem do Trabalho e experiência mínima de 01 ano na função. 16 - BOMBEIRO DE INCÊNDIO - Jornada de Trabalho: 08 horas diárias ou escala. Síntese das Tarefas: Recarregar, reformar, controlar e distribuir extintores de incêndio, atuar nos casos de sinistros e/ou por ocasião do acionamento do plano de segurança da Empresa. Requisitos Básicos: Ensino Médio completo e experiência mínima de 01 ano na função. 17 - MOTORISTA - Jornada de Trabalho: 08 horas diárias ou turnos de trabalho. Síntese das Tarefas: Conduzir veículo da frota própria da Empresa de acordo com as normas gerais do Código Nacional de Trânsito, transportando empregados, visitantes e cargas. Requisitos Básicos: Ensino Médio completo, experiência mínima de 02 anos na atividade e Carteira Nacional de Habilitação (classe D). 18 - TÉCNICO INDUSTRIAL/ARTES GRÁFICAS - Jornada de Trabalho: 08 horas diárias ou turno de trabalho. Síntese das Tarefas: Prestar suporte operacional às áreas de Criação e Processamento de Imagens em Artes Gráficas nos sistemas (hardwares e softwares aplicativos - plataforma Macintosh e PC, CorelDraw, Photoshop, Freehand, Ilustrator, QuarkXPress, Acrobat e etc.); acompanhar, padronizar e propor melhorias de rotinas, em todos os processos de pré-impressão. Requisitos Básicos: Ensino Médio completo, Curso Técnico de Artes Gráficas, Registro Profissional e estágio na área. 19 - TÉCNICO INDUSTRIAL/EDIFICAÇÕES - Jornada de Trabalho: 08 horas diárias ou turno de trabalho. Síntese das Tarefas: Realizar levantamentos topográficos e planialtimétricos. Desenvolver e legalizar projetos de edificações sob supervisão; planejar a execução, orçar e providenciar suprimentos e supervisionar a execução de obras e serviços. Requisitos Básicos: Ensino Médio Técnico completo em Edificações, registro no CREA e estágio na área. 20 - TÉCNICO INDUSTRIAL/ELETRÔNICA - Jornada de Trabalho: 08 horas diárias ou turno de trabalho. Síntese das tarefas: Executar manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos de produção e utilidades, controlar o funcionamento das instalações, aparelhos, circuitos e outros equipamentos eletrônicos/telefônicos. Requisitos Básicos: Ensino Médio Técnico completo em Eletrônica, Registro no CREA e estágio como Técnico de Manutenção em equipamentos de produção industrial, controles informatizados e sistemas microprocessados. 21 - TÉCNICO INDUSTRIAL/ELETROTÉCNICA Jornada de Trabalho: 08 horas diárias ou turno de trabalho. Síntese das Tarefas: Elaborar estudos e projetos, participar no desenvolvimento de processos, realizar projetos, operar sistemas elétricos e executar manutenção. Atuar na área comercial, assegurar a qualidade de produtos e serviços e aplicar normas e procedimentos de segurança no trabalho. Requisitos Básicos: Ensino Médio Técnico completo em Eletricidade, Eletrotécnica ou área correlata e estágio na área. 22 - TÉCNICO INDUSTRIAL/IMPRESSOS DIGITALIZADOS - Jornada de Trabalho: 08 horas diárias ou turno de trabalho. Síntese das Tarefas: Realizar atividades relacionadas à digitalização de impressos em geral. Requisitos Básicos: Ensino Médio Técnico completo em Informática e estágio na área. 23 - TÉCNICO INDUSTRIAL/ MECÂNICA - Jornada de Trabalho: 08 horas diárias. Síntese das Tarefas: Medir peças e componentes mecânicos utilizados nos processos de produção através de ins- trumentos próprios, garantindo a qualidade do material a ser empregado na área de produção. De- senvolver métodos de trabalho, procedimentos e projetos mecânicos (c/software aplicativo-plataforma PC, Auto Cad, Word). Requisitos Básicos: Ensino Médio Técnico completo em Mecânica, estágio na área, desenvolvimento de projetos de dispositivos mecânicos, com desenhos técnicos processados em Auto-Cad e acompanhamento de atividades em área de produção, conhecimento no uso de instrumentos de medição (paquímetros, micrômetros, relógio comparador, etc) e micro PC (Windows, Word, etc). 24 - TÉCNICO INDUSTRIAL/PRÉ-IMPRESSÃO - Jornada de Trabalho: 08 horas diárias. Síntese das Tarefas: Analisar os modelos dos produtos a serem impressos, estudando viabilidade para otimizar o processo da impressão e/ou gravação de matrizes, definindo especificações com base técnica. Requisitos Básicos: Ensino Médio completo, curso específico de Artes Gráficas, Registro Profissional, estágio na indústria gráfica e conhecimentos de processos de impressão diversos, Off-set, Tipografia, Rotogravura, Serigrafia e flexografia e de Informática aplicada à área gráfica. 25 - TÉCNICO INDUSTRIAL/PROJETOS ELÉTRICOS - Jornada de Trabalho: 08 horas diárias. Síntese das Tarefas: Projetar e desenvolver estudos de instalações elétricas, de telefonia e lógica, bem como elaborar diagramas de máquinas e instalações. Requisitos Básicos: Ensino Médio Técnico completo em Eletricidade, Registro Profissional, curso de Desenhista Projetista Elétrico, curso de Autocad e estágio na área. 26 - TÉCNICO INDUSTRIAL/PROJETOS MECÂNICOS - Jornada de Trabalho: 08 horas diárias. Síntese das Tarefas: Projetar e desenvolver estudos de sistema de climatização e ar condicionado, bem como elaborar diagramas dos respectivos equipamentos e instalações. Requisitos Básicos: Ensino Médio Técnico completo em Mecânica, Registro Profissional, curso de Desenhista Projetista Mecânico, curso de AutoCad e estágio na área.
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c)Atualmente, a CMB oferece os seguintes benefícios: - alimentação gratuita; transporte subsidiado nos limites do Grande Rio; auxílio-creche (valor atualizado no Acordo Coletivo de Trabalho). · Mediante a participação opcional do empregado, na proporção de 50% do seu custo: assistência médica, extensiva aos dependentes legais; seguro de vida em grupo. · Mediante negociação no Acordo Coletivo de Trabalho: auxílio medicamentos; auxílio oftalmológico e prótese-órtese. Os benefícios oferecidos são disciplinados por normas internas específicas e em Acordo Coletivo de Trabalho, podendo ser alterados ou suprimidos tais benefícios. A CMB fornecerá transporte aos futuros contratados no deslocamento de suas residências até o efetivo local de trabalho e vice versa. O limite de atendimento compreende os bairros da cidade do Rio de Janeiro e cidades de: Niterói, São Gonçalo, Duque de Caxias, Nilópolis, São João de Meriti, Mesquita, Belford Roxo, Nova Iguaçu, Queimados, Paracambi, Seropédica, Itaguaí, Mangaratiba e Muriqui, obedecendo-se os itinerários tra- çados pela área gestora dos serviços de transporte da CMB. Aos empregados que necessitarem, serão fornecidos vales-transporte para cobrir os segmentos da viagem não abrangidos pelo serviço de transporte disponibilizado pela CMB, em conformidade com os termos do Decreto Lei n.º 95.247, de 17 de novembro de 1987, de acordo com os Instrumentos Normativos Internos específicos e Acordo Coletivo de Trabalho em vigor. d) As vagas serão preenchidas com estrita observância da ordem classificatória por cargo/especialidade. No ato da inscrição, o candidato somente poderá optar por um dos cargos/especialidades oferecidos, devendo efetuar uma única inscrição, de vez que as Provas poderão ser realizadas no mesmo dia e horário. 3.0. Vagas Destinadas a Portadores de Deficiência 3.1 Do total de vagas e de Cadastro de Reserva previstos neste Edital, 81 (oitenta e uma), conforme quadro 3.14, serão reservadas às pessoas portadoras de necessidades especiais conforme Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no Diário Oficial da União de 21 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto 5296, de 02/12/2004. 3.2 Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever neste Processo Seletivo Público, desde que a deficiência de que são portadoras não comprometa o desempenho das atribuições do cargo/especialidade a ser preenchido. 3.3 Será considerada como pessoa portadora de deficiência a que se enquadre nas categorias definidas no Decreto nº 5296, de 02/12/2004, que modifica o Decreto nº 3298/99. 3.4 Não serão considerados como deficiência os distúrbios de acuidade visual ou auditiva passíveis de correção simples pelo uso de lentes ou de aparelhos específicos. 3.5 - No ato da inscrição, o candidato portador de deficiência deve declarar, no campo próprio do Requerimento de Inscrição, sua intenção de concorrer às vagas reservadas aos deficientes físicos, mencionando a deficiência da qual é portador, e, se necessário, requerer condições especiais (ledor, prova ampliada, transcrição, ou sala de mais fácil acesso) e/ou acréscimo de tempo para realizar as Provas Objetivas para todos os cargos/especialidades e Discursiva apenas para Advogados. 3.6 - O candidato portador de deficiência que solicitar condições especiais e/ou optar por concorrer às vagas reservadas aos portadores de deficiência, deverá no ato da inscrição apresentar o laudo médico atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças - CID, bem como a provável causa da deficiência. O atestado médico deverá ser grampeado ao Requerimento de Inscrição para os inscritos em Agências da ECT, ou enviado para o Departamento de Concursos da Fundação Cesgranrio (mencionando Processo Seletivo Público CMB), situado à rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ - CEP 20261-235). Caso o candidato não envie o laudo médico, ou não contendo este, as informações solicitadas, não será considerado como portador de deficiência apto para concorrer às vagas reservadas, nem terá preparadas às condições especiais, mesmo que haja assinalado tal opção no Requerimento de Inscrição. 3.7 - O candidato que declarar falsamente a deficiência será excluído, se confirmada tal situação, em qualquer fase deste Processo Seletivo Público sujeitando-se às conseqüências legais pertinentes. 3.8 - Os candidatos portadores de deficiência, se classificados, que vierem a ser convocados para os procedimentos pré-admissionais, serão submetidos, no exame de saúde, à perícia específica destinada a verificar a existência da deficiência declarada e a compatibilidade da mesma com o exercício das atribuições do cargo/especialidade especificadas neste Edital. 3.9 - Os portadores de deficiência participarão deste Processo Seletivo Público em igualdade de con- dições com os demais candidatos, exceto no disposto no subitem 3.5. 3.10 - Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas aos portadores de deficiência, essas serão preenchidas pelos demais candidatos, observando-se a ordem de classificação por cargo/espe- cialidade. 3.11 - Os candidatos que, no ato da inscrição se declararem portadores de deficiência, se classificados, além de figurarem na lista geral, terão seus nomes publicados em relação à parte, observada a respectiva ordem de classificação. 3.12 - Os portadores de deficiência que não optarem, no momento da inscrição, por disputar as vagas reservadas aos portadores de deficiência deixarão de concorrer às mesmas. 3.13 - As vagas reservadas aos candidatos portadores de deficiência obedecem ao disposto no art. 37, inciso VIII, da Constituição da República Federativa do Brasil, na Lei nº 7853/89 e no Decreto nº 5296/2004. 3.14 Quadro de Vagas Reservadas a Portadores de Deficiência
C a rg o / E s p e c i a l i d a d e CR Va g a s I - Nível de Ensino Fundamental (1ª Grau) Ajudante 10 Almoxarife 1 Auxiliar de Produção/Armazenagem 1 Auxiliar de Produção/Gráfica 10 Controlador de Produção 1 Mantenedor Industrial/ Eletricista 1 Mantenedor Industrial/Mecânico 1 Operador de Máquina Ferramenta 1 Operador de Produção/Galvanoplastia 1 Operador de Utilidades/Hidráulica 1 II - Nível de Ensino Médio (2º Grau) Assistente de Administração 5 5 Auxiliar de Enfermagem do Trabalho 1 Técnico Industrial/ Artes Gráficas 1 Técnico Industrial/ Edificações 1 Técnico Industrial/Eletrônica 1 Técnico Industrial/ Eletrotécnica 1 Técnico Industrial/Impressos Digitalizados 1 Técnico Industrial/ Mecânica 1 Técnico Industrial/Pré- Impressão 1 Técnico Industrial/Projetos Elétricos 1
Técnico Industrial/Projetos Mecânicos 1 Técnico Industrial/Qualidade 1 Técnico Industrial/Química 1 Técnico de Segurança do Trabalho 1 Técnico de Suporte/ Setor de Pessoal 1 Técnico de Suporte/Compras 1 III - Nível de Ensino Superior Advogado 1 Assistente Social 1 Analista de Nível Superior/Contabilidade 1 Analista de Nível Superior/Finanças 1 Analista de Nível Superior/Jornalismo 1 Analista de Nível Superior/Planejamento 1 Analista de Nível Superior/PCP 1 Analista de Nível Superior/Análise de Sistemas 2 Analista de Nível Superior/Suporte de Informática 2 Analista de Nível Superior/Suprimentos 1 Analista de Nível Superior/Treinamento 1 Analista de Nível Superior/Vendas 1 Auditor 1 Bibliotecário 1 Engenheiro Civil 1 Engenheiro Eletrônico 1 Engenheiro Mecânico 1 Engenheiro de Produção 1 Engenheiro Químico 1 Engenheiro de Segurança do Trabalho 1 Gravador de Valores 1 Médico do Trabalho 1 Nutricionista 1 Projetista de Valores/Produtos e Processos 1 Projetista de Valores/Projetos Artísticos 1 Psicólogo 1
4 - Condições/Pré-Requisitos para Inscrição 4.1 - a) No ato da inscrição, o candidato terá que optar pelo cargo/especialidade para o qual prestará provas, respeitando-se as exigências estabelecidas neste Edital. Só será aceita 1(uma) única inscrição de cargo/especialidade por candidato. Caso não haja especificação correta do cargo/especialidade (opção em branco, múltipla ou inexistente) no Requerimento de Inscrição, o candidato será eliminado. Em havendo inscrições múltiplas, prevalecerá a inscrição de data mais recente ou, caso haja coincidência de datas, o candidato será eliminado; b) ter, no mínimo, 18 (dezoito) anos até a data da admissão; c) ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidadão português que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigações civis e o gozo dos direitos políticos (Decreto nº 70436, de 18.04.72, e Constituição Federal, parágrafo 1º do Artigo 12); d) ter cumprido o serviço militar ou dele ter sido dispensado, se do sexo masculino; e) ter a situação regularizada perante a legislação eleitoral; f) ter concluído, até a data da admissão, o curso exigido para o cargo/especialidade e possuir, nesta mesma data, os Requisitos Básicos exigidos; g) não será considerada, como curso concluído, a hipótese de o candidato estar cumprindo período de re- cuperação ou dependência, fato que implicará sua desclassificação; h) não ter sido demitido da CMB por justa causa. 4.2 - Documentação exigida para inscrição: a) documento oficial de identidade (que contenha retrato do candidato) e xerox, que ficará retida; b) Requerimento de Inscrição fornecido no local, completa e corretamente preenchido e assinado; c) declaração constante do Requerimento de Inscrição, firmada pelo candidato, sob as penas da Lei, de que possui os demais documentos comprobatórios das condições exigidas para a inscrição. Vale ressaltar que o não cumprimento dos Requisitos Básicos estabelecidos no item 3, implicará a eliminação do candidato, independentemente dos resultados obtidos nas provas; d) comprovante de pagamento da taxa de inscrição. 4.3 - Condições Gerais: a) a inscrição no presente Processo Seletivo Público implica o pleno co- nhecimento e a tácita aceitação das condições estabelecidas neste Edital e demais instrumentos re- guladores, dos quais o candidato não poderá alegar desconhecimento; b) o candidato que fizer declaração falsa ou inexata ao se inscrever, e caso não possa satisfazer a todas as condições enumeradas neste Edital, terá cancelada sua inscrição e serão anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que tenha sido aprovado nas provas, exames e avaliações; c) a não-integralização dos procedimentos de inscrição (pagamento da taxa de inscrição, entrega do Requerimento próprio, devidamente preenchido e assinado, e xerox do documento de identidade) implica a desistência do candidato e sua conseqüente eliminação do Processo Seletivo Público; d) não serão aceitas inscrições condicionais e/ou extemporâneas, por via postal ou por fax, admitindo-se, contudo, inscrições através de Procuração. O original da Procuração e a cópia do documento oficial de identidade do candidato ficarão retidos. Nesta hipótese, o candidato assumirá as conseqüências de eventuais erros de seu Procurador quando do preenchimento do respectivo Requerimento de Inscrição. Deverá ser apresentada uma Procuração para cada candidato. 4.4 - Roteiro do Candidato: Por ocasião da inscrição, será entregue ao candidato um Roteiro contendo: Edital completo, conteúdos programáticos, bibliografias e cronograma de eventos básicos. Cumpre salientar que os interessados poderão ter conhecimento do conteúdo do Roteiro do Candidato no local de inscrição, antes de efetivarem o pagamento da taxa de inscrição. 5 - Período, horário e locais de inscrição. 5.1 - Período: 25/07 a 03/08/2005. 5.2 - Locais: nas Agências da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos - ECT constantes do Anexo I e pela Internet (vide subitem 6.2). 6 - Recolhimento da Taxa e Procedimentos de Inscrição 6.1 - Da Inscrição nas Agências da ECT. 6.1.1. O recolhimento da taxa de inscrição, expressa em reais, no item 2, deverá ser efetuado, em espécie ou cheque do próprio candidato, nas Agências da ECT citadas no Anexo I. Caso o cheque seja devolvido, por qualquer motivo, a inscrição será, automaticamente, cancelada. 6.1.2. Uma vez paga, a taxa de inscrição não será devolvida sob nenhuma hipótese. Não serão con- cedidas isenções de taxa e nem serão aceitos quaisquer pedidos de alteração de cargo/especialidade. 6.1.3. Ao término dos procedimentos de inscrição, o candidato deve exigir o Comprovante de Entrega do Requerimento de Inscrição (canhoto do Requerimento), devidamente autenticado e etiquetado. 6.2 Inscrições via Internet 6.2.1 Para inscrição via Internet, o candidato deverá adotar os seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informações sobre este Processo Seletivo Público disponíveis na página da Fundação Cesgranrio (www.cesgranrio.org.br) ou no Roteiro do Candidato disponível na página citada para download; b) cadastrar-se, no período entre 0 (zero) hora do dia 25 de julho de 2005 e 23:59 horas do dia 03 de agosto de 2005, observado o horário oficial de Brasília/DF, por meio do formulário específico disponível na página citada; c) imprimir o boleto bancário e efetuar o pagamento em qualquer banco até a data de vencimento constante no mesmo. O pagamento após a data de vencimento implica
