Escopo de trabalho para Identidade Visual para o trabalho de
Fortalecimento do Terceiro Setor
1. Antecedentes
Global Communities Brasil (GCB) está executando um projeto de fortalecimento do
terceiro setor que envolve trabalho com as organizações da sociedade civil (OSC) e
conselhos municipais (CM). O programa inclui uma série de instrumentos, cursos e
assessoria técnica para fortalecer as capacidades institucionais dos OSC e CM. O escopo
de trabalho envolve a criação da identidade visual do programa e desenhar o layout para
um portfólio de documentos. GCB, junto com parceiros, produzirá e editará o conteúdo
dos documentos com a intenção de que a empresa selecionada crie os produtos finais
conforme a identidade visual e layout padrão previamente aprovado.
2. Descrição da atribuição
As seguintes atividades estão previstas dentro do escopo de trabalho para a empresa
selecionada:
1. Reuniões com a equipe da GCB para entender o que buscamos a respeito de uma
identidade visual e o padrão de layout para os materiais do Programa de Terceiro
Setor. A empresa contratada receberá insumos da equipe da GCB para juntos criar
uma identidade visual e padrão de layout que reflete as cores, fontes, etc. de Global
Communities e ao mesmo tempo encaixar com o estilo de trabalho e população alvo
que são organizações da sociedade civil. Com base no feedback da GCB, a empresa
deverá apresentar várias opções para os materiais para sua revisão e aprovação.
2. Uma vez que o passo anterior é aprovado, a empresa deverá tomar o conteúdo escrito
e editado e produzir os documentos finais.
A GCB tem uma metodologia para fortalecer as OSC e os CM que consiste em fazer uma
avaliação de capacidades atuais, desenvolver planos de melhorias, e oferecer cursos de
treinamento e assessoria técnica para implementar os planos de melhorias. Os
documentos que estão previstos a serem desenvolvidos junto com um estimativo sobre
a quantidade de páginas são:
Guia do Facilitador na Aplicação do Índice de Desenvolvimento Institucional (IDI)
e Plano de Melhoria Institucional (25 páginas);
Guia e instrumento de Aplicação do IDI (15 páginas);
Guia e instrumento de Aplicação do PMI (10 páginas);
Guia do Facilitador para o curso de Gestão Organizacional (35 páginas);
Caixa de Ferramentas (toolkit) em Gestão Organizacional para as OSC (35
páginas);
Guia do Facilitador para o curso de Gestão de Projetos (35 páginas);
Caixa de Ferramentas (toolkit) em Gestão de Projetos para as OSC (35 páginas);
Guia do Facilitador para o curso de Gestão do Voluntariado (35 páginas);
