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Agência Nacional do Cinema
Gerência de Tecnologia da Informação
Edital No. 431/2025, de 04 de abril de 2025
O Secretário de Gestão Interna da Agência Nacional do Cinema - ANCINE, no uso das competências que lhe conferem o art. 1º, IV, da Portaria ANCINE N.º 91-E, de 18 de fevereiro de 2019, divulga a realização do processo seletivo objetivando o preenchimento de 01 (uma) vaga para exercer a função de Coordenador de Infraestrutura e Segurança de Informação, código CCT V (CCE nível 15).
1. SOBRE A UNIDADE
Compete à Coordenação de Infraestrutura e Segurança da Informação - CIS:
gerir o funcionamento do Centro de Processamento de Dados - CPD e ambientes externos de
contingência;
implantar e avaliar as soluções sistêmicas quanto ao desempenho, dimensionamento, administração,
segurança e compatibilidade do CPD, em articulação com as outras Coordenações;
realizar a gestão de capacidade e continuidade do ambiente de tecnologia da informação e comunicação;
implantar, disseminar, coordenar, propor e monitorar políticas, normas, procedimentos e padrões para a
gestão da segurança da informação em alinhamento com o planejamento do Comitê de Gestão
Estratégica, Riscos e Controles - CGRC, nos aspectos relacionados à TIC; (Redação dada pela Resolução
n.º 132, de 2023)
monitorar e manter a disponibilidade de serviços de infraestrutura crítica de TIC; e
planejar e fiscalizar tecnicamente as aquisições e os contratos de prestação de serviços e produtos,
relativos à tecnologia da informação nos assuntos pertinentes a sua área de atuação.
2. DA(S) VAGA(S) / OPORTUNIDADE(S)
Unidade Organizacional: Coordenação de Infraestrutura e Segurança de Informação - CIS/GTI
Código Cargo/Função: CCT V (CCE nível 15)
Vagas: 1 (uma).
Local de Exercício: Rio de Janeiro/RJ
Jornada: 40 horas
Tipo de Movimentação: Cessão
2.1. Coordenador de Infraestrutura e Segurança de Informação, código CCT V (CCE nível 15)
Unidade Organizacional: Coordenação de Infraestrutura e Segurança de Informação Vagas: 1
Programa de Gestão: Parcial
Jornada: 40 Horas Tipo de Movimentação: Cessão
Incentivo: CCT-
Realização do processo seletivo objetivando o preenchimento de 01 (uma) vaga para exercer a função de Coordenador de Infraestrutura e Segurança de Informação, código CCT V (CCE nível 15).
Os interessados deverão enviar mensagem para o e-mail grh@ancine.gov.br, entre os dias 3 e 18 de abril, com o assunto: SELEÇÃO CCT V CIS/GTI ANCINE 2025, informando número de telefone de contato e contendo os seguintes documentos digitalizados como anexo: Formulário de Inscrição em Processo Seletivo (Anexo I deste Edital); Autorização para Participação em Processo Seletivo (Anexo II deste Edital); e Currículo, gerado exclusivamente no Banco de Talentos do Sigepe (https://bancodetalentos.economia.gov.br/#/login-web).
spanO candidato, por ser servidor público, deverá verificar junto à Unidade de Gestão de Pessoas de seu Órgão ou Entidade a possibilidade jurídica de sua cessão para a vaga pretendida (legislação específica de cada carreira ou plano especial de cargos);/span
spanA escolha e nomeação ou designação do candidato selecionado não gera direito adquirido quanto à manutenção da percepção da gratificação;/span
spanA participação ou o desempenho em processo seletivo não gera direito ao candidato à nomeação ou à designação;/span
spanA veracidade das informações prestadas é de inteira responsabilidade do participante. A constatação de irregularidade, a qualquer momento da seleção, implica a exclusão automática do processo;/span
spanTodas as despesas com deslocamento e moradia ficarão a cargo do servidor;/span
2.1.1. Requisitos da Oportunidade
CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS:
CIBERSEGURANÇA E SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO (Desejável) COMPETÊNCIAS TÉCNICAS E COMPORTAMENTAIS DESEJADAS
AUTOCONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL (Desejável) COMUNICAÇÃO (Desejável)
COMUNICAÇÃO ESTRATÉGICA (Desejável)
COORDENAÇÃO E COLABORAÇÃO EM REDE (Desejável) DIVERSIDADE E INCLUSÃO (Desejável)
ENGAJAMENTO DE PESSOAS E EQUIPES (Desejável) ÉTICA E INTEGRIDADE PÚBLICA (Desejável)
GERAÇÃO DE VALOR PARA OS USUÁRIOS (Desejável)
GESTÃO DE CRISES (Desejável) GESTÃO PARA RESULTADOS (Desejável)
INOVAÇÃO E MUDANÇA (Desejável)
MENTALIDADE DIGITAL (Desejável) ORIENTAÇÃO POR VALORES ÉTICOS (Desejável)
RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS COM BASE DE DADOS (Desejável) TRABALHO EM EQUIPE (Desejável)
VISÃO DE FUTURO (Desejável)
VISÃO SISTÊMICA (Desejável) VÍNCULO
SERVIDOR PÚBLICO FEDERAL EFETIVO (P. EXECUTIVO) (Exceto estágio probatório) (Obrigatório)
AS ATIVIDADES QUE SERÃO EXERCIDAS ENVOLVEM
Requisitos Ser titular de cargo de provimento efetivo de nível superior e em efetivo exercício, regido pela Lei nº 8.112/1990; Não se encontrar em estágio probatório, nos termos do § 3º do art. 20 da Lei 8.112; Experiência comprovada em gerenciamento de equipes em cargos de coordenação; Cumprir jornada semanal de 40 (quarenta) horas semanais, resguardadas as disposições legais específicas; e Ter concordância prévia do superior de cargo DAS-4/FCPE-4 ou equivalente, para participação neste processo seletivo e posterior liberação/cessão. Competências comportamentais desejáveis Ser assíduo; Apresentar comprometimento e responsabilidade na execução de tarefas e projetos; Possuir aptidão para trabalhar em equipe; Proatividade, dinamismo, boa comunicação verbal e escrita, senso de urgência e prioridade; e Ser comprometido com sua formação profissional contínua. Competências técnicas exigidas e experiências profissionais valorizadas Capacidade de coordenar equipes de TI, com interlocução com outras coordenações e fornecedores contratados; Habilidade em planejar a implementação de novas tecnologias de infraestrutura de TI e de segurança cibernética; Capacidade de planejar a expansão e otimização de infraestruturas de TI; Conhecimentos desejáveis em contratações de soluções de TI; Competência em garantir que os processos de infraestrutura de TI e de segurança estejam em conformidade com regulamentos e leis aplicáveis; Capacidade de aplicar planos de continuidade de negócios e de recuperação de desastres; Habilidade em realizar análises de risco para identificar potenciais ameaças à segurança e à infraestrutura de TI;
As informações prestadas no currículo são de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o responsável
por este edital do direito de excluir do processo seletivo aquele que fornecer dados comprovadamente
inverídicos.