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o cancelamento da inscrição. O banco confirmará o seu pagamento junto à Fundação Cesgranrio; d) verificar a Confirmação de Inscrição, a partir de 06/09/2005, na página da Fundação Cesgranrio e imprimi-la; e) em caso de repetição de inscrição, só será aceita a última. Atenção: a inscrição via Internet só será válida após a confirmação do pagamento feito por meio do boleto bancário até a data do vencimento. 6.2.2 A Fundação Cesgranrio não se responsabiliza por solicitações de inscrição via Internet não recebida por quaisquer motivos, sejam os de ordem técnica dos computadores, falta de Comunicação, congestionamento das linhas de Comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que im- possibilitem transferência de dados por procedimento indevido dos usuários. 6.2.3 Os candidatos inscritos via Internet deverão enviar, até 05/08/2005, se for o caso, o laudo médico citado no subitem 3.6 deste Edital endereçado ao Departamento de Concursos da Fundação Cesgranrio (mencionando Processo Seletivo Público CMB), situado à Rua Santa Alexandrina, 1011, Rio Comprido, Rio de Janeiro, RJ, CEP 20261-235. Os documentos podem ser enviados via Correios ou via fax (0xx
- 25021000 ou 25028010). É de responsabilidade exclusiva dos candidatos os dados cadastrais in- formados. 7 - Confirmação de Inscrição 7.1 - O Cartão de Confirmação de Inscrição será enviado, por via postal, pela Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, para o endereço indicado pelo candidato no Requerimento de Inscrição, daí ser imprescindível o preenchimento completo e correto do endereço do candidato, inclusive CEP. No Cartão serão colocados, além dos principais dados do candidato, informados por ocasião da respectiva inscrição, seu número de inscrição, cargo/especialidade, data, horário e local de realização das provas e eventuais informações relativas a portadores de deficiência. 7.2 - É obrigação do candidato conferir, no Cartão de Confirmação de Inscrição, os seguintes dados: nome; número do documento de identidade, sigla do órgão expedidor e Estado emitente; data de nascimento e sexo, nome do cargo/especialidade; e, quando for o caso, a informação de tratar-se de portadores de deficiência que demande condição especial para realização das provas e/ou esteja con- correndo às vagas reservadas aos mesmos. 7.3 - Caso haja inexatidão na informação relativa ao cargo/especialidade de sua opção e/ou em relação à sua eventual condição de portador de deficiência que esteja concorrendo às vagas reservadas e/ou que tenha solicitado condição especial para realização das provas, o candidato deverá dirigir-se, munido do documento de identidade e do Comprovante de Entrega do Requerimento de Inscrição, nos dias 08 ou 09/09/2005, das 08:30 às 17:30, na Unidade da CMB (Rua Rene Bittencourt, 371 - Distrito Industrial de Santa Cruz - RJ). Convém esclarecer que somente será procedida a alteração na hipótese em que o dado expresso pelo candidato em seu Requerimento de Inscrição tenha sido transcrito erroneamente para o Cartão de Confirmação. Não será admitida troca de cargo/especialidade. Em se reafirmando a so- licitação, o candidato tomará ciência, no mesmo local, da data, horário e local das Provas (de forma condicional). Será verificada a procedência da troca solicitada pelo candidato, examinando-se o seu respectivo Requerimento de Inscrição. Na hipótese de o Cartão de Confirmação ter retratado cor- retamente a opção do candidato, o mesmo será eliminado do Processo Seletivo Público. 7.4 - Os eventuais erros de digitação no nome, número/órgão expedidor ou Estado emitente do do- cumento de identidade, data de nascimento, sexo, etc. deverão ser corrigidos, somente, no dia das respectivas provas. 7.5- Caso o Cartão de Confirmação de Inscrição não seja recebido até 06/09/2005, o candidato deverá dirigir-se, munido do documento de identidade e do Comprovante de Entrega do Requerimento de Inscrição, nos dias 08 ou 09/09/2005 das 08:30 às 17:30 horas, ao mesmo local mencionado no subitem 7.3. As informações sobre os respectivos locais de Provas estarão disponíveis, também, no endereço eletrônico da Fundação Cesgranrio (www.cesgranrio.org.br), sendo o documento impresso por meio do acesso à página na Internet válido como Cartão de Confirmação de Inscrição. 7.6 - O desconhecimento dos locais de realização das Provas implicará a desistência do candidato e sua conseqüente eliminação do Processo Seletivo Público. 7.7 - Não serão emitidas segundas vias dos Cartões de Confirmação de Inscrição sob qualquer pre- texto. 8 - Estrutura do Processo Seletivo Público 8.1 - AJUDANTE, AUXILIAR DE PRODUÇÃO/ARMAZENAGEM, OPERADOR DE UTILIDA- DES/CALDEIRARIA e OPERADOR DE UTILIDADES/HIDRÁULICA 8.1.1 - 1ª Etapa - Constituída de Provas Objetivas (múltipla escolha) de Português I (15 questões) e de Matemática I (15 questões), de caráter eliminatório e classificatório, obedecendo à seguinte distri- buição: Português I - 5 questões no valor de 3,0 pontos; 5 no valor de 4,0; e 5 no valor de 5,0, subtotalizando 60,0 pontos. Matemática I - 5 questões no valor de 2,0 pontos; 5 no valor de 2,5; e 5 no valor de 3,5, subtotalizando 40,0 pontos. Total - 100,0 pontos. 8.1.2 - Após as Provas, os candidatos serão classificados por cargo/especialidade a partir do total de pontos obtidos, sendo eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) do total da pontuação do conjunto das Provas Objetivas. Será, ainda, eliminado, o candidato que obtenha zero em qualquer das Provas. Havendo empate na totalização, prevalecerá o maior número de pontos na prova de Português I. Persistindo o empate, o maior número de acertos nas questões de maior valor, sucessivamente, em Português I e em Matemática I. 8.1.3 - Condição para Habilitação à 2ª Etapa - Estar colocado entre os mais bem classificados, por cargo/especialidade, na 1ª Etapa segundo os quantitativos definidos de Vagas Efetivas e de Cadastros de Reserva no item 2, respeitado o desempenho mínimo estabelecido no subitem 8.1.2. 8.1.4 - 2ª Etapa - Exames Pré-Admissionais (Qualificação bio-psico-social, de caráter eliminatório). 8.2 - ALMOXARIFE e CONTROLADOR DE PRODUÇÃO 8.2.1 - 1ª Etapa - Constituída de Provas Objetivas (múltipla escolha) de Português I (10 questões), de Matemática I (10 questões) e de Noções de Informática (10 questões), de caráter eliminatório e classificatório, obedecendo à seguinte distribuição:
Português I - 5 questões no valor de 2,0 pontos; e 5 no valor de 4,0, subtotalizando 30,0 pontos. Matemática I - 5 questões no valor de 2,0 pontos; e 5 no valor de 4,0, subtotalizando 30,0 pontos. Noções de Informática - 5 questões no valor de 3,0 pontos; 5 no valor de 5,0, subtotalizando 40, pontos. Total - 100,0 pontos. 8.2.2 - Após as Provas, os candidatos serão classificados por cargo/especialidade a partir do total de pontos obtidos, sendo eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) do total da pontuação do conjunto das Provas Objetivas. Será, ainda, eliminado, o candidato que obtenha zero em qualquer das Provas. Havendo empate na totalização, prevalecerá o maior número de pontos, sucessivamente, nas Provas de Noções de Informática e de Português I. Persistindo o empate, o maior número de acertos nas questões de maior valor, sucessivamente, em Noções de Informática, em Português I e em Matemática I. 8.2.3 - Condição para Habilitação à 2ª Etapa - Estar colocado entre os mais bem classificados, por cargo/especialidade, na 1ª Etapa segundo os quantitativos definidos de vagas efetivas e de Cadastros de Reserva no item 2, respeitado o desempenho mínimo estabelecido no subitem 8.2.2. 8.2.4 - 2ª Etapa - Exames Pré-Admissionais (Qualificação bio-psico-social, de caráter eliminatório). 8.3 - AUXILIAR DE PRODUÇÃO/GRÁFICA, MANTENEDOR INDUSTRIAL/ELETRICISTA, MAN- TEDOR INDUSTRIAL/MECÂNICO, OPERADOR DE MÁQUINA FERRAMENTA E OPERADOR DE PRODUÇÃO/GALVANOPLASTIA. 8.3.1 - 1ª Etapa - Constituída de Provas Objetivas (múltipla escolha) de Português I (10 questões), de Matemática I (10 questões) e de Conhecimentos Específicos (10 questões), de caráter eliminatório e classificatório, obedecendo à seguinte distribuição: Português I - 5 questões no valor de 2,0 pontos; e 5 no valor de 4,0, subtotalizando 30,0 pontos. Matemática I - 5 questões no valor de 2,0 pontos; e 5 no valor de 4,0, subtotalizando 30,0 pontos. Conhecimentos Específicos - 5 questões no valor de 3,0 pontos e 5 no valor de 5,0, subtotalizando 40, pontos. Total - 100,0 pontos. 8.3.2 - Após as Provas, os candidatos serão classificados por cargo/especialidade a partir do total de pontos obtidos, sendo eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) do total da pontuação do conjunto das Provas Objetivas. Será, ainda, eliminado, o candidato que obtenha zero em qualquer das Provas. Havendo empate na totalização, prevalecerá o maior número de pontos, sucessivamente, nas Provas de Conhecimentos Específicos e de Português I. Persistindo o empate, o maior número de acertos nas questões de maior valor, sucessivamente, em Conhecimentos Específicos, em Português I e em Matemática I. 8.3.3 - Condição para Habilitação à 2ª Etapa - Estar colocado entre os mais bem classificados, por cargo/especialidade, na 1ª Etapa segundo os quantitativos definidos de Vagas Efetivas e de Cadastros de Reserva no item 2, respeitado o desempenho mínimo estabelecido no subitem 8.3.2. 8.3.4 - 2ª ETAPA - Exames Pré-Admissionais (Qualificação bio-psico-social, de caráter eliminatório). 8.4 - AGENTE DE SEGURANÇA - Masculino, AGENTE DE SEGURANÇA - Feminino, BOMBEIRO DE INCÊNDIO e MOTORISTA. 8.4.1 - 1ª Etapa - Constituída de Provas Objetivas (múltipla escolha) de Português II (15 questões) e de Matemática II (15 questões), de caráter eliminatório e classificatório, obedecendo à seguinte distri- buição: Português II - 5 questões no valor de 3,0 pontos; 5 no valor de 4,0; e 5 no valor de 5,0, subtotalizando 60,0 pontos. Matemática II - 5 questões no valor de 2,0 pontos; 5 no valor de 2,5; e 5 no valor de 3,5, subtotalizando 40,0 pontos. Total - 100,0 pontos. 8.4.2 - Após as Provas, os candidatos serão classificados por cargo/especialidade a partir do total de pontos obtidos, sendo eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) do total da pontuação do conjunto das Provas Objetivas. Será, ainda, eliminado, o candidato que obtenha zero em qualquer das Provas. Havendo empate na totalização, prevalecerá o maior número de pontos na Prova de Português II. Persistindo o empate, o maior número de acertos nas questões de maior valor, sucessivamente, em Português II e em Matemática II. 8.4.3 - Condição para Habilitação à 2ª Etapa - Estar colocado entre os mais bem classificados, por cargo/especialidade, na 1ª Etapa segundo os quantitativos definidos de Vagas Efetivas e de Cadastros de Reserva no item 2, respeitado o desempenho mínimo estabelecido no subitem 8.4.2. 8.4.4 - 2ª ETAPA - Exames Pré-Admissionais (Qualificação bio-psico-social, de caráter eliminatório). Para os cargos/especialidades de Agente de Segurança - Masculino, de Agente de Segurança - Feminino e de Bombeiro de Incêndio, além dos Exames citados, haverá Teste de Capacitação Física e Avaliação Psicológica, ambos eliminatórios. 8.5 - ASSISTENTE DE ADMINISTRAÇÃO 8.5.1 - 1ª Etapa - Constituída de Provas Objetivas (múltipla escolha) de Português II (10 questões), de Matemática II (10 questões) e de Noções de Informática (10 questões), de caráter eliminatório e classificatório, obedecendo à seguinte distribuição: Português II - 5 questões no valor de 2,0 pontos; e 5 no valor de 4,0, subtotalizando 30,0 pontos. Matemática II - 5 questões no valor de 2,0 pontos; e 5 no valor de 4,0, subtotalizando 30,0 pontos. Noções de Informática - 5 questões no valor de 3,0 pontos; 5 no valor de 5,0, subtotalizando 40, pontos. Total - 100,0 pontos. 8.5.2 - Após as Provas, os candidatos serão classificados a partir do total de pontos obtidos, sendo eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) do total da pontuação do conjunto das Provas Objetivas. Será, ainda, eliminado, o candidato que obtenha zero em qualquer das Provas. Havendo empate na totalização, prevalecerá o maior número de pontos, su- cessivamente, nas provas de Noções de Informática e de Português II. Persistindo o empate, o maior número de acertos nas questões de maior valor, sucessivamente, em Noções de Informática, em Por- tuguês II e em Matemática II. 8.5.3 - Condição para Habilitação à 2ª Etapa - Estar colocado entre os mais bem classificados na 1ª Etapa segundo os quantitativos definidos de Vagas Efetivas e de Cadastros de Reserva no item 2, respeitado o desempenho mínimo estabelecido no subitem 8.5.2. 8.5.4 - 2ª Etapa - Exames Pré-Admissionais (Qualificação bio-psico-social, de caráter eliminatório). 8.6 - AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO 8.6.1 - 1ª Etapa - Constituída de Provas Objetivas (múltipla escolha) de Português II (10 questões) e de Conhecimentos Específicos (20 questões), de caráter eliminatório e classificatório, obedecendo à se- guinte distribuição:
Português II - 5 questões no valor de 2,0 pontos; e 5 no valor de 4,0, subtotalizando 30,0 pontos. Conhecimentos Específicos - 5 questões no valor de 2,0 pontos; 5 no valor de 3,0; 5 no valor de 4,0; e 5 no valor de 5,0, subtotalizando 70,0 pontos. Total - 100,0 pontos. 8.6.2 - Após as Provas, os candidatos serão classificados a partir do total de pontos obtidos, sendo eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) do total da pon- tuação do conjunto das Provas Objetivas. Será, ainda, eliminado, o candidato que obtenha zero em qualquer das Provas. Havendo empate na totalização, prevalecerá o maior número de pontos na Prova de Conhecimentos Específicos. Persistindo o empate, o maior número de acertos nas questões de maior valor, sucessivamente, em Conhe- cimentos Específicos e em Português II. 8.6.3 - Condição para Habilitação à 2ª Etapa - Estar colocado entre os mais bem classificados na 1ª Etapa segundo os quantitativos definidos
de Vagas Efetivas e de Cadastros de Reserva no item 2, respeitado o desempenho mínimo estabelecido no subitem 8.6.2. 8.6.4 - 2ª Etapa - Exames Pré-Admissionais (Qualificação bio-psico- social de caráter eliminatório). 8.7 - TÉCNICOS INDUSTRIAIS (todas as especialidades) e TÉC- NICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO 8.7.1 - 1ª Etapa - Constituída de Provas Objetivas (múltipla escolha) de Noções de Informática (10 questões) e de Conhecimentos Es- pecíficos (20 questões), de caráter eliminatório e classificatório, obe- decendo à seguinte distribuição: Noções de Informática - 5 questões no valor de 2,0 pontos; e 5 no valor de 4,0, subtotalizando 30,0 pontos. Conhecimentos Específicos - 5 questões no valor de 2,0 pontos; 5 no valor de 3,0; 5 no valor de 4,0; e 5 no valor de 5,0, subtotalizando 70,0 pontos. Total - 100,0 pontos. 8.7.2 - Após as Provas, os candidatos serão classificados por car- go/especialidade a partir do total de pontos obtidos, sendo eliminado
o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) do total da pontuação do conjunto das Provas Objetivas. Será, ainda, eliminado, o candidato que obtenha zero em qualquer das Provas. Havendo empate na totalização, prevalecerá o maior número de pontos na Prova de Conhecimentos Específicos. Persistindo o empate, o maior número de acertos nas questões de maior valor, sucessivamente, em Conhecimentos Específicos e em Noções de In- formática. 8.7.3 - Condição para Habilitação à 2ª Etapa - Estar colocado entre os mais bem classificados, por cargo/especialidade, na 1ª Etapa segundo os quantitativos definidos de Vagas Efetivas e de Cadastros de Re- serva no item 2, respeitado o desempenho mínimo estabelecido no subitem 8.7.2. 8.7.4 - 2ª ETAPA - Exames Pré-Admissionais (Qualificação bio- psico-social, de caráter eliminatório).
