Origem da Saúde e Segurança no Trabalho no Brasil e Como Fortalecer sua Cultura, Resumos de Saúde do Trabalhador

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CULTURA DE SAÚDE E

SEGURANÇA DO TRABALHO

O Guia Definitivo para

Implementar Junto

aos Colaboradores

• Introdução
• O que é SST e qual sua relevância?
• Qual a origem do SST no Brasil?
• Como fortalecer a cultura de Saúde e Segurança do Trabalho?
  • Compromisso e Comunicação ......................................................................
  • Lidere pelo exemplo ....................................................................................
  • Implementar a emissão de relatórios positivos ........................................
  • Fornecer treinamento ..................................................................................
  • Envolver colaboradores ...............................................................................
• Conte com a Danny EPI

4 INTRODUÇ Ã O

Isso representa seis óbitos a cada 100 mil empregos formais nesse mesmo período. Esse número é alarmante por si só e traz à tona o debate sobre a importância da SST (Saúde e Segurança do Trabalho).

Ainda segundo o Observatório, o Brasil é o segundo colocado em acidentes trabalhistas, entre os países que fazem parte do G20 (grupo formado por países desenvolvidos e emergentes).

O México está em primeiro lugar, pois registrou 8 óbitos a cada 100 mil trabalhadores entre 2002 e 2020.

Os países com as menores taxas são o Japão (1,4 morte a cada 100 mil) e o Canadá (1,9 a cada 100 mil).

Neste rico material, explicaremos o que é o SST, suas origens no Brasil e sua importância. Além disso, traremos dicas para fortalecer a cultura de Saúde e Segurança do Trabalho.

Aproveite a leitura!

5 O Q U E É SST E Q U AL SUA R ELEVÂ N CIA?

O que é SST e qual

sua relevância?

A SST (Saúde e Segurança do Trabalho), também conhecida como SSO (Seguran- ça e Saúde Ocupacional), é um programa institucional formado por um conjunto de NRs (Normas Regulamentadoras) e ITs (Instruções de Trabalho), legalmen- te impostas aos empregadores, com o objetivo de minimizar ou anular os ris- cos de acidentes aos quais os funcioná- rios ficam expostos.

A Saúde e Segurança no Trabalho é um campo da Saúde Pública que estuda ten- dências de doenças e lesões na popula- ção trabalhadora, e propõe e implementa estratégias e regulamentos para preve- ni-los. Seu escopo é amplo, abrangendo uma ampla variedade de disciplinas — da toxicologia e epidemiologia à ergonomia e prevenção da violência.

Historicamente, o foco desses esforços no trabalho é as ocupações manuais do trabalho, como os trabalhadores das fábricas. Mas o campo agora abrange todas as ocupações nos Estados Unidos.

Além de garantir que nossos ambientes de trabalho (de canteiros de obras a edifícios de escritórios) tenham precau- ções para evitar lesões, especialistas em saúde ocupacional também trabalham para limitar riscos de curto e longo pra- zo que podem levar a doenças físicas ou mentais, tanto agora quanto no futuro.

Com exceção dos trabalhadores autôno- mos e parentes de trabalhadores rurais, quase todos os empregadores, tanto privados quanto públicos, têm a respon- sabilidade social e legal de estabelecer e manter um ambiente seguro e saudável.

Alguns estão felizes em cumprir por moti- vos éticos ou para evitar lesões e doenças que podem levar à perda de produtividade.

É comum que empregadores maio- res estabeleçam suas próprias iniciativas de saúde e segurança no local de trabalho que excedam os requisitos regulatórios.

7 QUAL A ORIGEM DO SST N O B R ASIL?

É evidente que nesse longo espaço de tempo há inúmeros outros registos de documentações legais que visavam a integridade física do trabalhador, porém logo no ano de 1978, o Minis- tério do Trabalho e Emprego realizou a publicação da Portaria 3.214/78 que aprovou também as NRs (Normas Regulamentadoras).

Atualmente, podemos dizer que a saú- de e a proteção da integridade física e mental são um dos direitos funda- mentais de qualquer trabalhador pre- vistos na constituição brasileira.

Para ocorrer uma certa garantia desse direito, o Estado obriga o empregador a realizar a redução dos riscos existentes no ambiente de trabalho, adotando as normas preventivas de segurança do trabalho. (Constituição Federal Brasi- leira, artigo 7.º, inciso XXII).

