Docsity
Docsity

Prepare-se para as provas
Prepare-se para as provas

Estude fácil! Tem muito documento disponível na Docsity


Ganhe pontos para baixar
Ganhe pontos para baixar

Ganhe pontos ajudando outros esrudantes ou compre um plano Premium


Guias e Dicas
Guias e Dicas

capital humano ,intelectual e estrutural, Resumos de Gestão de Recursos Humanos

capital humano ,intelectual e estrutural

Tipologia: Resumos

2019

Compartilhado em 28/09/2019

victor-mattheus
victor-mattheus 🇧🇷

1 documento

1 / 2

Toggle sidebar

Esta página não é visível na pré-visualização

Não perca as partes importantes!

bg1
Capital Humano, capital Intelectual e capital
Estrutural
Capital humano é o conjunto
de conhecimento, habilidades e atitudes que favorecem a realização de
trabalho de modo a produzir valor econômico. São os atributos adquiridos
por um trabalhador por meio da educação, perícia e experiência.
Segundo Duffy (2000), capital humano é o valor acumulado de
investimentos em treinamento, competência e futuro de um funcionário.
Também pode ser descrito como competência do funcionário, capacidade
de relacionamento e valores.
Capital intelectual é o conjunto de
conhecimentos e informações, ou seja, a soma do capital humano e
o capital estrutural. Pode ser definido como seres humanos.
Assim Chiavenato (2004) afirma que capital intelectual é a soma de tudo
o que você sabe , em termos organizacionais é algo que entra e sai pelas suas
portas todos os dias ou seja, são os conhecimentos que as pessoas trazem em
suas mentes sejam sobre produtos, serviços, clientes, processos técnicas etc...
pf2

Pré-visualização parcial do texto

Baixe capital humano ,intelectual e estrutural e outras Resumos em PDF para Gestão de Recursos Humanos, somente na Docsity!

Capital Humano, capital Intelectual e capital

Estrutural

Capital humano é o conjunto de conhecimento, habilidades e atitudes que favorecem a realização de trabalho de modo a produzir valor econômico. São os atributos adquiridos por um trabalhador por meio da educação, perícia e experiência. Segundo Duffy (2000), capital humano é o valor acumulado de investimentos em treinamento, competência e futuro de um funcionário. Também pode ser descrito como competência do funcionário, capacidade de relacionamento e valores.

Capital intelectual é o conjunto de conhecimentos e informações, ou seja, a soma do capital humano e o capital estrutural. Pode ser definido como seres humanos.

Assim Chiavenato (2004) afirma que capital intelectual é a soma de tudo o que você sabe , em termos organizacionais é algo que entra e sai pelas suas portas todos os dias ou seja, são os conhecimentos que as pessoas trazem em suas mentes sejam sobre produtos, serviços, clientes, processos técnicas etc...

Capital intelectual é o conjunto de conhecimentos e informações, ou seja, a soma do capital humano e o capital estrutural. Pode ser definido como seres humanos.

Para Bontis (1999), a composição do capital estrutural (CE) e as estruturas da organização podem ajudar os funcionários no apoio em sua busca por desempenho intelectual.