Nº 136, segunda-feira, 18 de julho de 2005 3 ISSN 1677-7069 51
13 - Informações Gerais 13.1 - Têm o mesmo valor do presente Edital as informações es- pecíficas sobre os conteúdos programáticos, bibliografias e crono- grama de realização do Processo Seletivo Público constantes no Ro- teiro do Candidato. 13.2 - Para atender a determinações governamentais ou a conve- niências administrativas, a CMB poderá alterar seu Plano de Cargos e Salários vigente. Todos os parâmetros considerados para as presentes instruções se referem aos termos dos Regulamentos em vigor. Qual- quer alteração, porventura ocorrida no atual sistema por ocasião do aproveitamento dos candidatos, significará, por parte desses, a in- tegral e irrestrita adesão ao novo Sistema de Cargos e Salários. 13.3 - O prazo de validade do presente Processo Seletivo Público será de 02 (dois) anos, a partir da data de homologação do resultado, podendo ser prorrogado, a critério da CMB, pelo prazo máximo de 02 (dois) anos. 13.4 - O candidato convocado para a etapa de qualificação bio-psico- social e que não possa atender momentaneamente àquela convocação deverá entregar à CMB declaração expressando tal condição. Nesta hipótese, o candidato passará para a última colocação do Cadastro de Reserva de seu cargo/especialidade. 13.5 - Caso o candidato desista de prosseguir no Processo Seletivo Público, deverá encaminhar à CMB documento manifestando sua desistência definitiva, para fins de sua exclusão do Cadastro de Re- serva. 13.6 - Os candidatos que forem convocados para a etapa de qua- lificação bio-psico-social e/ou para as providências preliminares de admissão terão um prazo de 5 (cinco) dias para se apresentar. De- corrido esse prazo e em caso de o candidato convocado não com- parecer ou não apresentar qualquer um dos documentos citados no subitem 12.3 ou, ainda, não entregar a declaração citada em 13.4 será o mesmo desclassificado para todos os fins, sendo convocado o can- didato seguinte na lista de classificação. 13.7 - Caso o candidato, por impedimento de força maior ou por motivos particulares, não possa ser admitido no prazo de 30 (trinta) dias, será considerado desistente e, portanto, eliminado do presente Processo Seletivo Público. 13.8 - O resultado final do Processo Seletivo Público, incluídos ape- nas os candidatos aprovados e classificados, será homologado pelo Chefe do Departamento Gestão de Recursos Humanos da CMB, pu- blicado no Diário Oficial da União e divulgado na Internet, nos endereços (www.cesgranrio.org.br) e (www.casadamoeda.org.br). 13.9 - Não será fornecido ao candidato qualquer documento com- probatório de classificação no Processo Seletivo Público, valendo para esse fim a homologação divulgada no Diário Oficial da União.
13.10 - Não serão concedidas vistas de provas, exames ou avaliações ou pareceres, qualquer que seja a alegação do candidato. 13.11 - A aprovação do candidato neste Processo Seletivo Público não implica a obrigatoriedade da sua contratação, cabendo à CMB o direito de aproveitar os candidatos em número estritamente necessário para o provimento das vagas existentes, conforme a conveniência da Administração. 13.12 - Caberá ao candidato selecionado para prover vaga em lo- calidade diversa de seu domicílio arcar com as despesas de sua mudança. 13.13 - A inexatidão de declarações e/ou irregularidade de docu- mentos, ainda que verificadas posteriormente, importarão insubsis- tência de inscrição, nulidade da aprovação ou habilitação e perda dos direitos decorrentes, sem prejuízo das cominações legais aplicáveis. 13.14 - Não serão aceitos protocolos dos documentos exigidos. Quan- do da exigência de cópias, as mesmas deverão estar acompanhadas dos originais para confronto. 13.15 - Os candidatos aprovados e classificados se comprometem a manter atualizados seus endereços junto à Seção de Captação de Recursos Humanos - SECR da CMB ( Rua Rene Bittencourt, 371 - Santa Cruz/RJ) e se responsabilizam por prejuízos decorrentes da não-atualização. 13.16 - Será realizada Investigação Social, objetivando verificar se o candidato possui a idoneidade moral necessária para ingressar na CMB, órgão da Administração Pública, bem como as condições de ambiência social e doméstica que não colidam com a natureza e a personalidade da Empresa, e com as obrigações e deveres dos seus empregados, na qualidade de agentes públicos. A Investigação Social realizada pelo Departamento de Segurança da Empresa, em parecer de caráter sigiloso, dirá se o candidato pode ou não ingressar no quadro de pessoal da CMB, sendo, portanto, de caráter eliminatório. 13.17 - Os candidatos aprovados no Processo Seletivo Público 01/2005, durante o prazo de validade do mesmo, serão convocados com prioridade sobre novos classificados. 13.18 - As ocorrências não previstas neste Edital serão resolvidas a critério exclusivo e irrecorrível do Chefe do Departamento de Gestão Recursos Humanos da CMB.
REGINA CÉLIA FARIA DE CASTRO ARAÚJO
Chefe do Departamento de Gestão de Recursos Humanos
ANEXO I
Agências Inscritoras da ECT
Localidade Endereço Localidade Endereço
Duque de Ca- xias
Avenida Presidente Vargas, 281 - Centro Nova Iguaçu Rua Otávio Tarquino, 87 - Centro
Itaguaí Rua General Bocaiúva, 251 - Centro Queimados Avenida Dr. Pedro Jorge, 144
Niterói Rua Dias da Cruz, 182 LOJA - B São Gonçalo Praça Estefânia de carvalho, 15 - Zé Garoto
Niterói Alameda São Boa Ventura, 954 - Fonseca São João de Meriti Rua Santo Antônio, 179 - Centro
Rio de Janeiro (Capital)
Bangú Rua Professor Clemente Ferreira, 1717 B Largo do Machado Largo do Machado, 35.
Barra da Tiju- ca
Avenida Olegário Maciel, 30 Loja - A Madureira Praça Armando Cruz, 120 Loja, 8.
Cacuia Estrada do Galeão, 1322 Méier Rua Dias da Cruz, 182 Loja - B
Campo Grande Praça Doutor Raul Boaventura, 61 Penha Rua Plínio de Oliveira, 87.
Centro Rua Primeiro de Março, 64 Santa Cruz Rua Felipe Cardoso, 909.
Centro Avenida Almirante Barroso, 63 Lojas, B e C Senador Camará Rua Raul Azevedo, 40.
Copacabana Avenida Nossa Senhora de Copacabana, 540 Lo- ja, A
Ta n q u e Avenida Geremário Dantas, 108
Ti j u c a Rua Almirante Cochrane, 255 Lojas, A e B
ANEXO II
Conteúdos Programáticos e Bibliografias Nível: Ensino Fundamental (1º Grau) PORTUGUÊS I - (Para todos os cargos de Ensino Fundamental) I. Compreensão de Texto. II. Ortografia Oficial: Emprego das Letras. Acentuação Gráfica. Emprego da Crase. Pontuação. III. Classe das Palavras. IV. Emprego dos Verbos Regulares, Irregulares e Anômalos. V. Concordância Verbal e Nominal. VI. Regência Nominal e Verbal. VII. Emprego dos Pronomes. VIII. Significação das Palavras: Si-
nônimos. Antônimos. Homônimos. Parônimos. BIBLIOGRAFIA: 1. Bechara, Evanildo. Moderna Gramática Por- tuguesa. 31ª Ed. S.P. Nacional, 1987. 2. Cunha, Celso Ferreira da e Cintra, Luiz F. Lindley. Nova Gramática do Português Contempo- râneo. Rio de Janeiro, Nova Fronteira, 1986. 3. Holanda Ferreira, Aurélio B. de. Novo Dicionário da Língua Portuguesa. Ed. Nova
Fronteira. 4. Lima, Carlos Henrique da Rocha. Gramática Normativa da Língua Portuguesa. 30ª Ed. Rio de Janeiro, J. Olympio, 1989. MATEMÁTICA I - (Para todos os cargos de Ensino Fundamental) I. Números inteiros e racionais. Operações. Problemas. II. Números e grandezas proporcionais. Razão e proporção. Divisão proporcional. Regra de três simples. III. Porcentagem. Juros simples e compostos. Descontos. IV. Equações e Inequações do 1º e 2º Graus. Problemas. V. Medidas de comprimento, área, volume, massa e tempo. Sistema métrico decimal. BIBLIOGRAFIA: 1. Bongiovanni, Vissoto & Laureano. Matemática e Vida. (1º Grau). Ed. Ática. 4 volumes. 1991. 2. Bongiovanni, Vissoto & Laureano. Matemática e Vida. (2º Grau). Ed. Ática. Vo- lume 1. 1993. 3. Jakubovic, José & Lellis, Marcelo. Matemática na Medida Certa. Ed. Scipione. 4 volumes. 1990. Noções de Informática (Apenas para os cargos de Almoxarife e Con- trolador de Produção)
I. Conceitos básicos de operação de microcomputadores. II. Noções básicas de operação de microcomputadores em rede local. III. Ope- ração do sistema operacional Windows 2000 e 98: uso de arquivos, pastas e operações mais freqüentes, uso de aplicativos e ferramentas. IV. Operação do editor de textos Word 2000: conceitos básicos; prin- cipais comandos aplicáveis ao texto; uso de tabelas, mala direta e ferramentas; impressão de documentos; V. Operação da planilha Ex- cel 2000: conceitos básicos; digitação e edição de dados; construção de fórmulas para cálculo de valores; criação de gráficos; formatação de dados e planilhas; VI. Noções gerais de utilização da Internet e suas ferramentas. BIBLIOGRAFIA: 1. Bobola, Daniel T. Microsoft Word 2000 para leigos passo a passo. Ed. Ciência Moderna. 2. Bott, Ed. Usando Windows 98. Ed. Campus. 3. Gookin, Dan & Gookin, Sandra H.. Aprenda em 24 horas Windows 2000 Prefessional. Ed. Campus. 4. Kinkoph, Sherry. Microsoft Excel 2000 para leigos passo a passo. Ed. Ciência Moderna. 5. Kraynak, Joe Microsoft Office 2000 para leigos passo a passo. Ed. Ciência Moderna. 6. Negrini, Fabiano Internet Explorer 6.0 Ed. Visual Books. 7. Sousa, Sérgio Tecnologias de Informação. 2 a^ Edição Ed. Brasport. 8. Temble, Bob. Microsoft Ou- tlook 2000 para leigos passo a passo. Ed. Ciência Moderna. Conhecimentos Específicos: AUXILIAR DE PRODUÇÃO GRÁFICA I. Princípios Básicos de Impressão Offset. II. Modelos de Impres- soras. III. Matrizes de impressão. IV. Papéis para impressão. V. Tintas gráficas. VI. Operacionalização de máquinas offset. VII. Avaliação de fotolitos. VIII. Causas, efeitos e possíveis correções na impressão o ff s e t. BIBLIOGRAFIA: 1. Dantas, Hilmar. Série Metódica Ocupacional. Impressão Offset. SENAI/CFP/AG. 2. Lathan, Charles W. Offset - Princípios Básicos de Impressão. Associação Brasileira de Técnicos Gráficos. 3. Motta, Adriano. Impressão Offset. Ed. Hemus. 4. Müller, Peter. Problemas e Soluções Práticas e Impressão Offset. Ed. Ham- b u rg. MANTENEDOR INDUSTRIAL/ ELETRICISTA I. Grandezas elétricas: principais grandezas elétricas e suas unidades. Múltiplos e submúltiplos de unidades elétricas. II. Circuitos elétricos: circuitos série: paralelo e misto; associação de resistores; cálculo de resistores. III. Aparelhos de medidas elétricas: amperímetros; vol- tímetros, freqüencímetros e megômetros; wattimetros. IV. Simbologia elétrica: símbolos de componentes elétricos; diagramas elétricos. V. Condutores elétricos: capacidade de condução dos condutores elé- tricos; bitola dos condutores; tipos de condutores elétricos. VI. Ater- ramento: proteção de aparelhos; malha de aterramento; condutor de proteção. VII. Comando e proteção de circuitos elétricos: fusíveis; disjuntores; contatores e relés. VIII. Chaves magnéticas: chave de partida direta; chave estrela/triângulo; chave compensadora. IX. Mo- tores elétricos: motor monofásico; motor trifásico. X. luminotécnica: lâmpadas incandescentes; lâmpadas fluorescentes; lâmpadas de vapor de mercúrio; lâmpadas mistas; instalação de luminárias. XI. Lei de ohm: cálculo de circuitos elétricos. XII. Circuitos monofásicos e trifásicos: sistemas de ligações trifásicas; fator de potência. XIII. Transformadores elétricos. BIBLIOGRAFIA: I. Curso Básico de Eletricidade, Gerônimo Teixeira Borges, Editora Ícone ou Curso Completo de Eletricidade Básica, Centro de Inst. Alm. Wandenkolk, Editora Hemus. II. Instalações Elétricas, Júlio Niskier A. J. Macintyre, Editora LTC ou Instalações Elétrica Prediais, Délio Pereira Guerrini, Editora Érica. III. Manual de Equipamentos Elétricos Vol 1 e 2, João Mamede Filho, Editora LTC. IV. Manual de Medidas Elétricas, José Roldan, Editora Hemus. V. Motores Elétricos - Manutenção e Testes, Jason Emirick de Almeida, Editora Hemus. VI. Técnicas de Aterramentos Elétricos, Carlos M. Leite, Editora Oficina de Mydia Editora. VII. Transformadores, Ru- bens Guedes Jordão, Editora Edgard Blucher. MANTENEDOR INDUSTRIAL/ MECÂNICO I. Desenho Mecânico: Sistema de cotagem. Representações conven- cionais. Leitura e interpretação de desenhos mecânicos. Vistas sim- plificadas. Cortes. Tolerâncias de trabalho. II. Metrologia Industrial: Sistemas de medição, polegada e métrico. Instrumentos simples de medidas. Medição com paquímetro, micrômetro, goniômetro e relógio comparador. III. Tecnologia Mecânica: Corte com tesoura. Uso de lima. Furo com punção. União por parafusos. Trabalho de furar com brocas. Abertura de rosca. IV. Processos de Usinagem: Torno, Plaina limadora, Soldagem. Velocidade de corte. Ângulos recomendados pa- ra ferramenta de plaina limadora. BIBLIOGRAFIA: 1. Bendix, Friedrich. Principie a Trabalhar o Metal. Ed. Livro Ibero-Americana Ltda. 2. Cunha, Lauro S. Manual Prático do Mecânico. Ed. Hemus. 3. Manfé, Pozza & Scarato. Desenho Téc- nico Mecânico. Ed. Hemus. 4. SENAI. Inspetor de Medição - 1ª Fase. OPERADOR DE MÁQUINA FERRAMENTA I. Desenho Mecânico: Sistema de cotagem. Representações conven- cionais. Leitura e interpretação de desenhos mecânicos. Vistas sim- plificadas. Cortes. Tolerâncias de trabalho. II. Metrologia Industrial: Sistemas de medição, polegada e métrico. Instrumentos simples de medidas. Medição com paquímetro, micrômetro, goniômetro e relógio comparador. III. Tecnologia Mecânica: Corte com tesoura. Uso de lima. Furo com punção. União por parafusos. Trabalho de furar com brocas. Abertura de rosca. IV. Processos de Usinagem: Torno, Plaina limadora, Soldagem. Velocidade de corte. Ângulos recomendados pa- ra ferramenta de plaina limadora. BIBLIOGRAFIA:1. Bendix, Friedrich. Principie a Trabalhar o Metal. Ed. Livro Ibero-Americana Ltda. 2. Cunha, Lauro S. Manual Prático do Mecânico. Ed. Hemus. 3. Manfé, Pozza & Scarato. Desenho Téc- nico Mecânico. Ed. Hemus. 4. SENAI. Inspetor de Medição - 1ª Fase.
