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Aprendizados de Igreja Católica e Arsenal de Veneza: Organização em Igrejas e Empresas - P, Resumos de Direito Romano

A história da igreja católica romana e do arsenal de veneza, explorando as lições organizacionais interessantes para gerentes modernos. A simplicidade e a lógica organizacional da igreja católica influenciaram as grandes organizações do final do século xix e início do século xx, enquanto o arsenal de veneza exemplifica o desenvolvimento de princípios administrativos avançados no início do século xv. O texto aborda o sistema feudal, o surgimento do sistema fabril e a organização de ofícios, além do declínio das guildas e do sistema da industria caseira.

Tipologia: Resumos

2022

Compartilhado em 04/06/2022

Francimeire
Francimeire 🇧🇷

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A Igreja Católica Romana,a organização formal mais antiga do mundo,foi uma herança do Império Romano.A Igreja A
Igreja Católica
Católica em si propôs alguns problemas organizacionais interessantes.As lições da história da igreja são apropriadas
para gerentes modernos que tentam estabelecer uma política e uma doutrina centralizada,mas preservam as
atividades e a administração descentralizada.
A simplicidade e a lógica organizacional da Igreja Católica influenciaram as grandes organizações surgidas no fim da século XIX e
início do século XX com a autoridade centrada em um único homem, o Papa, seu sistema impecável de comunicação e a criação de
estruturas especialistas de aconselhamento. A sustentação dessa estrutura e do poder na organização eclesiástica dá-se na
autoridade Divina. A Igreja Católica juntamente com a as organizações militares estabeleceram o princípio de direção enquanto
função administrativaA Administração Medieva A Administração Medieval
A Administração Medieval
O Arsenal de Veneza
Para defender as cidades-estados florescentes, que tinha uma grande frota mercante privada,
a cidade abriu seu próprio estaleiro chamado de Arsenal, em 1436. No séc. XVI o Arsenal de
Veneza já era a maior instalação industrial do mundo com cerca de dois mil trabalhadores e
cobrindo mais de sessenta acres de terra e água.
Os propósitos do Arsenal era, fabricar e montar galeras de guerra, armas e equipamentos;
armazenar materiais e equipamentos até quando fosse necessário; e concertar e reequipar
navios já manufaturados. As pessoas que dirigiam o Arsenal começaram a usar um serie de
princípios administrativos para principalmente reduzir os custos e aumentar e eficiência.
Os princípios administrativos usados pelos venezianos eram: linha de montagem, recursos
humanos, padronização, controle contábil, controle de estoques, controle de custo e
armazenamento.3
A organização moderna surgiu com a Revolução Industrial, mas o Arsenal de Veneza já
exemplifica o desenvolvimento de princípios administrativos avançados logo no inicio do séc.
XV.Arsenal de VenezO Sistema Feudal
O Sistema Feudal
Após a queda do império romano, a Europa atravessou um período que chamamos de idade media, tempo
testemunhou o desenvolvimento do sistema feudal.
No sistema Feudal o rei possuía toda a terra, ele dividia partes para os nobres em troca de apoio militar e financeiro.
Os senhores feudais aceitavam que o nobres vivessem trabalhassem EM parte das terras, em troca de uma parte do
que eles colhiam ou em troca de impostos. Os servos ocupavam o nível mais baixo das organizações em forma de
pirâmide.
Um servo nunca seria um senhor, e nem um senhor nunca seria um rei, ou vice-versa.
Em 1450 chegou o fim do feudalismo, o surgimento de diferentes métodos de gerenciamento agrícola e de novos
sistemas ara a manufatura de bens. Com muitas dificuldades esses acontecimentos culminaram finalmente no sistema
fabril.
O Surgimento do Sistema Fabril
O sistema fabril surgiu com o crescimento das cidades na idade media, como cresceu muito a demanda de bens
que33castelo agrícola não podia fornecer, surgiu a oportunidade para os artesãos.
Através dessas grande demandas mais servis começaram a aprender habilidades em varias áreas. Esses artesãos
trabalhavam de carpinteiros, sapateiros, ferreiros, entre outros, e eles também como os artesãos de hoje, podiam
cobrar pelos seus serviços.
Organização dos Ofícios
Os mestres organizaram poderosas guildas, que era uma associação de maturalidade formada na idade Media entre
as corporações de operários, comerciantes e artesãos, para sua própria proteção e para suas posições vantajosas. As
guildas fortaleceram a hierarquia do mestre, do aprendiz e do jornaleiro, alem de regular as horas de trabalho, salários,
preços, numero de aprendizes e territórios de vendas.
A maioria das guildas,da mesma forma que as organizações de hoje, oferecem benefícios de ajuda fraterna no caso de
morte, doença ou deficiência .
Declínio das Guildas
Três fatores causarão o declínio das guildas pouco depois de 1400, o comercio e o transporte crescente, começaram a
prejudicar o controle que a guildas tinha sobre os mercados locais; com o inicio do uso da energia e a crescente
necessidade de maquinaria mecanizada aumentou a exigência de capital e tornarão possível que os jornaleiros
montassem seu próprio negocio; com maquinas novas, foram criando novos empregos e novas divisões de serviço, o
que as novas guildas e ajudou a enfraquecer a antiga33333de mestres, jornaleiros e aprendizes.
O sistema da Industria Caseira
O sistema de industria caseira foi caracterizado pela a entrega de matéria prima nas casas dos trabalhadores, onde
quem trabalhava eram os membros da família, e lês usavam ferramentas manuais para modelar as matérias nos
produtos produzidos.Alem dos donos de empresas mandar a matéria prima para os artesãos e depois pegar o produto
para vender, os artesãos podiam fabricar e vender os seus produtos, ou produtos de outros artesãos, e isso prosseguiu
até bem depois de 1400.
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A Igreja Católica Romana,a organização formal mais antiga do mundo,foi uma herança do Império Romano.A Igreja A Igreja Católica Católica em si propôs alguns problemas organizacionais interessantes.As lições da história da igreja são apropriadas para gerentes modernos que tentam estabelecer uma política e uma doutrina centralizada,mas preservam as atividades e a administração descentralizada. A simplicidade e a lógica organizacional da Igreja Católica influenciaram as grandes organizações surgidas no fim da século XIX e início do século XX com a autoridade centrada em um único homem, o Papa, seu sistema impecável de comunicação e a criação de estruturas especialistas de aconselhamento. A sustentação dessa estrutura e do poder na organização eclesiástica dá-se na autoridade Divina. A Igreja Católica juntamente com a as organizações militares estabeleceram o princípio de direção enquanto

