cipa, epis , e epcs , equipamento de proteção indivicual., Resumos de Segurança do Trabalho

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CURSO PARA COMPONENTES DA

CIPA

Nestor W. Neto

Técnico de Segurança do Trabalho

Objetivo do Treinamento

• Levar ao conhecimento do Membro de CIPA e

Designado, as principais normas, instruções e

rotinas sobre segurança e saúde do trabalho.

• Definir competências relativas às atividades

desenvolvidas pela CIPA.

• Fixar diretrizes de atuação da CIPA.
• Conhecer e identificar Riscos no trabalho.

CIPA ou Designado?

• A diferença é que enquanto o Designado de

CIPA é indicado pelo empregador, o membro de

“convencional” participa de uma CIPA em que a

metade é formada por eleitos e metade por

indicados.

Módulo I

• Quando a empresa precisa constituir a

CIPA?

• Atribuições da CIPA
• Designado de CIPA

Conhecendo a CIPA

Atribuições da CIPA

• Elaborar plano de trabalho;
• Realizar periodicamente verificação nos

ambientes e condições de trabalho;

• Realizar após cada reunião, a verificação

do cumprimento das metas fixadas;

• Divulgar aos trabalhadores informações

relativas à segurança e saúde no trabalho;

Colaborar no desenvolvimento e

implementação do PCMSO, PPRA bem

como de outros programas de segurança

e saúde desenvolvidos pela empresa;

• Divulgar e promover o cumprimento das

Normas Regulamentadoras, bem como

cláusulas de acordos e convenções

coletivas de trabalho e normas internas

de segurança relativas à segurança no

trabalho;

Fazer Mapa de Risco em parceria com o

SESMT;

Fazer todo mês uma reunião para avaliar

se as medidas implantadas estão gerando

resultados esperados;

Requerer ao SESMT, quando houver, ou

ao empregador, a paralisação de máquina

ou setor onde considere haver risco grave

e iminente à segurança e saúde dos

trabalhadores;

Requisitar à empresa as cópias das CAT

emitidas;

Participar, anualmente, em conjunto com

a empresa e o SESMT onde houver, de

Campanhas de Prevenção da AIDS (essa

campanha poderá ser feita dentro da

SIPAT;

Módulo II

Tópicos:

-Acidente de trabalho no local de trabalho

-Acidente de trabalho fora do local de

trabalho

-Acidente de Trabalho Definição Legal

-Acidente de Trabalho Conceito

Prevencionista

-Doença Profissional

ACIDENTE DE TRABALHO

• No local e horário de trabalho, em

decorrência de:

Ato de Terceiros;

Ato de sabotagem ou terrorismo;

Ato de pessoa privada do uso da razão

(louca);

Ofensa física;

Acidente de Trabalho Definição

Legal

Conforme prevê o art. 19 da Lei

8.213/91, acidente do trabalho é o que

ocorre pelo exercício do trabalho a

serviço da empresa , provocando lesão

corporal ou perturbação funcional que

cause a morte ou a perda ou redução,

permanente ou temporária, da

capacidade para o trabalho.

É importante observar que nos períodos

destinados a refeição ou descanso , ou por

ocasião da satisfação de outras necessidades

fisiológicas, no local do trabalho ou durante

este, o empregado é considerado no

exercício do trabalho.

Equiparam-se a ele também o acidente de

trajeto.

Nota: Não será considerado acidente do

trabalho o ato de agressão relacionado a

motivos pessoais.

Será considerado agravamento de acidente do

trabalho aquele sofrido pelo acidentado quando

estiver sob a responsabilidade do Setor de

Reabilitação Profissional.