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Código de Ética da Sadia, Notas de estudo de Administração Empresarial
Fala sobre o código de ética da Sadia
Tipologia: Notas de estudo
Antes de 2010
1 / 13
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Documentos relacionados
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Baixe Código de Ética da Sadia e outras Notas de estudo em PDF para Administração Empresarial, somente na Docsity!
Fundada em 1944 por Attilio Fontana.
Desde o início de suas atividades, a Sadia
é reconhecida como uma empresa
socialmente responsável.
Sua Missão é: " Alimentar consumidores e
clientes com soluções diferenciadas".
Sua Visão é: "Ser a empresa de alimentos
mais competitiva do setor no mundo em
soluções de agregação de valor".
RELACIONAMENTOS.
O bom relacionamento é peça chave para
o sucesso.
A Sadia não admite em hipótese alguma:
o uso da mão de obra infantil, a exploração
do trabalho escravo, conduta que cause
constrangimento, toda e qualquer forma de
discriminação e o consumo de bebidas
alcoólicas ou drogas ilícitas.
A Sadia reconhece a legitimidade dos
sindicatos e respeita suas iniciativas e
práticas.
Uma empresa democrática e respeitamos
o direito do empregado.
Permiti a permanência dos representantes
de sindicatos ou representativos das
categorias em no seus estabelecimentos.
MEIO AMBIENTE.
A Sadia adota as práticas de gestão
ambiental e, com vistas às gerações futuras.
Mantém equipes treinadas e qualificadas
para promoverem a melhoria contínua do
meio ambiente.
Ser o exemplo na própria empresa,
promovendo o uso racional dos recursos
naturais.
Os colaboradores da Sadia devem agir
com honestidade, transparência e
integridade nos contatos junto a órgãos ou
entidades.
ÓRGÃOS GOVERNAMENTAIS/
ATIVIDADES POLÍTICAS
Qualquer contato de natureza
institucional envolvendo pessoa, órgão ou
entidade pública, deverá, obrigatoriamente,
ser autorizado pelo Diretor Presidente.
IMPRENSA
A Sadia mantém um canal aberto com a
imprensa em geral, tornando disponíveis
todas as informações necessárias.
A Sadia mantém um canal aberto com a
imprensa em geral, tornando disponíveis
todas as informações necessárias.
CONFLITO DE INTERESSES
Interesses particulares.
Segurança da informação e propriedade
intelectual.
Patrimônio e recursos da empresa.
Negociação com ações da empresa.
Brindes, presentes, favores e outras
cortesias.
CONCLUSÃO.
Conforme o estudo feito, chegamos a
conclusão que a empresa Sadia cumpre
corretamente com o seu código de ética.
Achamos apenas duas coisas que a Sadia
feriu o seu código de ética, que foram:
Conduta anti-sindical em 2006.
A perca de R$760.000,00 em operações
cambiais em 2008.