função administrativa A Administração MedievaA Administração Medieval

A Administração Medieval

O Arsenal de Veneza

Para defender as cidades-estados florescentes, que tinha uma grande frota mercante privada,

a cidade abriu seu próprio estaleiro chamado de Arsenal, em 1436. No séc. XVI o Arsenal de

Veneza já era a maior instalação industrial do mundo com cerca de dois mil trabalhadores e

cobrindo mais de sessenta acres de terra e água.

Os propósitos do Arsenal era, fabricar e montar galeras de guerra, armas e equipamentos;

armazenar materiais e equipamentos até quando fosse necessário; e concertar e reequipar

navios já manufaturados. As pessoas que dirigiam o Arsenal começaram a usar um serie de

princípios administrativos para principalmente reduzir os custos e aumentar e eficiência.

Os princípios administrativos usados pelos venezianos eram: linha de montagem, recursos

humanos, padronização, controle contábil, controle de estoques, controle de custo e

armazenamento.

A organização moderna surgiu com a Revolução Industrial, mas o Arsenal de Veneza já

exemplifica o desenvolvimento de princípios administrativos avançados logo no inicio do séc.

XV.Arsenal de VenezO Sistema Feudal

O Sistema Feudal

Após a queda do império romano, a Europa atravessou um período que chamamos de idade media, tempo testemunhou o desenvolvimento do sistema feudal. No sistema Feudal o rei possuía toda a terra, ele dividia partes para os nobres em troca de apoio militar e financeiro. Os senhores feudais aceitavam que o nobres vivessem trabalhassem EM parte das terras, em troca de uma parte do que eles colhiam ou em troca de impostos. Os servos ocupavam o nível mais baixo das organizações em forma de pirâmide. Um servo nunca seria um senhor, e nem um senhor nunca seria um rei, ou vice-versa. Em 1450 chegou o fim do feudalismo, o surgimento de diferentes métodos de gerenciamento agrícola e de novos sistemas ara a manufatura de bens. Com muitas dificuldades esses acontecimentos culminaram finalmente no sistema fabril. O Surgimento do Sistema Fabril O sistema fabril surgiu com o crescimento das cidades na idade media, como cresceu muito a demanda de bens que castelo agrícola não podia fornecer, surgiu a oportunidade para os artesãos. Através dessas grande demandas mais servis começaram a aprender habilidades em varias áreas. Esses artesãos trabalhavam de carpinteiros, sapateiros, ferreiros, entre outros, e eles também como os artesãos de hoje, podiam cobrar pelos seus serviços. Organização dos Ofícios Os mestres organizaram poderosas guildas, que era uma associação de maturalidade formada na idade Media entre as corporações de operários, comerciantes e artesãos, para sua própria proteção e para suas posições vantajosas. As guildas fortaleceram a hierarquia do mestre, do aprendiz e do jornaleiro, alem de regular as horas de trabalho, salários, preços, numero de aprendizes e territórios de vendas. A maioria das guildas,da mesma forma que as organizações de hoje, oferecem benefícios de ajuda fraterna no caso de morte, doença ou deficiência. Declínio das Guildas Três fatores causarão o declínio das guildas pouco depois de 1400, o comercio e o transporte crescente, começaram a prejudicar o controle que a guildas tinha sobre os mercados locais; com o inicio do uso da energia e a crescente necessidade de maquinaria mecanizada aumentou a exigência de capital e tornarão possível que os jornaleiros montassem seu próprio negocio; com maquinas novas, foram criando novos empregos e novas divisões de serviço, o que as novas guildas e ajudou a enfraquecer a antiga de mestres, jornaleiros e aprendizes. O sistema da Industria Caseira O sistema de industria caseira foi caracterizado pela a entrega de matéria prima nas casas dos trabalhadores, onde quem trabalhava eram os membros da família, e lês usavam ferramentas manuais para modelar as matérias nos produtos produzidos.Alem dos donos de empresas mandar a matéria prima para os artesãos e depois pegar o produto para vender, os artesãos podiam fabricar e vender os seus produtos, ou produtos de outros artesãos, e isso prosseguiu até bem depois de 1400.