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OPERADOR DE PRODUÇÃO/GALVANOPLASTIA
I. Processos de formação e cobertura eletroquímica de metais: banhos de sulfamato de níquel, sulfamato de cobre ácido e ácido crômico. II. Cálculos para resultado de eletrodeposição: área da superfície, es- pessura, amperagem, etc. III. Noções de controle químico de banhos galvânicos. BIBLIOGRAFIA:1. BAER, Lorenzo. Produção Gráfica. SENAC São Paulo. 2. Bansi, Wagner. A Imagem de Um Novo Tempo. 3. Craig, James. Produção Gráfica. Ed. Nobel. 4. Dantas, Hilmar. Série Me- tódica Ocupacional. Impressão Offset. SENAI/CFP/AG. 5. Motta, Adriano. Impressão Offset. Ed. Hemus. 6. Muller, Peter. Impressão Offset. Ed. Hamburg. 7. OLIVEIRA, Marina. Produção Gráfica para Designers. Editora 2ab. 8. Ribeiro, Milton. Planejamento Visual Grá- fico. 9. SENAI/FIRJAN. Máquinas Rotativas. Nível: Ensino Médio (2º Grau) Conhecimentos Gerais PORTUGUÊS II - (Apenas para os cargos de Agente de Segurança - Masculino e Feminino, Assistente de Administração, Auxiliar de En- fermagem do Trabalho, Bombeiro de Incêndio e Motorista). I. Compreensão de Texto. II. Ortografia Oficial: Emprego das Letras. Acentuação Gráfica. Emprego da Crase. Pontuação. III. Classe das Palavras. IV. Emprego dos Verbos Regulares, Irregulares e Anômalos. V. Concordância Verbal e Nominal. VI. Regência Nominal e Verbal. VII. Emprego dos Pronomes. VIII. Significação das Palavras: Si- nônimos. Antônimos. Homônimos. Parônimos. IX. Linguagem For- mal e Informal; Modalidades: Linguagem Escrita e Oral. BIBLIOGRAFIA: 1. Bechara, Evanildo. Moderna Gramática Por- tuguesa. Lucerna. 2. Cunha, Celso Ferreira da Cintra e, Luiz F. Lin- dley. Nova Gramática do Português Contemporâneo. Nova Fronteira.
- Ernani & Nicola. Gramática de Hoje. Ed. Scipione. 4. Holanda Ferreira, Aurélio B. de. Novo Dicionário da Língua Portuguesa. Ed. Nova Fronteira. 5. Lima, Carlos Henrique da Rocha. Gramática Nor- mativa da Língua Portuguesa. J. Olympio. MATEMÁTICA II - (Apenas para os cargos de Agente de Segurança
- Masculino e Feminino, Assistente de Administração, Bombeiro de Incêndio, Motorista, Técnico de Suporte / Compras e Técnico Suporte /Setor de Pessoal). I. Números inteiros e racionais. Operações. Problemas. II. Números e grandezas proporcionais. Razão e proporção. Divisão proporcional. Regra de três. III. Porcentagem. Juros simples e compostos. Des- contos. IV. Equações e inequações do 1º e 2º Graus. Sistemas. Pro- blemas. V. Medidas de comprimento, área, volume, massa e tempo. Sistema métrico decimal. BIBLIOGRAFIA: 1. Bongiovanni, Vissoto & Laureano. Matemática e Vida. (Ensino Médio). Ed. Ática. Volume 1. 2. Jakubovic, José & Lellis, Marcello. Matemática na Medida Certa. Ed. Scipione. 4 vo- lumes. Noções de Informática - (Para os cargos de Assistente de Admi- nistração, Técnico Industrial (Todas as especialidades), Técnico de Segurança do Trabalho, Técnico de Suporte / Compras e Técnico de Suporte / Setor de Pessoal). I. Conceitos básicos de operação de microcomputadores. II. Noções básicas de operação de microcomputadores em rede local. III. Ope- ração do sistema operacional Windows 2000 e 98: uso de arquivos, pastas e operações mais freqüentes, uso de aplicativos e ferramentas. IV. Operação do editor de textos Word 2000: conceitos básicos; prin- cipais comandos aplicáveis ao texto; uso de tabelas, mala direta e ferramentas; impressão de documentos; V. Operação da planilha Ex- cel 2000: conceitos básicos; digitação e edição de dados; construção de fórmulas para cálculo de valores; criação de gráficos; formatação de dados e planilhas; VI. Noções gerais de utilização da Internet e suas ferramentas. BIBLIOGRAFIA: 1. Bobola, Daniel T. Microsoft Word 2000 para leigos passo a passo. Ed. Ciência Moderna. 2. Bott, Ed. Usando Windows 98. Ed. Campus. 3. Gookin, Dan & Gookin, Sandra H.. Aprenda em 24 horas Windows 2000 Prefessional. Ed. Campus. 4. Kinkoph, Sherry. Microsoft Excel 2000 para leigos passo a passo. Ed. Ciência Moderna. 5. Kraynak, Joe Microsoft Office 2000 para leigos passo a passo. Ed. Ciência Moderna. 6. Negrini, Fabiano Internet Explorer 6.0 Ed. Visual Books. 7. Sousa, Sérgio Tecnologias de Informação. 2a^ Edição Ed. Brasport. 8. Temble, Bob. Microsoft Ou- tlook 2000 para leigos passo a passo. Ed. Ciência Moderna. Conhecimentos Específicos AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO I. Estrutura e funções do corpo humano. II. Elementos fundamentais no processo saúde e doença. III. Aspectos éticos e legais no exercício da enfermagem. IV. Procedimentos e técnicas básicas de enfermagem. V. Atuação do auxiliar de enfermagem na avaliação de saúde do t r a b a l h a d o r. BIBLIOGRAFIA:1. Araujo, M.J.B. de. Higiene e Profilaxia. Bezerra Araujo Ed., 1990. 2. Bulhões, I. Avaliação de Saúde em Enfermagem do Trabalho. IDEAS, 1980. 3. Código de Ética de Enfermagem - COFEN. 4. Gelain, I. Deontologia e enfermagem. EPU, 1998. 5. Carvalho G. Mota de. Enfermagem do Trabalho. EPU. 6. Koch, R.M. et al. Técnicas básicas de enfermagem. Ed. Florence. 1997. 7. Lima, I.L. et al. Manual do Técnico e do Auxiliar de Enfermagem. Ed. AB,
- Marques & Porto. Ciências - o Corpo Humano. Scipione,
TÉCNICO INDUSTRIAL / ARTES GRÁFICAS I. Processamento de Imagens e Impressão: uso de softwares na pre- paração de arquivos para produtos gráficos: CorelDraw 11; Photoshop 7.0; Freehand 8.0; Ilustrator 10.0; QuarkXPress 4.0; Acrobat 6.0; escaneamento de originais com tratamento de imagem e arte-fina- lização nos respectivos softwares; diagramação de páginas e docu- mentos; preparação de arquivos para a geração de fotolitos; padrões de cores; paginação e montagem de fotolito para a gravação de chapas; matrizes gráficas; noções de toda a produção gráfica com ênfase nas atividades de pré-impressão. II. Testes Práticos: execução de exercícios em computação, utilizando os programas discriminados,
nas plataformas Macintosh e PC para o desenvolvimento de serviços de: captura de imagens (escolha da resolução adequada para trabalhos com riqueza de detalhes, considerando as dimensões do original e do produto final); tratamento de imagens (uso adequado dos recursos/fer- ramentas dos aplicativos, para aplicações em processos gráficos di- versos); imposição de páginas, saída de filmes (características téc- nicas adequadas - lineatura, configuração e ganho do ponto, etc.); interação chapa x papel x tinta, no processo gráfico. BIBLIOGRAFIA: 1. ALSPACH, Jeniffer. Photoshop e Ilustrator Di- cas e Segredos. Ciência Moderna. 2. BAER, Lorenzo. Produção Grá- fica. SENAC São Paulo. 3. BINDER, Kate. Adobe Photoshop 5 Rápido e Fácil para Iniciantes. Campus. 4. BINDER, Kate. Aprenda em 14 dias QuarkXPress 4. Campus. 5. CARRAMILLO Neto, Mário. Contato Imediato com Produção Gráfica. Globo. 6. COHEN, Sandee. Freehand para Windows e Macintosh. Campus. 7. COLLARO, An- tonio Celso. Projeto Gráfico: Teoria e Prática da Diagramação. Sum- mus. 8. CRAIG, James. Produção Gráfica. Nobel. 9. GAMBA Jr. Nilton. Computação Gráfica para Designers. Editora 2ab. 10. GUI- MARÃES, Luciano. A Cor como Informação. Editora Annablume.
- GUIMARÃES, Luciano. As Cores na Mídia. Editora Annablume.
- HURLBURT, Allen. Layout: O design da página impressa. Nobel.
- ILLUSTRATOR 10 - Guia Autorizado Adobe. Campus/Adobe Press 14. INDESIGN - Guia Autorizado Adobe. Campus/Adobe Press. 15. INSTAN, Andi. Design na Web com Adobe sem Limites. Berkeley. 16. KARLINS, David. Aprenda em 24 horas CorelDraw 11. Campus. 17. OLIVEIRA, Marina. Produção Gráfica para Designers. Editora 2ab. 18. PEDROSA, Israel. Da Cor à Cor Inexistente. UnB / Léo Christiano. 19. PEDROSA, Israel. O Universo da Cor. SENAC Nacional. 20. SCHWARTZ, Steve e DAVIS, Phyllis. CorelDRAW 11: Passo a passo Lite. Pearson Education do Brasil. 21. PHOTOSHOP 7.0 - Guia Autorizado Adobe. Campus/Adobe Press. TÉCNICO INDUSTRIAL / EDIFICAÇÕES I. Topografia: Conceitos fundamentais; planimetria; altimetria; ins- trumentos topográficos; medições de ângulos e distâncias; desenho topográfico; escalas; curvas de nível; cálculo de áreas e volumes. II. Mecânica dos solos: Origem e formação dos solos; estruturas, ca- racterísticas, propriedades e classificação dos solos; índices físicos; compressibilidade; compacidade; adensamento; resistência ao cisa- lhamento; permeabilidade; distribuição de pressões; sondagens. III. Técnicas de construção: Instalações provisórias; canteiro de obras; depósito e armazenamento de materiais; locação de obras; movimento da terras; escavações; fundações; formas; armação; concreto; estru- turas; alvenarias; coberturas; revestimentos; pisos e pavimentações; impermeabilizações; esquadrias; ferragens; pinturas; máquinas, equi- pamentos e ferramentas. IV. Materiais de construção: Propriedades gerais; aglomerantes; agregados; argamassas e concretos; caracterís- ticas, propriedades, dosagem, ensaios e controle tecnológico; aço; madeira; materiais cerâmicos; vidros; tintas e vernizes. V. Instalações prediais: Instalações elétricas; instalações hidráulicas; instalações de esgoto; instalações de telefone; instalações especiais. VI. Projetos de arquitetura, de estrutura, de fundações e de instalações: Interpretação, representação, detalhamento e desenvolvimento de projetos; escalas; cotagem; simbologia e representações gráficas. VII. Segurança e hi- giene do trabalho: Proteção coletiva e individual; ergonomia; riscos ambientais, em transporte, em eletricidade e em movimentação de materiais. VIII. Resistência dos materiais: Esforços normais, cortantes e de flexão; tensões; relação tensão x deformação; estruturas isos- táticas; diagramas de esforços normais, cortantes e de momento fletor. IX. Planejamento, orçamentos e acompanhamento de obras e ser- viços: Planejamento; cronogramas; orçamentos; custos unitários, cus- tos diretos e indiretos, planilhas, levantamento de quantidades; acom- panhamento e controle de obra. X. Conhecimentos de Projetos As- sistidos por Computador (CAD). BIBLIOGRAFIA: 1. Azeredo, Hélio Alves. O edifício e seu aca- bamento. Ed. Edgard Blücher. 2. Azeredo, Hélio Alves. O edifício até sua cobertura. Ed. Edgard Blücher. 3. Bauer, Falcão. Materiais de construção (vols. 1 e 2). Ed. LTC. 4. Beer & Johnson. Resistência dos materiais. Ed. Makron Books. 5. Caputo, Homero. Mecânica dos solos e suas aplicações (vols. 1 a 4). Ed. LTC. 6. Cardão, Celso. Técnicas de construção. Ed. Engenharia e Arquitetura. 7. Creder, Hélio. Instalações elétricas. Ed. LTC. 8. Espartel, Lelis. Curso de topografia. Ed. Globo. 9. Macintyre. Instalações hidráulicas. Ed. Gua- nabara Dois. 10. Montenegro, Gildo A. Desenho arquitetônico. Ed. Edgard Blücher. 11. Normas da ABNT. 12. Norma NR 18. Ministério do Trabalho. 13. Oberg, L. Desenho arquitet6onico. Editora ao Livro Técnico. 14. Petrucci, Eládio. Concreto de cimento Portland. Ed. Globo. 15. Sampaio, Fernando M. rçamento e custo da construção. Ed. Hemus. 16. Sampaio, José Carlos Arruda. PCMAT - Programa de condições e meio-ambiente do trabalho na indústria da construção civil. Ed. Pini. 17. Sussekind, José Carlos. Curso de concreto. Ed. Globo. TÉCNICO INDUSTRIAL / ELETRÔNICA I. Circuitos CC e Leis fundamentais da Eletricidade. II. Circuitos CA. III. Medidas Elétricas (medições elétricas e eletrônicas). IV. Conceitos básicos de Eletromagnetismo. V. Circuitos Eletrônicos Analógicos. VI. Circuitos Eletrônicos Digitais. VII. Eletrônica de Potencia. VIII. Automação Industrial. IX. Conceitos fundamentais de informática e de linguagem computacionais. BIBLIOGRAFIA: 1. Capuano, F.G. e Marino, Maria A. P. Labo- ratório de Eletricidade e Eletrônica, Teoria e prática. Ed Erica. 3ª Edição - 1995. 2. Capuano, Francisco G. e Idoeta, Ivan V. Elementos de eletrônica digital. Editora Erica. 3. Cavalcanti, P. J. Mendes. Fun- damentos de Eletrotécnica - Ed Livraria Freitas Bastos Ltda. 4. Gus- sow, Milton. Eletricidade Básica. Ed McGraw Hill. 5. Natale, Fer- dinando. Automação Industrial. Ed Erica - 3ª Edição. 2001. 6. Figini, Gianfranco. Eletrônica Industrial - Servomecanismos. Editora HE- MUS. 7.. Medeiros Filho, Solon de. Medição de energia elétrica. Editora LTC. 8. David E. LaLond e John A. Ross. Princípios de dispositivos e circuitos eletrônicos - volume 1 e 2 - Editora Pearson.
