INVENTARIO DE PERSONALIDAD DE EYSENCK
FORMA B
I. FICHA TÉCNICA
a. Nombre del test : Inventario de Personalidad Eysenck - Forma B Adultos
b. Autor : H.J. Eysenck
c. Siglas del test : I.P.E.
d. Procedencia : Londres, Inglaterra
e. Aparición : 1954
f. Objetivo : Evalúa fundamentalmente la personalidad.
Esta medición es indirecta
g. Aspectos que evalúa : "E" Introversión
Extroversión
"N" Estabilidad
Inestabilidad
ESCALA E (Introversión - Extroversión).- Ligado a la mayor o menor facilidad de
internalización de patrones socializadores, y la correspondencia del sujeto frente a estos,
estas actividades se realizan por condicionamiento, entendiéndose por esto último una
actividad psíquica.
Sujeto Extrovertido: Le gusta participar en las fiestas, le gusta tener amigos, no le gusta
leer o estudiar solo, es despreocupado, bromista, optimista, le gusta reír y ser divertido.
Prefiere más actuar que pensar (práctico), es agresivo rápidamente el temple.
Sujeto Introvertido: Sujeto tranquilo, se aísla, prefiere observar a las personas, es
reservado y distante, excepto con sus íntimos amigos, serio, ordenado. En su modo de
vida tiene ajuste y autocontrol emocional. Rara vez es agresivo, y no pierde fácilmente su
temple. Sujeto pesimista.
ESCALA N (Estabilidad - Inestabilidad) .- Se refiere a la estabilidad del sistema
nervioso autónomo que moviliza trastornos cardio-vasculares, taquicardias, trastornos
respiratorios, sudoraciones, etc. Una tasa elevada de neuroticismo (inestabilidad) indica
una emotividad muy intensa y elevado tono. Son personas generalmente ansiosas, tensas,
inseguras, tímidas.
ESCALA L (Veracidad).- Los ítems de la escala de mentira son: 6, 12, 18, 24, 30, 36,
42, 48 y 54. Están distribuidos de manera estructural y sistemática. El puntaje mayor de 4
en esta escala anula los resultados de la prueba, es decir que el sujeto no muestra su
autoevaluación real.
h. Rol que cumplen las dimensiones: Ofrecen al psicólogo la oportunidad de
asesoramiento en las áreas de la Clínica, educacional, o al objetivo que pretende llegar
a medir.
i. Metas: Permite ser usada como prueba de entrada, ya que su uso es rápido y economiza
tiempo para el empleo de otras pruebas psicológicas que el examinador desee emplear.
II. CARACTERÍSTICAS DEL INVENTARIO
