Fisioterapia e Saúde do Trabalhador: Ergonomia e Ginástica Laboral, Slides de Saúde do Trabalhador

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FISIOTERAPIA E

SAÚDE DO

TRABALHADOR

ERGONOMIA E

GINÁSTICA

LABORAL

Breve História

1851 – Caimbra do Telegrafista

1891 – Tendinite – Entorse das Lavadeiras

1912 – Taylorismo / Fordismo

1934 – Tendinite do Empacotador

II Guerra – Sobrecarga Funcionais

1987 – INSS reconhece LER

1990 – Criação NR

1997 – INSS reconhece o DORT

Informática – Aumento espantoso

Ergonomia

• Ergonomia é o estudo do relacionamento entre o homem e seu trabalho, equipamento e

ambiente, e particularmente. A aplicações dos conhecimentos, fisiologia e psicologia na

solução dos problemas surgidos deste relacionamento

• Em 5 palavras : Adaptação do trabalho a pessoas

Denominção de ergonomia

ERGO ( Trabalho )

NORMOS ( Regra )

FASES DA ERGONOMIA

• FASE 1 -Entender os fatores humanos pertinentes a adaptação do ser humano ao

ambiente em que vive

• FASE 2 – Projeto de Instrumentos de Trabalho, ferramentas e equipamentos típicos

da atividade humana no ambiente de trabalho

• FASE 3 – A ergonomia é aceita como disciplina tecnológica que tem como objetivo

melhorar as condições de execução da atividade das pessoas, nas suas situações

de trabalho

• FASE 4 – Organizar, tabular, desenvolver, ações, não apenas para instrumentos,

mas para a própria organização do trabalho

Benefícios da ERGONOMIA

Previne Acidentes

Melhora nas condições do trabalho

Evitar erro humano

Promover a integridade física e psicológica

Melhora na integração interpessoal

Aumento de produtividade

Interface MÁQUINA E HOMEM

BIOMECANICA – Aplicação das leis da Física no Corpo Humano

Articulações devem ser conservadas, sempre que possível, em posição neutra

Isto significa :

Menor tensão dos ligamentos e músculos

Os músculos são capazes de liberar mais força ( força máxima )

Situações de sobrecarga de Trabalho

Apreciação Ergonômica

Trabalho, Tarefa e Atividade

Tarefa, ou trabalho prescrito, refere-se aquilo que a pessoa deve realizar, sendo e

termos de metas e objetivo, procedimentos, regras e restrições, etc.

Atividade, ou trabalho realizado, refere-se ao modo como a pessoa realmente rea

sua tarefa

Posturais

Posturas prejudiciais resultantes de inadequações do posto de trabalho, do cam

de visão, do envoltório acional e dos alcances, dos apoios, das articulações, do

Espaço de trabalho da flexibilidade postural, das características antropométricas

com prejuízos para o sistema músculo-esquelético.

Da predominância postural e espacial.

Informacionais

• Arranjos físicos e deficiência na identificação de painéis de informações e de comandos,

que acarretam dificuldade na tomada de informação e de acionamentos, e de exploração

visual, que possam causar prejuizões na memorização, detecção, e na tomada de decisões

Movimentacionais

Excesso de carga, distancia do curso da carga, frequência de movimentação dos

objetos a levantar ou transportar, desnivelamento de pisos que possam causar

deficiências em transporte de carga, ausência ou desajustes de facilidades

mecânicas

ou hidráulicas e que acarretam no esforço humano.

Desrespeito aos limites recomentados de movimentação manual de materiais, co

riscos para o sistema musculo-esquelético.

Deslocamento

Deslocamento de grandes distancias e deambulações, a serem percorridas

para a realização das atividades da tarefa.

Utilização inadequada e constante de plataformas e escadas como

também

utilização de áreas de higiene pessoal.