- Puga, Sandra e Rissetti, Gerson. Lógica de programação e es- truturas de dados - com aplicações Java. Editora Pearson TÉCNICO INDUSTRIAL / ELETROTÉCNICA I. Grandezas elétricas e magnéticas: Sistema Internacional de Uni- dades. II. Simbologia: Diagramas elétricos. III. Circuitos elétricos. IV. Circuitos de corrente contínua. V. Corrente e tensão senoidais: valor eficaz. VI. Impedância: Notação fasorial. VII. Potência e Correção do fator de potência. VIII. Circuitos trifásicos. IX. Medidas elétricas. X. Transformadores. XI. Geradores e motores. XII. Acionamentos e con- troles elétricos. XIII. Equipamentos elétricos. XIV. Aterramento. XV. Instalações elétricas de alta e baixa tensão. XVI. Iluminação. XVII. Manutenção elétrica. BIBLIOGRAFIA: 1. Curso Básico de Eletricidade, , Editora Ícone. 2. Curso Completo de Eletricidade Básica, Centro de Inst. Alm. Wan- denkolk, Editora Hemus. 3. Circuitos Elétricos, Joseph Edminister, Coleção Schaum, Editora Makron Books. 4. Eletricidade Básica, Mil- ton Gussov, Coleção Schaum, Editora Makron Books. 5. Eletricidade, Circuito em Corrente Alternada, Otávio Markus, Editora Érica. 6. Fundamentos de Medidas Elétricas, Solon de Medeiros Filho, Editora Guanabara Koogan. 7. Instalações Elétricas, Júlio Niskier A. J. Ma- cintyre, Editora LTC. 8. Instalações Elétricas, Hélio Creder, Editora LTC. 9. Instalações Elétricas Industriais, João Mamede Filho, Editora LTC. 10. Instalações Elétrica Prediais, Délio Pereira Guerrini, Editora Érica. 11. Luminotécnica - Estude e Use, Ervaldo Gracia Júnior, Editora Érica. 12. Manual de Equipamentos Elétricos Vol 1 e 2, João Mamede Filho, Editora LTC. 13. Manual de Instalações Elétricas, Ademaro Cotrim. 14. Manual de Medidas Elétricas, José Roldan, Editora Hemus. 15. Motores Elétricos - Manutenção e Testes, Jason Emirick de Almeida, Editora Hemus. 16. Norma de Instalações Elé- tricas de Baixa Tensão - NBR 5410, ABNT. 17. Técnicas de Ater- ramentos Elétricos, Carlos M. Leite, Editora Oficina de Mydia Edi- tora. 18. Transformadores, Rubens Guedes Jordão, Editora Edgard Blucher TÉCNICO INDUSTRIAL / IMPRESSOS DIGITALIZADOS I. Conhecimento das técnicas básicas de desenho de objetos, tra- tamento e retoque fotográfico. Importação de foto para o projeto, colocando em um espaço reservado. II. Transformação de um objeto geométrico (vetor) criado no CorelDRAW para bitmap. III. Conhe- cimento dos efeitos para bitmap do CorelDRAW e sua integração com Photoshop. IV. Conhecimento de manipulação de imagem. V. Digitalização de imagens, escaneamento de originais com tratamento de imagem e arte-finalização nos respectivos softwares. VI. Criação vetorial, criar desenhos no Photoshop tanto a mão livre, quanto com a utilização das ferramentas disponíveis (linha, retângulo, elipse); trabalho com a ferramenta de texto; inserção no desenho de objetos e desenhos já prontos. VII. Tratamento de cores, brilho e contraste, configuração dos níveis luz, brilho de saturação, seleção e recortes por área, importação de fotografias de diversos formatos. VIII. Oti- mização de imagens. Padrões de cores. Separação de cores e retículas. IX. Preparação de arquivos para a geração de fotolitos. X. Cortes e dobras. XI. Publicação com extensão em |PDF| (Acrobat Reader) para aprovação. BIBLIOGRAFIA: 1. BAER, Lorenzo. Produção Gráfica. SENAC São Paulo. 2. CARRAMILLO Neto, Mário. Contato Imediato com Pro- dução Gráfica. Globo. 3. CORRIGAN, J. Computação gráfica - se- gredos & soluções. Ciência Moderna. 4. CRAIG, James. Produção Gráfica. Nobel. GAMBA Jr. Nilton. Computação Gráfica para De- signers. Editora 2ab. 5. OLIVEIRA, Marina. Produção gráfica para designers. Editora 2AB. 6. RIBEIRO, M. Planejamento visual gráfico. SENAC Nacional. TÉCNICO INDUSTRIAL / MECÂNICA I. Tratamentos Térmicos dos materiais. II. Ensaios Destrutivos e Não Destrutivos em materiais. III. Produtos Siderúrgicos. Metais Não Fer- rosos. Processos de Usinagem. Tipos de Roscas. IV. Normas de De- senho Técnico Mecânico. V. Tolerâncias de Trabalho. Tolerâncias Geométricas e Rugosidade. VI. Materiais de Construção Mecânica. Propriedades Mecânicas. Soldagem. Usinagem dos Metais. VII. Prin- cípios Básicos de Lubrificação. Mancais. Lubrificantes e Cuidados Especiais. BIBLIOGRAFIA: 1. Agostinho, Oswaldo L., Rodrigues, Antonio C.S. & Lirani, João. Tolerâncias, Ajustes, Desvios e Análises de Dimensões. Ed. Edgard Blücher Ltda. 2. Chiaverini, Vicente. Aços e Ferros Fundidos. Ed. ABM. 3. Chiaverini, Vicente. Tecnologia Me- cânica.Vols. I e II. Ed. Mc Graw Hill. 4. Cunha, Lauro S. Manual Prático do Mecânico. Ed. Hemus. 5. Freire, J.M. Materiais de Cons- trução Mecânica. Ed. Livros Técnicos e Científicos. 6. Manfé, Pozza & Scarato. Desenho Técnico Mecânico. Ed. Hemus. 7. Moura, Carlos R.S. & Carreteiro, Ronald P. Lubrificantes e Lubrificação. Ed. Téc- nica. 8. Pro-Tec. Projetista de Máquinas. 9. Souza, Sergio. Ensaios Mecânicos dos Materiais Metálicos. Ed. Edgard Blücher. TÉCNICO INDUSTRIAL / PRÉ-IMPRESSÃO I. Produto, Pré-Impressão, Impressão. II. Orçamentação/custo. III. Delineamento de métodos e processos de fabricação e impressão, inclusive flexografia. Off-set, Tipografia, Rotogravura, Serigrafia e flexografia IV. Informática aplicada à área gráfica. BIBLIOGRAFIA: 1. Bansi, Wagner. A Imagem de Um Novo Tempo.
- Craig, James. Produção Gráfica. Ed. Nobel. 3. Dantas, Hilmar. Série Metódica Ocupacional. Impressão Offset. SENAI/CFP/AG. 4. GAMBA Jr. Computação gráfica para designers. Editora 2ab. 5. Got- tardelo, Cipriano e Gottardelo, Mario. Stampa Offset. Editoriale A-Z.
- Gravure Education Foundation. Gravure-Process and Technology.
- Motta, Adriano. Impressão Offset. Ed. Hemus. 8. Müller, Peter. Impressão Offset. Ed. Hamburg. 9. OLIVEIRA, Marina. Produção Gráfica para Designers. Editora 2ab. 10. Ribeiro, Milton. Planeja- mento Visual Gráfico. 11. SENAI/FIRJAN. Máquinas Rotativas. TÉCNICO INDUSTRIAL / PROJETOS ELÉTRICOS I. Conhecimentos gerais de Desenho Técnico. II. Conceitos Básicos da Linguagem Gráfica. Escrita e Leitura. III. Descrição Ortográfica e Perspectiva. IV. Instrumentos Gráficos e seu Uso. V. Geometria Grá-
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TRABALHO: Cap. III, Da proteção do trabalho da mulher. Título IV. DO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO. 19. Guerra, Y. A instrumentalidade do Serviço Social. S.P. Cortez, 1995. 20. Mendes, Jussara M. R. O verso e o anverso de uma história: o acidente e a morte no trabalho. - Porto Alegre: EDIPUCRS, 2003. 21. Faleiros, V. de P. O trabalho da política: saúde e segurança dos trabalhadores. S.P. Cortez, 1992. 22. Barroco, M. Lúcia S. Ética e serviço social: fundamentos ontológicos. S.P. Cortez, 2001. 23. Iamamoto, M. V. O serviço social na contemporaneidade: trabalho e formação profis- sional. - S. P. Cortez, 1998. 24. Revista Serviço Social e Sociedade, No. 77, Ano XXV - Março 2004 - S.P. Cortez (p. 5 a 62) 25. Braz, M. “ O governo Lula e o projeto ético-político do Serviço Social”. Revista Serviço Social e Sociedade, No. 78, Ano XXV - Julho 2004
- S.P. Cortez. 26. Behring, E. R. e Boschetti, I. “ Seguridade Social no Brasil e perspectivas do governo Lula”. Revista Universidade e Sociedade, No. 30, Brasília, Andes, Junho 2003. ANALISTA DE NÍVEL SUPERIOR / CONTABILIDADE I. Noções de Contabilidade: Definição, objetivo, finalidade e campo de aplicação; técnicas contábeis; princípios fundamentais de con- tabilidade; o patrimônio, capital e fatos contábeis; escrituração: con- tas, plano de contas, lançamentos e livros de escrituração. II. Ajustes de Elementos Patrimoniais: Avaliação de investimentos; provisões; depreciação, amortização e exaustão; aspectos fiscais. III. Balanço Patrimonial: Classificação e avaliação das contas do ativo, passivo e patrimônio líquido; grupos de contas segundo a lei 6.404/76. IV. Demonstração do Resultado do Exercício: Operações com merca- dorias; receitas de vendas de produtos e serviços; custo dos produtos vendidos e dos serviços prestados; despesas operacionais; resultado não operacional; distribuição do lucro; dividendos e juros sobre o capital próprio: tratamento contábil e fiscal V. Outras Demonstrações Contábeis: Demonstração de lucros ou prejuízos acumulados; De- monstração de mutações do patrimônio líquido; demonstrações de origens e aplicações de recursos; demonstração de fluxo de caixa pelo método direto e Notas explicativas. VI. Contabilidade de Custos: Terminologia, classificação e nomenclatura usada; Rateio dos custos indiretos, departamentalização e ABC; aplicação de custos indiretos de fabricação; Materiais diretos, mão-de-obra direta e custos indiretos de fabricação; produção por ordem, produção contínua e produção conjunta; critérios de custeio por absorção e direto ou variável; con- tribuição marginal; custo de reposição; relação custo/volume/lucro; custo-padrão. VII. Análise de Demonstrações Contábeis: Objetivos e técnicas de análise; padronização das demonstrações contábeis; Aná- lise horizontal, vertical e índices financeiros. VIII. Contabilidade Tri- butária: Sistema tributário nacional; Princípios e normas básicas de legislação tributária. Contabilidade tributária aplicada: IPI, ICMS, ISS, PIS e Cofins; Imposto de Renda e Contribuição Social sobre o Lucro Líquido: Lucro Real, Presumido e Arbitrado. IX. Contabilidade Gerencial - Planejamento, Controle e Tomada de Decisão, Análise Incremental, descentralização e avaliação de desempenho. X. Ma- temática Financeira: Capitalização simples e composta; descontos; séries de pagamentos; métodos de avaliação de fluxos de caixa; sis- temas de amortização; operações financeiras realizadas no mercado. BIBLIOGRAFIA: 1. Código Tributário Nacional. 2. Fabretti, Láudio Camargo. Contabilidade Tributária. Ed. Atlas. 3. Figueiredo, Sandra. Contabilidade de Seguros. Ed. Atlas. 4. Iudícibus, Sérgio de e equipe de professores da FEA da USP. Contabilidade Introdutória. Ed. Atlas.
- Iudícibus, Sérgio; Martins, Eliseu & Gelbcke, Ernesto Rubens. Manual de Contabilidade das Sociedades por Ações. Ed. Atlas. 6. Jiambalvo, James. Contabilidade Gerencial. LTC. 7. Martins, Eliseu. Contabilidade de Custos. Ed. Atlas. 8. Matarazzo, Dante C.. Análise Financeira de Balanços. Ed. Atlas. 9. Neves, Silvério das & Vi- ceconti, Paulo E. V. Contabilidade Básica. Ed. Frase. 10. Pêgas, Paulo Henrique. Manual de Contabilidade Tributária. Ed. Freitas Bastos. 11. Vieira Sobrinho, José Dutra. Matemática Financeira. Ed. Atlas. <!ID793758-3> ANALISTA DE NÍVEL SUPERIOR / FINANÇAS I. Contabilidade Geral: conceito, objetivo e campo de aplicação. Pa- trimônio: conceito, composição, equação fundamental, estados pa- trimoniais e suas representações gráficas. Componentes patrimoniais (Lei 6.404/76). Fatos contábeis e variações do patrimônio líquido. Contas: função, classificação, plano de contas, determinação de dé- bito e crédito. Escrituração: método das partidas dobradas, lança- mentos, fórmulas de escrituração, livros de escrituração, correção de erros de escrituração - estornos. Balancete de verificação e encer- ramento do exercício. Demonstrações financeiras: balanço patrimo- nial; demonstração de resultado do exercício (Lei 6.404/76); demons- tração de lucros ou prejuízos acumulados; demonstração das mu- tações do patrimônio líquido; DOAR; notas explicativas. II. Con- tabilidade de Custos: conceito, classificação, nomenclaturas e ter- minologia contábil. Sistema de custos. Determinação de custos. Cri- térios para avaliação dos estoques. Custos para decisão. Custo fixo. Lucro. Margem de contribuição. Contribuição marginal. Custo va- riável. Relação custo/volume/lucro. Custeio por atividade. Custos pa- ra controle (Estimados, Padrão). III. Microeconomia: comportamento do consumidor, demanda individual e demanda de mercado. Função de produção, lei dos rendimentos decrescentes, custos de produção e economias de escala. Estruturas de mercado e maximização de lucros: concorrência perfeita e monopólio. Elasticidades-preço, renda e subs- tituição. IV. Macroeconomia: mercado de bens e serviços, mercado monetário e demanda agregada da economia. Produto de equilíbrio e o modelo IS/LM. Setor externo e regimes cambiais: taxas de câmbio fixa e flutuante. Modelo IS/LM/BP. Oferta agregada da economia. Modelo IS/LM/BP e demanda e oferta agregadas: políticas fiscal, monetária, cambial e comercial e seus efeitos sobre o produto, os preços e o balanço de pagamentos. Interação entre as políticas mo- netária, fiscal e cambial. Déficit e dívida pública. V. Matemática Financeira: juros simples e composto. Taxas efetivas, normal, equi- valente e real. Desconto simples e composto. Equivalência de ca-
pitais. Rendas uniformes e variáveis. Planos de amortização de dí- vidas. Cálculo financeiro: Custo real e efetivo de operações de fi- nanciamento, empréstimos e investimento. VI. Estatística: Teoria da Probabilidade. Amostragem. Inferência estatística. Variância. Corre- lação. Regressão. Séries temporais. Números índices. Gráficos de Dispersão. VII. Sistema Financeiro Nacional: conceitos e função. Subsistemas Normativo e de Intermediação Financeira. Autoridades Monetárias. Atribuições do Banco Central do Brasil. Conselho Mo- netário Nacional. Banco do Brasil. Banco Nacional de Desenvol- vimento Econômico e Social. VIII. Administração Financeira e Or- çamentária: Princípios básicos da administração financeira. Métodos de avaliação do investimento. Elaboração e execução orçamentária. Elaboração e gerenciamento do fluxo de caixa. IX. Projetos de In- vestimento: Natureza; Valor Presente Líquido (VPL); Custo de Ca- pital; Taxa Interna de Retorno (TIR), Payback Simples e Descontado, Valor de um Ativo (Po), Análise de Sensibilidade; Ponto de Equi- líbrio; Inflação e Orçamento de Capital. BIBLIOGRAFIA: 1. Bodie, Zvi e Merton, Robert C.. Finanças. Bo- okman). 2. Ehrlich, Pierre J.. Engenharia Econômica: Avaliação e Seleção de Projetos de Investimento. Atlas. 3. Fortuna, E.. Mercado Financeiro: Produtos e Serviços. QualityMark. 4. Gitman, Lawrence. Princípios de Administração Financeira. Harbra. 5. Gonçalves, Eu- gênio C. e Baptista, Antônio E.. Contabilidade Geral. Atlas. 6. Gro- pelli, A.A. e Nikbakht. Administração Financeira. Saraiva. 7. Levin, Jack. Estatística Aplicada às Ciências Humanas. Harbra. 8. Martins, Eliseu. Contabilidade de Custos. Atlas. 9. Neto, Alexandre Assaf. Mercado Financeiro. Atlas. 10. Pyndick, Robert S.. Microeconomia. Makron Books. 11. Ribeiro, Osni M. et alii. Contabilidade de Custos Fácil. Saraiva. 12. Ribeiro, Osni M.. Contabilidade Geral Fácil. Atlas.
- Sachs, Jeffrey D. e Larrain, Felipe B.. Macroeconomia. Makron Books. 14. Silva, José C. F.. Modelos de Análise Macroeconômica. Campos. 15. Spiegel, Murray R.. Estatística (Coleção Schaum). Mc Graw-Hill. 16. Vasconcellos, Marco A. S. de et alii. Manual de Microeconomia. Atlas. 17. Vieira Sobrinho, José D.. Matemática Fi- nanceira. Atlas. 18. Welsch, Glenn A.. Orçamento Empresarial. Atlas. ANALISTA DE NÍVEL SUPERIOR / JORNALISMO I. Jornalismo: a atividade humana e a necessidade social, os deveres, o caráter social da comunicação, o processo da informação. II. Os objetivos do jornalismo. III. O jornalista: componentes objetivos e subjetivos da profissão, responsabilidades, código de ética e entro- samento com os demais setores de atividades; o jornalismo e a Lei; a preservação das fontes, injúrias e calúnias, informação em "off", a proteção dos direitos autorais. IV. Organização jornalística: notícias - Estilo e linguagem - Editorial - Programação Visual. V. Jornalismo no rádio e na tv. VI. Assessoria de imprensa. VII. História política e econômica recente do Brasil (anos 60 em diante). VIII. Publicidade e Propaganda, Merchandising, Promoções, Administração de Propagan- da e Publicidade Legal. IX. Imprensa alternativa. X - Marketing x Pesquisa de Mercado, Técnicas de Redação em Publicidade e Pro- paganda, Produção publicitária. XI. Teoria da Comunicação. BIBLIOGRAFIA: 1. Barbosa, G. e Regaça C.A. Dicionário de Co- municação. Ed. Ática. 2. Beltrão, Luiz. Teoria Geral da Comunicação. Ed. Thesaurus. 3. Benn, Alec. Os 27 erros mais freqüentes na Pu- blicidade. Ed. Maltese. 4. BUCCI, Eugênio. Sobre Ética e Imprensa. São Paulo: Cia. das Letras, 2000. 5. CALDAS, Álvaro. Deu no Jornal. Rio de Janeiro/São Paulo: Loyola/Editora da PUC-Rio, 2001.
