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FEMINIZAÇÃO E DISCRIMINAÇÃO DE GÊNERO NA CONSTRUÇÃO CIVIL, Slides de Engenharia Civil

Seminário sobre o tema intitulado, com as respectivas fontes.

Tipologia: Slides

2021

Compartilhado em 07/04/2021

juliamacedo15
juliamacedo15 🇧🇷

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SEMINÁRIO: FEMINIZAÇÃO E
DISCRIMINAÇÃO DE GÊNERO
NA CONSTRUÇÃO CIVIL
CENTRO UNIVERSITÁRIO SÃO CAMILO
PROFª ELAINE FIGUEIREDO DE ALMEIDA GONÇALVES
GIULIA DE BRUIM, JULIA MACEDO PEREIRA, KESSIA GRILLO
E ROBERTHA POLONINI
CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM, ES – 2019
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SEMINÁRIO: FEMINIZAÇÃO E

DISCRIMINAÇÃO DE GÊNERO

NA CONSTRUÇÃO CIVIL

CENTRO UNIVERSITÁRIO SÃO CAMILO PROFª ELAINE FIGUEIREDO DE ALMEIDA GONÇALVES GIULIA DE BRUIM, JULIA MACEDO PEREIRA, KESSIA GRILLO E ROBERTHA POLONINI CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM, ES – 2019

APRESENTAÇÃO DO TEMA

MULHERES REVOLUCIONÁRIAS

 Em 1946, formou-se Beatriz Alvarenga , a única engenheira civil da Universidade de Minas Gerais (UMG).  Beatriz escreveu o mundialmente conhecido livro Curso de Física, que tem sido utilizado há quase 40 anos.

MULHERES REVOLUCIONÁRIAS

MULHERES REVOLUCIONÁRIAS

FEMINIZAÇÃO NAS ÁREAS DE ENGENHARIA  A engenharia é a profissão com formação acadêmica que mais tem enraizada a masculinidade em sua essência. Ainda é comum referir-se à engenharia como uma profissão para homens; a decisão por entrar em um curso de engenharia ainda significa para a mulher entrar em um território masculino (SARAIVA, 2008).  São diversas circunstâncias pelas quais as alunas de engenharia passam, tanto no momento de suas escolhas por essa área, como no momento de optarem por um campo específico da engenharia

  • o que revela elementos sexistas que as mulheres enfrentam nesse meio.

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DISCRIMINAÇÃO DE GÊNERO: ASSÉDIO E PRECONCEITO  Além disso, muitas sofrem assédios no âmbito acadêmico e profissional , têm baixa credibilidade em seus discursos e ações , mesmo quando em cargos de autoridade, e são julgadas previamente pelo seu vestuário.  Também, não é incomum se depararem com vagas ofertadas diretamente ao sexo masculino, pela baixa abertura das empresas às engenheiras.  Dessa forma, tais fatores desestimulam a entrada das mulheres nestes cursos e no mercado de trabalho, mesmo após conclusão.

DISCRIMINAÇÃO DE GÊNERO: ASSÉDIO E PRECONCEITO

CONCLUSÃO

 Estamos avançando, mesmo sabendo que ainda há trabalho a ser feito para chegarmos ao ponto ideal no que diz respeito à igualdade entre homens e mulheres no ambiente de trabalho.  Acreditamos que cenários como este acontecem a todo o momento, porém as mulheres cada vez mais empoderadas compreendem o seu valor e buscam ultrapassar os desafios impostos por este modelo social.  Não existem barreiras ou obstáculos que não possam ser ultrapassados através da dedicação, esforço e muito trabalho.  A engenharia do século XXI se diferencia pela participação feminina, que traz uma visão diferente e ao mesmo tempo pertencente do todo, dentro do contexto global.

CONCLUSÃO

BIBLIOGRAFIA

 (^) BAHIA, Mônica Mansur; LAUDARES, João Bosco. OPÇÕES DAS MULHERES POR ÁREAS ESPECÍFICAS DA ENGENHARIA. Editora CEFET: Minas Gerais,

  1. Disponivel em: http://www.abenge.org.br/cobenge/arquivos/7/artigos/102896.pdf Acesso em: 18 de Maio de 2019.  (^) Site Unocapecó. Disponível em: < https:// www.unochapeco.edu.br/noticias/reportagem-especial-mostra-a-insercao- das-mulheres-na-engenharia-civil

 (^) EMAS Jr. Consultoria. Disponível em: https ://emasjr.com.br/2018/03/08/mulher-na-engenharia/amp/  (^) Blog 2 Engenheiros. Disponível em: < https ://2engenheiros.com/2018/02/20/mulheres-na-engenharia/>  Página do IFE no Facebook. Disponível em: https://m.facebook.com/ife.eng.br/