A legislação relacionada a esses assuntos teve início com o decreto de 3.724/1919 que estabelecia as diversas obrigações relacionadas ao ambiente de trabalho, e aciden- tes que ocorressem, obrigações essas que incluíam desde indenizações a ações judiciais.

Desde 2019, o ME (Ministério de Eco- nomia) — através da STRAB (Secreta- ria do Trabalho) da SEPTR (Secretaria Especial de Previdência e Trabalho) — é responsável por incentivar a criação de políticas públicas trabalhistas, revi- são das NRs, inspeção das empresas e coordenação das Superintendências Regionais do Trabalho.

8 COMO F ORTALECER A CUL TUR A DE SAÚDE E SEGUR ANÇ A DO TRABALH O?

Como fortalecer a

cultura de Saúde e

Segurança do Trabalho?

Melhorar a cultura de Saúde e Segurança do Trabalho é um processo longo e difícil, mas é possível. E vale a pena, pois a prevenção é uma estratégia de negócio inteligente e simplesmen- te a coisa certa a fazer.

Além disso, é produto de valores individuais e em grupo, atitudes, percepções, competências e padrões de comportamento que determinam o compromisso, o estilo e proficiência de uma gestão nas organizações.

Em termos mais simples, a cultura de Saúde e Segurança do Trabalho pode ser referida princi- palmente como a maneira como tudo deve ser feito em seu local de trabalho. Mas transformar esse cenário não é uma tarefa simples.

Para isso, devem ser tomadas medidas para alterar as atitudes, comportamentos e normas dos colaboradores da organização.

10 COMO F ORTALECER A CUL TUR A DE SAÚDE E SEGUR ANÇ A DO TRABALH O?

Lidere pelo exemplo

É primordial liderar pelo exemplo e seguir todas as políticas de segurança para envolver as equipes e encorajar todos a fazerem o mesmo. Se a adminis- tração estiver disposta a se comprome- ter, os colaboradores também o farão.

Implementar um processo claro de prestação de contas pode ajudar a estabelecer novos hábitos de forma positiva e natural. Assim, ter profissio- nais responsáveis pelos procedimen- tos pode ajudar a promover melhores práticas para evitar acidentes e lesões.

As organizações com uma cultura de Saúde e Segurança do Trabalho esta- belecida têm sistemas robustos para lidar com as emergências e os inciden- tes, pois sabem que podem ocorrer a qualquer momento.

Além disso, contam com procedimentos e métodos eficazes de comunicação inter- na e têm as metodologias e o know-how para investigar e entender suas causas básicas. Mais importante, eles aprendem com as ocorrências e podem, até mesmo, evitar que isso aconteça no futuro.

Implementar a emissão de relatórios positivos

A emissão de relatórios sobre saúde e segurança é essencial para melhorar a organização, já que todos terão um panorama da situação.

Uma maneira de promover isso é desenvolver um sistema de avalia- ção, recompensando colaboradores que relatam riscos (físicos, químicos e mentais) ou preocupações.

Uma cultura positiva será mais fácil de se construir e manter quando os cola- b o r a d o r e s s e s e n t i r e m confortáveis em relatar pre- ocupações e acreditarem que o processo de emissão de relatórios é positivo.

Ao incentivar a participação de todos, qualquer problema poderá ser rapi- damente detectado para evitar incidentes graves.

11 COMO F ORTALECER A CUL TUR A DE SAÚDE E SEGUR ANÇ A DO TRABALH O?

Dessa forma, as empresas com uma forte cultura de Saúde e Segurança do Trabalho estão abertas a mudan- ças e, consequentemente, buscam a melhor maneira de garantir que a gestão seja feita da maneira mais eficiente.

Essas organizações pesquisam tecnologias, como relatórios de incidentes, observações comportamentais, investigações de acidentes e treinamento.

Conte com a

Danny EPI

A Danny EPI é referência no mercado brasileiro de Segurança do Trabalho e se consolidou no mercado como principal fornecedor de materiais de proteção, como luvas e óculos.

Para que seus usuários tenham os melhores produtos, a empresa está sempre atenta às inovações no mercado internacional. Por esse motivo os EPI (Equipamentos de Proteção Individual) incorpo- ram tecnologias que trazem mais qualidade e indispensabilidade.

Afinal de contas, confiar em produtos de proteção vale muito quando se fala em saúde e segurança no trabalho. Potencializar a perfor- mance dos óculos, por exemplo, evitará acidentes que podem, até mesmo, cegar uma pessoa.

A equipe da Danny EPI é comprometida com a segurança e pode ajudar sua empresa a atender as necessidades de seus funcionários!

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