- Cobra, Marcos e Ewahy, Flávio. Marketing de Serviços/Conceitos e estratégias. Ed. Mc Graw-Hill. 7. Craig, James. Produção Gráfica. Livraria Nobel. 8. Dines, Alberto. O Papel do Jornal. Artenova. 9. Diversos Autores. Tudo o que você queria saber sobre Propaganda e ninguém teve paciência para explicar. Ed. Atlas. 10. Erbolato, Mário. Deontologia da Comunicação Social. Ed. Vozes. 11. KUNSCH, Mar- garida. Planejamento de Relações Públicasna Comunicação. São Pau- lo: Summus, 2003; 12. Lima, Gerson M. Releasemania - uma con- tribuição para o estudo do "Press-release" no Brasil. Summus Edi- torial. 13. Manual de Redação da Folha de São Paulo. 14. Martins, Eduardo. Manual de Redação e Estilo. O Estado de São Paulo. 15. Pinto, Virgílio Noya. Comunicação e Cultura Brasileira. Ática. 16. Ramos, Ricardo. Do Reclame à Comunicação. Ed. Atual. 17. Rego, Francisco Gaudêncio T. do. Comunicação empresarial Comunicação Institucional. Summus Editorial. 18. Rivers, W. e Schramm, W. Res- ponsabilidades na Comunicação de Massa. Edições Bloch. 19. Whi- tacher Penteado, J.R. Relações Públicas em Empresas Modernas. E. Centro do Livro Brasileiro. ANALISTA DE NÍVEL SUPERIOR / PLANEJAMENTO I. Dinâmica das organizações: a organização como um sistema social; cultura organizacional; motivação e liderança; comunicação; processo decisório; descentralização; delegação. II. Processo grupal nas or- ganizações: comunicação interpessoal e intergrupal; trabalho em equi- pe; relação chefe/subordinado. III. Impacto do ambiente nas orga- nizações: visão sistêmica; turbulências; adaptação; flexibilidade or- ganizacional. IV. Reengenharia organizacional: análise de processos de trabalho; eliminação de desperdício; ênfase no cliente; preocu- pação com a qualidade. V. Qualidade e produtividade nas organi- zações: Princípios de Deming; relação cliente/fornecedor; principais ferramentas da qualidade. VI. Planejamento organizacional: plane- jamento estratégico, tático e operacional. VII. Administração de Pro- dução: Organização Industrial (definições básicas); Planejamento In- dustrial (pontos básicos do planejamento; elaboração e controle de projetos industriais; diretrizes e requisitos para o planejamento in- dustrial); Análise Econômica dos Investimentos (métodos da Enge- nharia Econômica); Planejamento e Controle da Produção (conceito, estratégia de atuação, previsão de vendas, perfil da demanda, fases do planejamento e controle da produção, método do caminho crítico, planejamento agregado, planejamento mestre da produção, planeja- mento e programação da produção). VIII. Noções de análise eco- nômico-financeira: Noções básicas de análise horizontal e vertical das Demonstrações Financeiras. Análise por indicadores: interpretação
dos principais índices de liquidez, rentabilidade, lucratividade, de- sempenho operacional e evolução patrimonial. Análise do retorno do investimento. IX. Noções de orçamento empresarial e projeções fi- nanceiras: Noções de Planejamento Estratégico. Orçamento como ins- trumento de controle. Projeções financeiras. X. Noções de Mate- mática Financeira: Juros simples e compostos. Descontos simples e compostos. Taxas nominais e efetivas; reais e aparentes; proporcio- nais e equivalentes. BIBLIOGRAFIA: 1. Bateman, Thomas e Snell, Scott. Administração, Construindo Vantagem Competitiva. Ed. Atlas. 2. Certo, Samuel e Peter, Paulo. Administração Estratégica. Ed. Makron. 3. Deming, W. Edwards. Qualidade: A Revolução da Administração. Ed. Marques- Saraiva. 4. Gitman, Lawrence J. Princípios de Administração Fi- nanceira. Ed. HARBRA. 5. Machline; Sá Motta; Schoeps; Weil. Ma- nual de Administração da Produção. (vol. I) FGV. 6. Motta, Paulo Roberto. Gestão Contemporânea: A Ciência e a Arte de Ser Di- rigente. Ed. Record. 7. Paladini, Edson P. Gestão da Qualidade. Ed. Atlas, 2004. 8.Porter, M. Estratégia Competitiva. Ed. Campus. 2005.
- Robbins, Stephen P. Comportamento Organizacional. Livros Téc- nicos e Científicos Ed. 10. : 8. Robbins, Stephen P. Administração - Mudanças e Perspectivas. Editora Saraiva, 2003. 11. Silva, Adel- phino T. Administração Básica. Ed. Atlas, 2003. ANALISTA DE NÍVEL SUPERIOR / PCP I. Conceito de PCP. Visão geral de manufatura. Fluxos de mer- cadorias e de informações. Relações com outros setores da empresa. Objetivos da administração da produção. Sistema de programação e controle da produção. II. Funções da Programação e Controle da Produção. Diferenças entre tipos de indústria. Tipos de programações. A estrutura administrativa. A estratégia da manufatura. III. Admi- nistração dos recursos materiais. Organização da área de materiais. Análises das necessidades dos clientes. Reposição, recebimento e armazenamento de materiais. Distribuição física. Gerenciamento de estoques.Tipos de estoques. Aspectos de compras. IV. O produto. O projeto do produto. Ciclo de vida. O processo de desenvolvimento de novos produtos. Documentação do produto. Codificação do produto final, dos seus componentes e de materiais para fabricação. V. Pla- nejamento do Processo Produtivo. Organização do Planejamento. Pla- nejamento agregado. Planejamento das necessidades de materiais - MRP/MRPII. Planejamento das necessidades de capacidade - CRP. VI. Plano de Produção. Plano mestre de produção. Fases da pro- gramação. Fatores importantes na determinação do Plano de Pro- dução. Capacidade de Produção. VII. Sistemas de PCP. Sistemas flexíveis de manufatura, Just-in-time, Kanban, ERP. VIII. Gestão de Operações. Regras de seqüênciamento. Teoria das filas. Produção enxuta. Células de produção. Manutenção produtiva total. Projeto auxiliado por computador. Manufatura auxiliada e integrada por com- putador. Robótica. BIBLIOGRAFIA: 1. Corrêa, H. Luiz et alii. Administração da Pro- dução e Operações. Ed. Atlas, 2004. 2. Martins, Petrônio G., Laugeni, Fernando P. Administração da Produção. Ed. Saraiva, 2005. 3. Slack, Nigel et alii. Administração da Produção. Ed. Atlas, 2002. 4. Tubino, Dalvio Ferrari. Manual de Planejamento e Controle da Produção. Ed. Atlas, 2000. 5. Stevenson, William J. Administração das Operações de Produção. LTC Editora, 6ª edição, 2001. 6. Ritzman, Larry P., Krajewski, Lee J. Administração da Produção e Operações. Ed. Pear- son-Prentice Hall, 2004. ANALISTA DE NÍVEL SUPERIOR/ANÁLISE DE SISTEMAS I. Sistemas de Computação: Hardware e Software. Hardware: de- finição, constituição, componentes, características, funções e funcio- namento dos computadores e periféricos. Software: definição, tipos de software, funções e características. II. Redes de Computadores: con- ceitos básicos; topologias; arquitetura; componentes; padrões; trans- missão de dados; identificação de problemas; redes LAN, MAN, WAN e ATM; redes sem fio. Protocolos: conceitos básicos; modelo OSI/ISO e TCP/IP (arquitetura, classes de endereçamento, máscara de rede, segmentação de rede, etc); Frame Relay, NetBEUI e PPP. Equi- pamentos de Comunicação de Dados e Redes (modem, repetidor, hub, ponte, roteadores e switch): conceitos básicos; características, em- prego, configuração e instalação; protocolos. III .Engenharia de Software: Evolução e características, Ciclo de vida, Metodologias e técnicas de estimação. Projeto de Software: planejamento, requisitos, arquiteturas, elaboração do projeto, validação e análise de ricos. Teste e medidas de software, qualidade de projeto de software, Estimativas e Métricas de Software. Análise, projeto e desenvolvimento de sis- temas de informação utilizando os conceitos, metodologias, arqui- teturas, técnicas, fases e ferramentas, diagramas e notações da Análise Estruturada e da Análise e Projeto Orientados a Objeto (UML). Fer- ramentas Case. IV .Análise Estruturada de Sistemas: Conceitos bá- sicos; fundamentos: especificação de sistemas; modelagem de dados; diagramas de fluxo de dados; dicionários de dados; diagramas de entidade-relacionamento; diagramas de transição de estados. V. Ge- rência de Projetos: Conceitos básicos; metodologia de gestão de pro- jetos PMI. VI. Algoritmos e Estrutura de Dados: Fundamentos de lógica de programação: tipos de dados; expressões; estruturadas de controle e repetição; pseudocódigos, fluxogramas; estruturas de dados homogêneas e heterogêneas: representação e manipulação de ma- trizes, listas, filas, pilhas e árvores. VII. Sistema Operacional Linux: Conceitos básicos; configuração; conectividade; administração; re- cursos; comandos e utilitários; clientes de rede; interface gráfica X Windows. VIII. Sistema Operacional Windows NT, 2000 e 2003: Conceitos básicos; configuração; conectividade; administração; re- cursos e utilitários; clientes de rede. IX. Sistema Operacional Win- dows XP: Conceitos básicos; configuração; instalação de software; conectividade; principais tipos de aplicativos e utilitários. X. Mi- crosoft Office 2000 Professional: Fundamentos; instalação; configu- ração; uso dos programas integrantes: MS Word 2000, MS Excel 2000, MS PowerPoint 2000, MS Outlook 2000 e MS Access 2000; desenvolvimento de aplicações com MS Access 2000. XI. Técnicas e Linguagens de Programação: programação orientada a objetos e even-
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to; acesso a banco de dados; desenvolvimento de aplicações dis- tribuídas; criação de componentes; linguagens Visual Basic .Net, ASP, ASP.NET, JavaScript, HTML, Java e JSP; padrões J2EE, me- lhores práticas e estratégias de design. XII. Gerenciadores de Banco de Dados (SGBD): Arquitetura de um SGBD (características, com- ponentes, vantagens e desvantagens e funcionalidades); Banco de Dados: fundamentos características, componentes e funcionalidades. Modelos de Bancos de Dados. Projeto de Banco de Dados: con- ceitual, lógico e físico. Modelo relacional e modelo entidade-rela- cionamento. Álgebra Relacional. Linguagem de consulta estruturada (SQL). Projeto de banco de dados relacional: indexação, custo de processamento de consultas, transações, controle de concorrência e regras de integridade. Conceitos e implementação de Banco de Dados Paralelos e Distribuídos. XIII. Banco de Dados Microsoft SQL Server 2000: administração, configuração, projeto e implementação de bases de dados relacionais; noções de Transact SQL, DTS, utilização de XML, Serviço de Análise e OLAP. XIV. Tecnologias Internet: con- ceitos básicos; servidores Web e de Aplicação; projeto de aplicações para Internet; conceitos, integração de sistemas e arquitetura J2EE. BIBLIOGRAFIA: 1. Torres, Gabriel. Hardware - Curso Completo - 4 Edição 2001. Ed. Axcel Books. 2. Soares, L.F.G.; Lemos, G. & Colcher, S.. Redes de Computadores - das LANs, MANs e WANs às Redes ATM. Ed. Campus. 3. Tanenbaum, Andrew S. Redes de Com- putadores - Tradução da 4a Edição. Ed. Campus. 4. Gupta, Meeta; Parihar, Mridula; Lasalle, Paul & Scrimger, Rob. TCP/IP - A Bíblia. Ed. Campus. 5. Korth, H.F. & Silberschatz. Sistema de Banco de Dados. Ed. Makron Books. 6. Yourdon, E. Análise Estruturada Mo- derna. Ed. Campus. 7. Pressman, R. S. Engenharia de Software. Ed. Makron Books. 8. Heldman, Kim. Gerência de Projetos: Guia para o Exame Oficial do PMI - 2 a^ Edição de 2005. Ed. Campus. 9. Ogletree, Terry W. Dominando Microsoft Windows XP. Ed. Makron Books. 10. Tackett, Jack. Usando Linux Especial - Tradução da 5ª Edição. Ed. Campus. 11. Farrer, H.; Becker, C.G. e Faria, E. C.. Algoritmos Estruturados. Ed. LTC. 12. Halvorson, Michael & Young, Michael. Guia Autorizado Microsoft Office 2000 Profissional. Ed. Makron Books. 13. Waymire, Richard. Aprenda em 21 Dias SQL Server
- Ed. Campus. 14. T. Davis, Peter & Lewis, Barry. Aprenda em 21 Dias Microsoft Windows 2000 Server. Ed. Campus. 15. Jennings, Roger. Usando Windows NT Server 4. Ed. Campus. 16. Barwell, Fred, Case, Richard, Forgey, Bill et al. Professional Visual Basic .NET Ed. Makron Books. 17. Minasi, Mark. Dominando o Windows Server 2003: a Bíblia. Ed. Makron Books. 18. Chase, Nicholas. Aprendendo Active Server Pages 3.0. Makron Books. 19. Castro, Elizabeth. HTML 4 para a World Wide Web. Makron Books. 20. Pender, Tom. UML: a Bíblia. Ed. Campus. 21. Alur, Deepak; Crupi, John & Malks, Dan. Core J2EE Patterns. Ed. Campus. 22. Bodoff, Stephanie & Green, Dale. Tutorial do J2EE. Ed. Campus. 23. Payne, Chris. Aprenda em 21 Dias ASP.NET. Ed. Campus. 23. Morgan, Michael. JAVA 2 Para Programadores Profissionais (A Solução De- finitiva). Ed. Ciência Moderna. 24. Mellir, Page Jones. Fundamentos do Desenho Orientado a Objeto com UML. Ed. Makron Books. ANALISTA DE NÍVEL SUPERIOR/SUPORTE DE INFORMÁTI- CA I. Sistemas de Computação: Hardware e Software. Hardware: de- finição, constituição, componentes, características, funções e funcio- namento dos computadores e periféricos. Software: definição, tipos de software, funções e características. II. Redes de Computadores: con- ceitos básicos; topologias; arquitetura; componentes; padrões; trans- missão de dados; identificação de problemas; redes LAN, MAN, WAN e ATM; redes sem fio. Redes e Sistemas de comunicação de dados / teleprocessamento; Tipos e meios de transmissão; Técnicas de comutação de circuitos, pacotes e células; Tipos de serviços e QoS; Padrões da série IEEE; Tecnologias de redes locais e de longa dis- tância; Redes de alta velocidade, Redes ATM e Frame-Relay; Apli- cações de redes, inclusive de telefonia, da Internet e de redes de TV. III. Protocolos: conceitos básicos; modelo OSI/ISO e TCP/IP (ar- quitetura, classes de endereçamento, máscara de rede, segmentação de rede, etc); Frame Relay, NetBEUI e PPP. IV. Cabeamento de Redes: conceitos básicos; características, emprego, instalação e construção de cabos de rede; cabeamento estruturado. V. Equipamentos de Comu- nicação de Dados e Redes (modem, repetidor, hub, ponte, roteadores e switch): conceitos básicos; características, emprego, configuração e instalação; protocolos. VI. Segurança de Redes: conceitos básicos; segurança física e lógica; políticas de segurança; plano de contin- gência; backup; firewall, proxy, DMZ, filtragem de conteúdo e VPN; protocolos de autenticação; criptografia e algoritmos de criptografia; vírus e antivírus; técnicas de proteção e ataque (Sniffer, Trojasn, Vírus de macro, Cavalo-de-Tróia, DoS, etc); identificação de pro- blemas. Criptografia, assinatura digital, autenticação, arquitetura de segurança, protocolos criptográficos, sistemas de criptografia e apli- cações; ataques e proteções relativos a hardware, software, sistemas operacionais, aplicações, bancos de dados. Redes, inclusive firewalls, proxies, IDS, pessoas e ambiente físico. VII. Gerência de Redes: conceitos básicos; protocolos; configuração, compartilhamento e ge- renciamento de servidores de e-mail, impressão, arquivos, Web, co- municação e DNS; Administração e gerência de redes de compu- tadores; Protocolos e bancos de dados de gerência de redes, inclusive SNMP e RMON e suas MIB. VIII. Tecnologias Internet: conceitos básicos; correio eletrônico; administração de servidores de Internet, Intranet, Extranet e e-mail; avaliação de novas tecnologias; integração de sistemas e arquitetura J2EE. IX. Sistemas operacionais de redes: Interoperação de sistemas operacionais; Funções e tipos de sistemas operacionais; Sistemas da família Windows e sistemas Linux. X. Sistema Operacional Windows XP: conceitos básicos; configuração; instalação de software; conectividade; principais tipos de aplicativos e utilitários. XI. Sistema Operacional Windows NT, 2000 e 2003: con- ceitos básicos; configuração; conectividade; administração; recursos; comandos e utilitários; clientes de rede. XII. Sistema Operacional Linux: conceitos básicos; configuração; conectividade; administração;
recursos; comandos e utilitários; clientes de rede. XIII. Hardware: Conceitos básicos; instalação, configuração, testes e manutenção pre- ventiva de componentes, placas e periféricos de PCs; terminais, im- pressoras e dispositivos de comunicação. XIV. Algoritmos e Estrutura de Dados: Fundamentos de lógica de programação: tipos de dados; expressões; estruturadas de controle e repetição; pseudocódigos, flu- xogramas; estruturas de dados homogêneas e heterogêneas: repre- sentação e manipulação de matrizes, listas, filas, pilhas e árvores. XV. Técnicas e Linguagens de Programação: programação orientada a objetos e evento; UML; acesso a banco de dados; desenvolvimento de aplicações distribuídas; criação de componentes; linguagens Visual Basic .Net, ASP e ASP.NET, JavaScript, HTML, Java e JSP. XVI. Gerenciadores de Banco de Dados (SGBD): Arquitetura de um SGBD (características, componentes, vantagens e desvantagens e funciona- lidades); Banco de Dados: fundamentos características, componentes e funcionalidades. Modelos de Bancos de Dados. Projeto de Banco de Dados: conceitual, lógico e físico. Modelo relacional e modelo en- tidade-relacionamento. Álgebra Relacional. Linguagem de consulta estruturada (SQL). Projeto de banco de dados relacional: indexação, custo de processamento de consultas, transações, controle de con- corrência e regras de integridade. Conceitos e implementação de Banco de Dados Paralelos e Distribuídos. XVII. Banco de Dados Microsoft SQL Server 2000: administração, configuração, projeto e implementação de bases de dados relacionais; noções de Transact SQL, DTS, utilização de XML, Serviço de Análise e OLAP. XVIII. Microsoft Office 2000 Professional: Fundamentos; instalação; con- figuração; uso dos programas integrantes: MS Word 2000, MS Excel 2000, MS PowerPoint 2000, MS Outlook 2000 e MS Access 2000; desenvolvimento de aplicações com MS Access 2000. BIBLIOGRAFIA: 1. Torres, Gabriel. Hardware - Curso Completo - 4 Edição 2001. Ed. Axcel Books. 2. Soares, L.F.G.; Lemos, G. & Colcher, S.. Redes de Computadores - das LANs, MANs e WANs às Redes ATM. Ed. Campus. 3. Tanenbaum, Andrew S. Redes de Com- putadores - Tradução da 4a^ Edição. Ed. Campus. 4. Gupta, Meeta; Parihar, Mridula; Lasalle, Paul & Scrimger, Rob. TCP/IP - A Bíblia. Ed. Campus. 5. Korth, H.F. & Silberschatz. Sistema de Banco de Dados. Ed. Makron Books. 6. Ogletree, Terry W. Dominando Mi- crosoft Windows XP. Ed. Makron Books. 7. Tackett, Jack. Usando Linux Especial - Tradução da 5ª Edição. Ed. Campus. 8. Farrer, H.; Becker, C.G. e Faria, E. C.. Algoritmos Estruturados. Ed. LTC. 9. Halvorson, Michael & Young, Michael. Guia Autorizado Microsoft Office 2000 Profissional. Ed. Makron Books. 10. Waymire, Richard. Aprenda em 21 Dias SQL Server 2000. Ed. Campus. 11. T. Davis, Peter & Lewis, Barry. Aprenda em 21 Dias Microsoft Windows 2000 Server. Ed. Campus. 12. Jennings, Roger. Usando Windows NT Ser- ver 4. Ed. Campus. 13. Barwell, Fred, Case, Richard, Forgey, Bill et al. Professional Visual Basic .NET Ed. Makron Books. 14. Chase, Nicholas. Aprendendo Active Server Pages 3.0. Makron Books. 15. Castro, Elizabeth. HTML 4 para a World Wide Web. Makron Books.
