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Um estudo de caso realizado na gráfica da polícia nacional de angola, com o objetivo de analisar o impacto das relações laborais na assiduidade e pontualidade dos funcionários. O estudo envolveu 5 gestoras de pessoal, com diferentes tempos de experiência e faixas etárias. Os resultados mostram que a maioria das participantes são casadas, têm ensino superior completo e possuem uma boa assiduidade e pontualidade no trabalho. O documento fornece informações detalhadas sobre o perfil dos funcionários, como cargo, tempo de trabalho, idade e estado civil, além de abordar a importância das relações laborais para a produtividade e o desempenho da equipe. Este estudo pode ser útil para profissionais e pesquisadores interessados em compreender melhor a dinâmica das relações de trabalho e sua influência no comportamento dos funcionários.
Tipologia: Esquemas
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Gestora de pessoal Em relação ao cargo que ocupa, foi possível verificar que a generalidade da amostra, ou seja, as 05 participantes são gestora de pessoal. Tempo de trabalho
E1 10 Anos E2 03 Anos E3 05 Anos E4 12 Anos E5 10 Anos No que diz respeito ao tempo de trabalho das entrevistadas, conforme as informações estampadas no gráfico, foi possível verificar que a interveniente que labuta a mais tempo na atividades bancária, foi no caso a F4 com 12 anos de casa, ao passo
Estado Civil
Solteira Casada Separada Outro Analisando em termo percentuais, em relação ao estado civil das participantes, pensa-se que os indicadores são favoráveis uma vez que 60% das mulheres participantes são casadas, 20% são separadas e outras 20% são solteiras, o que na prática compreende 3 mulheres casadas 1 solteira e igual número de separada. Nível de Escolaridade
Ensino Médio completo Ensino Superior Completo Especialização Mestrado
Em relação ao nível de escolaridade, 60% das participantes têm o ensino Superior concluído. Todas elas já passaram do ensino médio, 20% das participantes são
