Avaliação de Pesquisa:Comportamento Organizacional
1) Qual a diferença entre quantidade de vida e qualidade de vida?
Quantidade de vida refere-se a como as pessoas observam os valores e qual a dimensão da
agressividade, da violência, busca pelo dinheiro e bens materiais, competitividade, etc. Já a
qualidade de vida diz respeito ao grau em que as pessoas valorizam os relacionamentos e mostram
sensibilidade e preocupação com o próprio bem-estar e com o dos outros.
2) Quais são os aspectos fundamentais para a liderança?
Um líder deve olhar para o futuro, manter-se à frente no mundo dos negócios. Portanto, deve
dominar o ramo de sua atividade, adquirir experiência e ter diplomacia profissional, interessar-se
pelas pessoas, ser capaz de executar o trabalho, saber elogiar e ter o espírito aberto.
3) Como pode ser definida a teoria das decisões?
A teoria das decisões é um conjunto de procedimentos e métodos de análise que procuram
assegurar a coerência, a eficácia e a eficiência das decisões tomadas em função das informações
disponíveis, antevendo cenários possíveis.
4) Qual o conceito de feedback?
Feedback é a troca de observações sobre o comportamentos ou desempenho no trabalho, com o
objetivo de reforçar ou mudar comportamentos. Dependendo da necessidade, um feedback pode
ser dado com base em metas de curto ou de longo prazo e em diferentes direções: para cima, a um
superior hierárquico; para baixo, a um subordinado; para o lado, a um colega ou par.
5) Qual o significado de cultura organizacional?
Cultura organizacional é um sistema de significados comuns aos membros de uma organização,
que distingue uma organização das outras, ou seja, o conjunto de características fundamentais
valorizadas pela organização.
6) Como é possível lidar com o conflito?
Existem várias formas de pessoas ou grupos lidarem com o conflito. Eles podem ser ignorados ou
abafados ou, até mesmo, sanados e transformados num elemento auxiliar na evolução de uma
sociedade ou organização.
Comportamento Organizacional
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Esta Avaliação de pesquisa contém 06 questões, totalizando 10 (dez) pontos.
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