- Bodoff, Stephanie & Green, Dale. Tutorial do J2EE. Ed. Campus.
- Payne, Chris. Aprenda em 21 Dias ASP.NET. Ed. Campus. 17. Morgan, Michael. JAVA 2 Para Programadores Profissionais (A So- lução Definitiva). Ed. Ciência Moderna. 18. Derfler, Frank J.; Freed, L.. Tudo sobre Cabeamento de Redes. Ed. Campus. 19. Scambray, Joel; Mcclure, Stuart & Kurtz, George. Hackers Expostos - 4a Edição. Ed. Makron Books. 20. Carvalho, Daniel B. Criptografia: Métodos e Algoritmos. Ed. Book Express. 21. Minasi, Mark. Dominando o Win- dows Server 2003: a Bíblia. Ed. Makron Books. 22. Mellir, Page Jones. Fundamentos do Desenho Orientado a Objeto com UML. Ed. Makron Books. ANALISTA DE NÍVEL SUPERIOR / SUPRIMENTOS 1 - Administração de Materiais no Ambiente Empresarial: O papel da Administração de Materiais na empresa, suas interfaces com as outras áreas da empresa e com agentes externos a empresa. 2 - Técnicas de Previsão: Discutir as diversas técnicas de previsão, tais como, Médias Móveis, Ajustamento Exponencial e Regressão Linear, em presença de tendências e sazonalidade. 3 - Dimensionamento de Níveis de Estoque e Sistemas de Controle de Estoque: Discutir o sistema de Lotes Econômicos, estoques de segurança e seu dimensionamento em incerteza. Discutir os diversos sistemas de controle de estoque, tais como sistema de revisão contínua, periódica e sistema ABC. Discutir sistemas de avaliação de estoque, entre eles, custo médio, PEPS, UEPS e seus impactos no balanço da empresa. 4 - Sistemas de Gestão de Estoques: Discutir os sistemas de gestão de estoques, MRP, MR- PII, ERP e JIT. 5 - Compras: Compras e a alavancagem de lucros. Especificações de Compras. Processo de seleção de fornecedores, licitações e contratos, no âmbito de empresas estatais. 6 - Centros de Distribuição e Movimentação Física: Administração de depósitos. Ar- mazenamento e localização de estoques. Classificação e codificação de materiais. Controle físico e segurança de estoque. 7 - Cadeia de Suprimentos: Conceitos de cadeia de suprimento, seus principais ele- mentos. Uso da tecnologia de informação na cadeia de suprimentos. Sistemas Integrados de Gestão (ERP) e a cadeia de suprimentos. Bibliografia: 1. Arnold, J.R. Tony. Administração de Materiais. Edi- tora Atlas (1999). 2. Corrêa, Henrique L. & Gianesi, Irineu G.N. Just in Time, MRPII e OPT: Um Enfoque Estratégico. 2ª Edição. Editora Atlas (1993). 3. Dias, Marco Aurélio P. Administração de Mate- riais:Edição Compacta. 4ª Edição. Editora Atlas. (1995). 4. Fran- cischini, Paulino G. & Gurgel, Floriano do Amaral. Administração de Materiais e do Patrimônio. Editora Pioneira- Thomson (2002). 5. Gonçalves, Paulo Sérgio. Administração de Materiais. Editora Cam- pus - Elsivier. (2004). ANALISTA DE NÍVEL SUPERIOR / TREINAMENTO I. Treinamento: conceito de treinamento, processos de treinamento, diagnóstico das necessidades de treinamento; projetos de treinamento; plano de curso; avaliação de resultados de treinamento. II. Desen- volvimento de pessoas e organizações, desenvolvimento de equipes, mudança organizacional. III. Relações com empregados, programas de reconhecimento, administração de conflitos. IV. Banco de dados e
sistemas de informações de RH. V. Higiene, segurança e qualidade de vida. VI. Responsabilidade social das organizações e a gestão das pessoas. BIBLIOGRAFIA: 1. Aquino, C.P.. Administração de Recursos Hu- manos: Uma introdução. Ed. Atlas. 2. Boog, Gustavo (coord.). Ma- nual de Treinamento e Desenvolvimento ABD. Makron Books. 3. Chiavenato, I.. Gestão de Pessoas: O novo papel dos recursos hu- manos nas organizações. Ed. Campus. 4. Chiavenato,I.. Recursos Hu- manos. (Edição Compacta) Ed. Atlas. 5. Lucena, Maria Diva. Pla- nejamento de Recursos Humanos. Ed. Atlas. 6. Fortuna, A; Tachi- zawa, T. & Ferreira, V.. Gestão com Pessoas: Uma abordagem apli- cada às estratégias de Negócios. Editora FGV. 7. Robbins, Stephen P.. Comportamento Organizacional. Livros Técnicos e Científicos Edi- tora S.A.. ANALISTA DE NÍVEL SUPERIOR / VENDAS I. Tarefas e conceitos da administração de Marketing. As neces- sidades e desejos do Homem. Produtos. Troca. Mercado. Marketing. Conceito de Produto. Conceito de Vendas. Conceito de Marketing. II. Administração de Vendas. O relacionamento entre o comprador e o vendedor. As tarefas do vendedor. O que faz um bom vendedor. III. Previsão de Vendas. Procedimentos para fazer a previsão e o plano de vendas. Análise do Mercado (interno e externo). IV. Segmentação e definição de objetivos de mercado. Decisões de preço. Determinação de preço na prática. Decisões de Canal. Natureza e tipos de canais de distribuição e intermediários. BIBLIOGRAFIA: 1. Cobra, Marcos. Administração de Vendas. (3a tiragem) Ed. Atlas. 2. Kotler, Philip. Marketing - Edição Compacta. Ed. Atlas. 3. Las Casas, Alexandre L.. Administração de Vendas. Ed. Atlas, 1999. 4. Las Casas, Alexandre L.. Marketing-Conceitos, Exer- cícios, Casos. Ed. Atlas. A U D I TO R I. Noções de Contabilidade: Definição, objetivo, finalidade e campo de aplicação; princípios fundamentais de contabilidade; o patrimônio, capital e fatos contábeis; escrituração: contas, plano de contas, lan- çamentos e livros de escrituração. II. Ajustes de Elementos Patri- moniais: Avaliação de investimentos; provisões; depreciação, amor- tização e exaustão; aspectos fiscais. III. Balanço Patrimonial: Clas- sificação e avaliação das contas do ativo; Classificação e avaliação das contas de passivo e patrimônio líquido; grupos de contas segundo a lei 6.404/76. IV. Demonstração do Resultado do Exercício: Ope- rações com mercadorias; receitas de vendas de produtos e serviços; custo dos produtos vendidos e dos serviços prestados; despesas ope- racionais; resultado não operacional; distribuição do lucro; dividendos e juros sobre o capital próprio. V. Outras Demonstrações Contábeis: Demonstração de lucros ou prejuízos acumulados; Demonstração de mutações do patrimônio líquido; demonstrações de origens e apli- cações de recursos; demonstração de fluxo de caixa pelo método direto e Notas explicativas. VI. Contabilidade de Custos: Termino- logia, classificação e nomenclatura usada; Rateio dos custos indiretos, departamentalização e ABC; aplicação de custos indiretos de fabri- cação; Materiais diretos, mão-de-obra direta e custos indiretos de fabricação; produção por ordem, produção contínua e produção con- junta; critérios de custeio por absorção e direto ou variável; con- tribuição marginal; custo de reposição; relação custo/volume/lucro; custo-padrão. VII. Análise de Demonstrações Contábeis: Objetivos e técnicas de análise; padronização das demonstrações contábeis; Aná- lise horizontal, vertical e índices financeiros. VIII. Auditoria: Con- ceitos básicos, testes e procedimentos de auditoria; normas e prin- cípios de auditoria; controle interno; papéis de trabalho; planejamento de auditoria; programas de auditoria; auditoria em elementos do ativo, passivo, patrimônio líquido e contas de resultados; Revisão analítica; Parecer: tipos de parecer, parágrafos e normas. IX. Planejamento Financeiro e Orçamentário: Conceitos básicos: orçamento, planeja- mento e controle; sistema orçamentário; peças orçamentárias; análise dos resultados. X. Matemática Financeira: Capitalização simples e composta; descontos; séries de pagamentos; métodos de avaliação de fluxos de caixa; sistemas de amortização; operações financeiras rea- lizadas no mercado. BIBLIOGRAFIA: 1. Almeida, Marcelo Cavalcanti. Auditoria: Um curso moderno e completo. Ed. Atlas. 2. Iudícibus, Sérgio de e equipe de professores da FEA da USP. Contabilidade Introdutória. Ed. Atlas.
- Iudícibus, Sérgio; Martins, Eliseu & Gelbcke, Ernesto Rubens. Manual de Contabilidade das Sociedades por Ações. Ed. Atlas. 4. Lopes de Sá, Antônio. Curso de Auditoria. Ed. Atlas. 5. Martins, Eliseu. Contabilidade de Custos. Ed. Atlas. 6. Matarazzo, Dante C. Análise Financeira de Balanços. Ed. Atlas. 7. Neves, Silvério das & Viceconti, Paulo E. V. Contabilidade Básica. Ed. Frase. 8. Sanvicente, Antônio Zoratto & Santos, Celso da Costa. Orçamento na Admi- nistração de Empresas: Planejamento e controle. Ed. Atlas. 9. Vieira Sobrinho, José Dutra. Matemática Financeira. Ed. Atlas. 10. Welsch, Glenn Albert. Orçamento Empresarial. Ed. Atlas. BIBLIOTECÁRIO I. Biblioteconomia, Documentação e Ciência da Informação: teorias, conceitos e definições. II. Planejamento, organização e administração de Bibliotecas. III. Acervo e Coleções. IV. Normas de Documentação: teoria e prática. V. Processos técnicos: Preservação, Catalogação, Classificação, Controle Bibliográfico e Conservação. VI. Referência e Usuário: Relações interpessoais, Serviços e Produtos. VII. Ética e Papel Social do Bibliotecário. BIBLIOGRAFIA:1. ALMEIDA, Maria Christina Barbosa de. Pla- nejamento de bibliotecas e serviços de informação. Brasília, DF: Briquet de Lemos/Livros, 2000. 2. ANDRADE, Diva; VERGUEIRO, Waldomiro. Aquisição de materiais de informação. Brasília: Briquet de Lemos/Livros, 1996. 3. ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NOR- MAS TÉCNICAS. NBR 6023: informação e documentação: refe- rências: elaboração. Rio de Janeiro, 2002. 4. CAMPELO, Bernadete S.; CENDÓN, Beatriz Valadares; KREMER, Jeannette Marguerite (Org.). Fontes de informação para pesquisadores e profissionais. Belo Horizonte: Editora UFMG, 2000. 5. CÓDIGO de catalogação anglo-
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(estampagem); preparação de originais tridimensionais em material rígido (resina) para redução pantográfica. BIBLIOGRAFIA: 1. ALSPACH, Jeniffer. Photoshop e Ilustrator Di- cas e Segredos. Ciência Moderna. 2. AMATO, Cláudio, NEVES, Irlei S. e RUSSO, Arnaldo. Livro das Moedas do Brasil - 1643 a 2004 - LM Numismática. 3. AMATO, Cláudio, NEVES, Irlei S. e SCHUTZ, Julio E.. Cédulas do Brasil - São Paulo 2000. 4. ARNHEIM, Rudolf. Arte e Percepção Visual. Livraria Pioneira Editora. 5. ARGAN. Giu- lio Carlo. História da Arte como História da Cidade. Martins Fontes.
- BINDER, Kate. Adobe Photoshop 7.0 Rápido e Fácil para Ini- ciantes. Campus. 7. COHEN, Sandee. Freehand para Windows e Macintosh. Campus. 8. COSTILHES, Alain Jean. O Que é Numis- mática. Brasiliense. 9. DONDIS, Donis A.. Sintaxe da Linguagem Visual. Martins Fontes. 10. DOYLE, Lawrence E. Processos de Fa- bricação e Materiais para Engenheiros. Edgar Blücher. 11. HAUS- SER, Arnold. História Social da Literatura e da Arte. Martins Fontes.
- HURLBURT, Allen. Layout: O design da página impressa. Nobel.
