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Questão 1
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Questão 2
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Iniciado em sexta, 6 set 2024, 11: Estado Finalizada Concluída em sexta, 6 set 2024, 11: Tempo empregado
10 minutos 37 segundos
Investir no aperfeiçoamento constante e conquistar diferenciais em relação aos concorrentes é imprescindível em qualquer segmento do mercado, sobretudo quando se trata de um setor tão competitivo como a área de saúde. Se você atua nesse ramo, compreender o que é e como montar um planejamento de carreira é essencial. A compreensão desse conceito pode mudar o seu patamar de rendimentos e garantir muito mais sucesso em sua profissão. (https://www.faculdadeide.edu.br/blog/planejamento-de- carreira-como-fazer-e-o-que-e-preciso-levar-em-conta)
Aponte a alternativa que melhor define o conceito de Planejamento de Carreira.
a. É uma estratégia que permite que você assuma, de maneira proativa, o verdadeiro controle de sua vida profissional
b. É uma estratégia que permite que você assuma, de maneira proativa, o verdadeiro controle de sua vida pessoal
c. É uma estratégia que permite que você assuma, de maneira defensiva, o verdadeiro controle de sua vida profissional
d. É uma estratégia que impede que você assuma, de maneira proativa, o verdadeiro controle de sua vida profissional.
e. É uma defesa que permite que você assuma, de maneira proativa, o verdadeiro controle de sua vida profissional.
Sua resposta está correta.
Um dos maiores desafios de qualquer pessoa que está em busca de uma oportunidade de emprego ou buscando uma recolocação, é construir um bom currículo. Muitos erros são encontrados por recrutadores e
Questão 3
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selecionadores de talentos, que as empresas contratam com a finalidade de buscar o melhor perfil, para a vaga existente.
Com base no material de estudo, assinale a alternativa que apresenta um erro ao elaborar um currículo.
a. Sempre que possível indicar a área que pretende trabalhar.
b. Descreva a formação, incluindo o nome da instituição, curso e ano de formação.
c. Seja claro nas experiências profissionais inserindo o nome da empresa, período de trabalho e atividades de atividades desenvolvidas.
d. Nas informações pessoais, deve ser inserido nome completo, data de nascimento, endereço e número de documentos pessoais como RG, CPF e CNH.
e. Faça um resumo das qualificações
Sua resposta está correta.
Para entendimento da importância do plano de carreira é importante reconhecer como se estrutura a carreira profissional. Carreira profissional é um termo amplamente utilizado, porém sua definição não está clara e uniforme, pois esta pode assumir significados diferentes, no entanto, diversos autores trazem definições acerca dos seus estudos.
Considere as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.
I – Carreira é o que é relativo à mobilidade ocupacional, à estabilidade profissional, ou uma vida profissional bem estruturada e até a ideia de progresso constante.
II - Carreira como associada às experiências e atividades relacionadas ao campo pessoal, sendo uma sequência de atitudes e comportamentos pessoais durante o período que ele integra a organização.
III - Carreira são sequências de posições ocupadas e de trabalhos realizados durante toda a vida do indivíduo.
Questão 5
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Questão 6
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Diversos campos produtivos sofreram o impacto da resseção econômica fazendo com que as empresas restringisse programas de carreiras ou de plano de elevação de cargos ou salários, como mostra a matéria da Infomoney, existem áreas que os salários irão de R$ 3.500,00 à R$ 26.000, reais. Embora atualmente tenha-se um cenário deficitário e não muito favorável, há setores que terão superavit e terão destaques importantes, por transitar em todos os outros espaço de trabalho.
Assinale a alternativa que trás este setor.
a. Setor dos serviços.
b. Setor da informação.
c. Setor dos produtos.
d. Setor da tecnologia.
e. Setor do direito de dados.
Sua resposta está correta.