- OLIVEIRA, Marina. Produção Gráfica para Designers. Editora 2ab. 14. Photoshop 7.0 e Ilustrator 10.0 - Guia Autorizado Adobe. Campus/Adobe Press. 15. TRIGUEIRO, F. dos Santos. O Dinheiro no Brasil. Leo Christiano. 16. TUCKER, William. A Linguagem da Escultura. Cosac & Naify. 17. WONG, Wucius. Princípios de Forma e Desenho. Martins Fontes. MÉDICO DO TRABALHO I. Noções básicas para o reconhecimento dos riscos potenciais à saúde, nos ambientes de trabalho II. Epidemiologia e Bioestatística relacionadas à saúde ocupacional III. Doenças originadas pelo tra- balho:Identificação e Prevenção- Agentes químicos (metais, solven- tes, gases e poeiras). Toxicologia Ocupacional (produtos químicos em geral e, em especial, cianuretos e ácido cianídrico) -Agentes Físicos (ruídos, temperatura vibrações, radiações ionizantes e não-ionizantes)
- Agentes Biológicos (vírus, bactérias, protozoários e fatores imu- nológicos). IV. Ergonomia: Fatores ergonômicos (movimentos repe- titivos, elevação de peso, posições estáticas e dinâmicas). Princípios básicos da adaptação do posto de trabalho ao ser humano.Funda- mentos de biomecânica e sua aplicação prática na prevenção das lombalgias e tenossinovites relacionadas ao trabalho. Limites de to- lerância para o levantamento manual de cargas:o critério norte-ame- ricano.”Check-list” de inspeção ergonômica quanto ao risco de te- nossinovites e outras lesões por traumas cumulativos. O trabalho na posição sentada. “Check-list” para análise do posto de trabalho em terminal de computador. Regras gerais de Ergonomia visando a cor- reta utilização dos membros superiores no trabalho. “Clearences” para atividades na posição sentada. Trabalho com terminal de vídeo. Trabalho em turnos. V. Exames Médicos Ocupacionais. VI. Ativi- dades de educação para a saúde no trabalho. VII. Vigilância Sanitária nos locais de trabalho (tóxicos sociais e doenças transmissíveis). VIII. Atendimento Médico nas urgências e emergências clínicas nos locais de trabalho. IX. Acidentes do Trabalho (aspectos clínicos, preven- tivos, trabalhistas e previdenciários). X. Artigos da Constituição Fe- deral de 1988, artigos do capítulo V, título II da CLT ( lei 6514/77) e Normas Regulamentadoras - Portaria MTbE nº 3214/78 (NR-4, NR-5, NR-6, NR-7 e anexos - Portaria nº 24 de 29/12/1994 ( DOU - 30/12/1994), NR-9, NR-15 e anexos, NR - 16 e NR - 17 (Ergo- nomia). XI. Convenção 148 da O.I.T. aprovada pelo Decreto - Lei 93.413 de 15/10/86 XII. Convenção 161 da O.I.T. aprovada pelo Decreto - Lei 127 de 22/05/91 XIII. Convenção 139 da O.I.T. apro- vada pelo Decreto - Lei 157 de 02/07/91. XIV. Elaboração, Controle e Execução do P.C.M.S.O. BIBLIOGRAFIA: 1 - Brasil - Ministério da Previdência Social: Perda Auditiva Neurossensorial por Exposição Continuada a Níveis Ele- vados de Pressão Sonora de Origem Ocupacional. Norma Técnica de Avaliação de Incapacidade para Fins de Benefícios Previdenciários. 2
- Brasil - Ministério da Previdência Social: Distúrbios Osteomus- culares Relacionados ao Trabalho (DORT) - Norma Técnica de Ava- liação de Incapacidade para Fins de Benefícios Previdenciários. 3 - Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) - Lei 6514/77, capítulo V, título II - Edição atualizada/2004 - 54ª edição - Ed. Atlas. 4 - Cons- tituição Federal do Brasil de 1988. 5 -Couto, Hudson de Araújo - Ergonomia aplicada ao trabalho - Edição atualizada - Editora Ergo. 6
- Couto, Milton de Araújo - Curso de Ergonomia - Guia prático de tenossinovites. 7 - Fischer, Frida Marina. Tópicos de Saúde do Tra- balhador. 8 - Mendes, René. Patologia do Trabalho. Atualizada e ampliada. Editora Atheneu. 2ª edição/2003. 9 - Portaria 3214/78 do MTbE - Normas Regulamentadoras (NR) - 54ª edição/2004 - Ed. Atlas. 10 - Serrano, Marcio.- O PCMSO, Programa de Controle Médico em Saúde Ocupacional. 11 - Vieira, Sebastião Ivone. Me- dicina Básica do Trabalho. Editora Gênesis, edição atualizada. 12 - Waldron, H.A.- Conceitos Básicos em Medicina Ocupacional. Ed. Andrei. N U T R I C I O N I S TA I. Aspectos Físicos das Unidades de Alimentação e Nutrição. II. Recursos Humanos para as Unidades de Alimentação e Nutrição. III. Funcionamento das Unidades de Alimentação e Nutrição. IV. Normas Regulamentadoras: NR-7; NR-17; NR-24. V. Itens básicos para ela- boração do Manual de Boas Práticas: responsabilidade técnica; con- trole da saúde dos funcionários; controle da água; controle da ma- téria-prima e fornecedores; controle integrado de pragas; estrutura - edificação - lay-out. VI. Dietas especiais: cardiopatias; desequilíbrio de peso; diabetes mellitus; doenças do sistema gastrintestinal; doenças renais; dislipidemias. VII. Avaliação do estado nutricional. VIII. Re- gulamento técnico de boas práticas para serviços de alimentação IX. Técnica dietética: Exigências nutricionais; Conservação dos alimen- tos; Conceituação, composição química, estrutura, valor nutritivo, ca- racterísticas, propriedades, sabor, consistência, preparação dos ali- mentos. X. Sistema de Análise de Perigos e Pontos Críticos de Con- trole. XI. Microbiologia dos alimentos.
BIBLIOGRAFIA: 1. Arruda, Gillian A. Manual de Boas Práticas na Produção e Distribuição de Alimentos. Vols. I (1996) e II (1998), Ed. Ponto Crítico. 2. ANVISA - Resolução RDC n o^ 216 de 15/09/2004. 3. Franco & Landgraf. Microbiologia dos alimentos. Editora Atheneu,
- Krause & Mahan. Alimentos, Nutrição e Dietoterapia. Ed. Roca, 2002. 5. Manuais de Legislação Atlas. Segurança e Medicina no Trabalho. Ed 51, 2002. 6. Ornellas, LH. Técnica dietética: seleção e preparo de alimentos. 7ª ed. Ed. Atheneu, 2001. 7. Teixeira, S. M. F. G. et allii. Administração Aplicada às Unidades de Alimentação e Nutrição. Ed. Atheneu, 2003. PROJETISTA DE VALORES / PRODUTOS E PROCESSOS I. Processos envolvidos com o desenvolvimento de produtos gráficos e suas etapas de produção. II. Elaboração de indicadores de acom- panhamento do trabalho desenvolvido nas áreas de pré-impressão e impressão. III. Visão geral dos processos de reprodução gráfica (di- reto-para-filme, IV. direto-para-chapa e direto-para-papel) e suas eta- pas: editoração eletrônica, processamento de imagens, fotomecânica, impressão, acabamento e embalagens. V. Softwares/aplicativos, ex- tensões/formatos de arquivos digitais de imagens, digitalização de originais e resolução. VI. Matrizes: definição, tipos de matrizes, pro- cessos de gravação, classificação das chapas de impressão quanto à forma, prensagem e transferência da tinta. VII. O uso da retícula na produção gráfica: definição, tipos de retículas, comparações entre os tipos de retícula, resoluções e cálculo de tons de cinza. Retículas de pontos e de linhas, lineatura e retícula estocástica. VIII. Princípios de gerenciamento de cor: sistema Europa, sistema Pantone, quadricro- mia, policromia, seleção de cor, duotone, hexacromia, síntese aditiva e subtrativa, sistema de cor luz e pigmento e cartas de cores. IX. Papéis: características, propriedades e classificação, análises/controles específicos, aplicação, formatos e aproveitamento. X. Tintas gráficas: Características, propriedades, classificação, análises/controles espe- cíficos e aplicação. XI. Principais softwares para aplicação em artes gráficas. XII. Arquivos digitais: formatos específicos (arquivos aber- tos e fechados), Postscript e PDF. XIII. Avaliação do fotolitos. XIV. Provas de pré-impressão: Provas analógicas e digitais (prints, cro- malins e provas de prelos), análises e correções. XV. Sistemas digitais e analógicos de impressão: processos e características. XVI. Aca- bamento, vincos, cortes e dobras, facas especiais, vernizes, enca- dernação e embalagens. XVII. Normas específicas, padronização de processos e controle de qualidade de produção (ISO 9001/2000). BIBLIOGRAFIA: 1. ADG. O ABC da ADG - Glossário de termos e verbetes utilizados em Design Gráfico. São Paulo: ADG, 1998. 2. ALSPACH, Jeniffer. Photoshop e Ilustrator Dicas e Segredos. Ciência Moderna. 3. AMATO, Cláudio, NEVES, Irlei S. e RUSSO, Arnaldo. Livro das Moedas do Brasil - 1643 a 2004 - LM Numismática. 4. AMATO, Cláudio, NEVES, Irlei S. e SCHUTZ, Julio E.. Cédulas do Brasil - São Paulo 2000. 5. ARNHEIM, Rudolf. Arte e Percepção Visual. Livraria Pioneira Editora. 6. BAER, Lorenzo. Produção Grá- fica. São Paulo: Senac, 1999. 7. LATNER, DAVID e FRASER, BRU- CE. Aprenda Adobe Photoshop 7 com Experts. Campus. 2002. 8. CARRAMILLO NETO, Mario. Produção gráfica 2: papel, tinta, im- pressão e acabamento. São Paulo: Global, 1997. 9. COSTILHES, Alain Jean. O Que é Numismática. Brasiliense. 10. CRAIG, James. Produção Gráfica. Nobel. 11. DONDIS, Donis A.. Sintaxe da Lin- guagem Visual. Martins Fontes. 12. ESCOREL, Ana Luisa. O Efeito Multiplicador do Design. São Paulo: Editora Senac São Paulo, 2000.
- FALLEIROS, Dario Pimentel. O mundo gráfico da Informática. São Paulo: Futura, 2003. 280p. il. 14. FERNANDES, Amaury. Fun- damentos de Produção Gráfica. Rio de Janeiro: Rubio, 2003. 15. GAMBA Jr. Nilton. Computação Gráfica para Designers. Editora 2ab.
- GUIMARÃES, Luciano. A Cor como Informação. Editora An- nablume. 17. GUIMARÃES, Luciano. As Cores na Mídia. Editora Annablume. 18. HORIE, Ricardo Minoru. Preparação e fechamento de arquivos para birôs: windows e macintosh. 4. ed. São Paulo: Érica.
- HURLBURT, Allen. Layout: O design da página impressa. Nobel.
- LEITE, João de Souza. A herança do olhar: o design de Aloisio Magalhães. Senac. Rio de Janeiro, 2003. 21. MARTINS, Nelson. A imagem digital na editoração: manipulação, conversão e fechamento de arquivos. Senac. 22. OLIVEIRA, Marina. Produção Gráfica para Designers: 2AB Editora. 2002. 23. PEDROSA, Israel. Da Cor à Cor Inexistente. UnB/Léo Christiano. 24. PEDROSA, Israel. O Universo da Cor. SENAC Nacional. 25. PHOTOSHOP 7.0 e Ilustrator 10.0 - Guia Autorizado Adobe. Campus/Adobe Press. 26. RIBEIRO, Milton. Planejamento visual gráfico. 8.ed. Brasília: DFLGE, 2003. 27. STRUNCK, Gilberto. Como criar identidades visuais para marcas de sucesso. Editora Rio Books. Rio de Janeiro, 2001. 28. TRIGUEIRO, F. dos Santos. O Dinheiro no Brasil. Léo Christiano. 29. VILLAS- BOAS, André. O que é [e o que nunca foi] Design Gráfico. Editora 2ab. 30. WOLLNER, Alexandre. Design visual 50 anos. Editora Co- sac & Naif. São Paulo, 2003. PROJETISTA DE VALORES / PROJETOS ARTÍSTICOS Fluxograma de uma peça gráfica e suas etapas de produção de va- lores. Elaboração de indicadores de acompanhamento do trabalho desenvolvido na área. Visão geral dos processos de reprodução grá- ficos (direto para filme, direto para chapa e direto para papel) e suas etapas: editoração eletrônica, fotomecânica e impressão, acabamento e expedição. Classificação das imagens na produção gráfica: originais e reticuladas, imagens gráficas digitais, softwares, extensões de ima- gens e digitalização de originais e resolução. Matrizes: definição, tipos de matrizes, processos de gravação, classificação das chapas de impressão quanto à forma, prensagem e transferência da tinta. O uso da retícula na produção gráfica: definição, tipos de retículas, com- parações entre os tipos de retícula, resoluções e cálculo de tons de cinza. Retículas de pontos e lineatura, retícula estocástica. Princípios de gerenciamento de cor: sistema Europa, sistema Pantone, quadri- cromia, policromia, seleção de cor, duotone, hexacromia., síntese adi- tiva e subtrativa. Sistema de cor luz e pigmento, cartas de cores. Papéis, características e classificação, formatos, aproveitamento. Arte final digital, características dos principais software, formatos de ar-
quivo. Arquivo digital aberto e fechado, Postscript e PDF. Avaliação do fotolito. Provas de pré-impressão e provas de prelo. Provas ana- lógicas e digitais, análise e correções. Sistemas digitais e mecânicos de impressão: processos e características. Acabamento, vincos, cortes e dobras, facas especiais, vernizes, encadernação. Padronização e controle de qualidade de produção. BIBLIOGRAFIA: 1. BAER, Lorenzo. Produção Gráfica. SENAC São Paulo. 2. BAIHANA, Carlos. A Importância do Design para sua Empresa. CNI / COMPI / SENAI-RJ. 3. CARRAMILLO Neto, Má- rio. Contato Imediato com Produção Gráfica. Globo. 4. CORRIGAN, J. Computação gráfica - segredos & soluções. Ciência Moderna. 5. CRAIG, James. Produção Gráfica. Nobel. GAMBA Jr. Nilton. Com- putação Gráfica para Designers. Editora 2ab. 6. MAGALHÃES, Claúdio. Design Estratégico: integração e ação do Design Industrial dentro das empresas. SENAI/DN - SENAI/CETIQT - CNPq - IBICT
- PADCT - TIB. 7. OLIVEIRA, Marina. Produção gráfica para de- signers. Editora 2AB. 8. PESQUISA: o estágio atual da Gestão do Design na Indústria Brasileira. CNI. 9. PFEIFFER, Peter, Geren- ciamento do ciclo do Projeto. MPP. 10. RIBEIRO, M. Planejamento visual gráfico. SENAC Nacional. 11. STRUNCK, Gilberto. Viver de Design. Editora 2AB. PSICÓLOGO I. O significado e implicações dos seguintes fenômenos sobre os comportamentos organizacionais : motivação, aprendizagem, comu- nicação, poder, liderança, cultura e clima organizacional. II. Valores, atitudes e emoções no trabalho. Personalidade, diversidade e dife- renças individuais, o desafio da integração organizacional. III. Aná- lise, elaboração e modelagem de cargos e funções. Salários, bene- fícios, incentivos : direitos, mérito e comprometimento organizacio- nal. IV. Seleção de pessoal : conceituação, objetivos, instrumentos e técnicas.Testes psicológicos: caracteísticas, tipos, aplicação, interpre- tação, análise e decisão. A entrevista psicológica e a elaboração de laudos. V. Socialização e treinamento organizacional: perspectivas atuais e desafios futuros. VI. Avaliação e acompanhamento de pes- soal. Remanejamento e reorientação de papéis. VII. Saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho. VIII. Psicologia dos grupos : con- ceituação, importância e tipos de grupo. Equipe e trabalho em equi- pe BIBLIOGRAFIA:1. BERGAMINI, C. e CODA, R. (orgs), 2 a. Ed. Psicodinâmica da vida organizacional. São Paulo: Ed. Atlas, 1999. 2. CHIAVENATTO, I. Gestão de Pessoas : o novo papel do RH. Rio de Janeiro : Ed. Campus, 1999. 3. DAVIS, K. e NEWSTROM, J. Com- portamento humano no trabalho: uma abordagem organizacional. São Paulo :Pioneira / Thomson Learning, 1992. 4. MUCHINSKY, P. Psi- cologia Organizacional. São Paulo : Pioneira / Thomson Learning,
- PONTES, B. Avaliação de desempenho : uma abordagem sistêmica. São Paulo : Ed. Ltr, 1991. 6. ROBBINS, S. Compor- tamento Organizacional, 9ª. ed., São Paulo : Ed. Prentice-Hall, 2002.
- ROBBINS, H. e FINLEY, M. Por que as equipes não funcionam, 11ª ed., Rio de Janeiro : Ed. Campus, 1997. 8. SPECTOR, P. A Psicologia nas Organizações. São Paulo : Ed. Saraiva, 2002. 9. ZA- NELLI, BORGES-ANDRADE e BASTOS. Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. Porto Alegre : Artmed, 2002. 10. ZIMERMAN, D. E. - Fundamentos básicos das grupoterapias, 2 ª ed.,Porto Alegre : Artmed, 2000.
ANEXO III
Cronograma de Eventos Básicos
D ATA S EVENTOS BÁSICOS
25/07 a 03/08/
Inscrições
Até 06/09/
Entrega dos Cartões de Confirmação de Inscrição (com informações dos locais de provas), via ECT
08 e 09/09/
Atendimento aos candidatos que não tenham rece- bido os respectivos Cartões de Confirmação
11 / 0 9 / 2 0 0 5 Provas Objetivas para todos os cargos/especialidades e Prova Discursiva apenas para Advogados
12/09/2005 Divulgação dos gabaritos oficiais das Provas Obje- tivas (via Internet)
13 e 14/09/
Interposição de recursos contra a formulação das questões objetivas e/ou os gabaritos divulgados
29/09/2005 Divulgação dos resultados finais das Provas Obje- tivas e das notas da Prova Discursiva para Advo- gados
29 e 30/09/
Pedidos de revisão das notas da Prova Discursiva para Advogados
14/10/2005 Divulgação dos resultados finais para Advogados
<!ID784945-0> AVISO DE LICITAÇÃO
TOMADA DE PREÇOS
A Casa da Moeda do Brasil realizará as seguintes licitações: 1 - Tomada de Preços nº 51/2005 - Aquisição de anodo de estanho/chumbo 70/30 - Esfera. Data da Sessão: 04/08/2005 às 10:00 horas. 2 - Tomada de Preços nº 53/2005 - Aquisição de 01 (uma) máquina envernizadora com secagem U.V. Data da Sessão: 18/08/2005 às 10:00 horas. 3 - Tomada de Preços nº 57/2005 - Aquisição de cesta de titânio. Data da Sessão: 17/08/2005 às 10:00 horas. 4 -Concorrência nº 12/2005 - Aquisição de cartolina para impressão.