Para construir um bom plano de carreira é preciso que esteja claro para o colaborador quais são as suas possibilidades dentro da empresa. É preciso que ele saiba onde pode chegar e o que precisa para fazê-lo. Isso pode ser feito, por exemplo, através do plano de cargos e salários. O plano de cargos e salários é um documento que formaliza quais sãos os cargos da organização e quais as competências que o colaborador precisa desenvolver para alcançar a próxima posição. (https://blog.impulseup.com/plano-de- carreira-o-que-e/)
Após a identificação destas necessidades é importante realizar alguns passos, a fim de conseguir organizar e elaborar o plano de carreira.
Leias as sentenças abaixo e preencha com F para falso e V para verdadeiro.
( ) Definir metas e objetivos.
( ) Avaliar os conhecimentos e competências.
Questão 7
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( ) Elaborar o plano de intervenção.
( ) Indagar sobre o porquê de propor o plano de carreira.
a. V, V, V, F.
b. V, V, F, F.
c. V, F, V, V.
d. V, F, F, V.
e. V, F, V, F.
Sua resposta está correta.
O plano de carreira permite o sujeito pensar e se organizar dentro das perspectivas profissionais, além de contribuir para gerar o engajamento na organização. Esta ação tem sido muito evidenciada pelos profissionais pensam a longo prazo suas possibilidades laborais.
Melhor do que planejar e elabora é colocá-lo em prática e ver os benefícios. Considerando estes benefícios assinale a alternativa correta.
a. Aceitação, pois assim fica mais fácil a organização conhecer o colaborador e reconhece-lo.
b. Desenvolvimento de talentos, pois é o momento da empresa lapidar e reter os profissionais dentro da organização.
c. Aumento de rotatividade, pois ele acabe se comprometendo menos com a instituição o que permite a empresa, ter novos colaboradores.
d. Economia, considerando que os processos externos e baixa rotatividade, fazendo com que não precise contratar novas pessoas.
e. Motivação e resultados, pois quando se tem uma linha de chegada, mais complicado e difícil é entender o que se faz.
Sua resposta está correta.
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Questão 10
Completo
Um bom profissional precisa manter o foco nas oportunidades que surgem no mercado. Para alcançar o destaque que almejam, convém ficar de olho interesse em vagas que possibilitem chances de trilhar uma carreira. Na atualidade, as novas gerações estão vivenciando transformações que geram novos interesses, principalmente no que se refere à vida profissional e à realização pessoal. (https://www.faculdadeide.edu.br/blog/planejamento-de- carreira-como-fazer-e-o-que-e-preciso-levar-em-conta).
Existem quatro pilares para um planejamento de carreira, assim sendo, relacione os pilares com seus respectivos conceitos.
1 – Pessoal É preciso fazer uma lista de todas as
suas competências técnicas e
habilidades gerais
2 – Competência Está relacionado à identificação de
seus valores, talentos e interesses
3 – Mercado de trabalho Manter o foco em seus objetivos e
determine as ações estratégicas
mais adequadas ao alcance de sua
meta.
4 – Plano de ação Priorize a área, o cargo e a função
que vai ao encontro de seus
interesses e analise os requisitos, as
competências necessárias e as
oportunidades
a. 2, 4, 1, 3.
b. 2, 3, 4, 1.
c. 2, 3, 1, 4.
d. 2, 1, 4, 3.
e. 2, 1, 3, 4.
Sua resposta está correta.
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A chegada da pandemia do novo coronavírus trouxe uma série de desafios para 2020. A economia como um todo sofreu: o PIB do Brasil chegou a registrar um tombo de 9,7% no segundo trimestre – o maior da história. A expectativa é que o mercado de trabalho encerre 2021 com resultados melhores do que os de 2020, mas os profissionais ainda vão encontrar desafios. Os economistas acreditam que a taxa de desemprego deverá subir e atribuem este crescimento a um fator econômicos. (https://www.infomoney.com.br/carreira/mercado-de-trabalho-em-2021-26- profissoes-que-estarao-em-alta-e-os-respectivos-salarios/)
Assinale a alternativa que indica o fator corretamente.
a. Fim do auxílio emergencial.
b. Falta de qualificação profissional
c. Liberação do FGTS.
d. Recuperação econômica.
e. Bloqueio do seguro desemprego.
Sua resposta está correta.
