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Bateria Fatorial de

Personalidade (BFP)

Prof.ª Otília Loth Pontifícia Universidade Católica de Goiás

Personalidade

• O estudo da personalidade é considerado uma das áreas mais consolidadas na psicologia. São vários os paradigmas teóricos que buscam entender e descrever o construto personalidade.
• A palavra personalidade diz respeito a padrões de comportamento e atitudes que são típicas de um determinado indivíduo, de forma que os traços de personalidade difeririam de um indivíduo para outro, sendo, entretanto, relativamente constantes em cada pessoa e estáveis (Rebollo & Harris, 2006).
• Allport (1966) caracteriza a personalidade como “a organização dinâmica, no indivíduo, dos sistemas psicofísicos que determinam seu comportamento e seus pensamentos característicos” (p. 50).
• Já de acordo com Trentini, Hutz, Bandeira, Teixeira, Gonçalvez e Thomazoni (2009), a personalidade se referiria às características dos indivíduos, sendo única e o distinguindo dos demais a partir de padrões consistentes de sentimentos, pensamentos e comportamentos.

Teoria do MCGFP

• Um dos modelos mais difundidos para descrever a

personalidade dentro da teoria dos traços é o Modelo dos

Cinco Grandes Fatores de Personalidade – MCGFP.

• O modelo tem sido extensamente estudado por possibilitar

uma descrição da personalidade de forma simples,

elegante e econômica, já que outros modelos fatoriais da

personalidade são maiores e mais complexos.

• Os traços de personalidade seriam características

psicológicas que representam tendências relativamente

estáveis na forma de pensar, sentir e atuar com as pessoas,

caracterizando, contudo, possibilidades de mudanças,

como produto das interações das pessoas com seu meio

social.

Teoria do MCGFP

• Há grandes evidências de que o MCGF seja universal e

aplicável em diferentes contextos.

• Ao fazer uso da análise fatorial, que é identificada por ser

peculiar e com base empírica, a pesquisa com o modelo

dos CGF da personalidade permite que seus resultados

sejam mais fidedignos e valiosos (Nunes & Hutz, 2002).

• Embora este modelo tenha se desenvolvido à luz das

metodologias empiricistas e não de uma teoria em si, ele

tem se mostrado capaz de explicar os resultados obtidos

em testes criados com base em diversos modelos teóricos

de personalidade e em diferentes culturas, já tendo sido

replicado em alemão, japonês, chinês, hebraico, nos EUA,

em Portugal, entre outras.

Os Cinco Fatores

• Extroversão : refere-se a quantidade e a intensidade das

interações interpessoais, está relacionado às formas

como as pessoas interagem com os demais, indica o

quanto as pessoas são comunicativas, falantes, ativas,

assertivas e responsivas;

• Neuroticismo : refere-se ao nível de ajustamento e

instabilidade emocional; também representa as

diferenças individuais que ocorrem quando pessoas

experienciam padrões emocionais associados a

desconforto psicológico e estilos cognitivos e

comportamentais decorrentes.

Os Cinco Fatores

• Socialização: refere-se a qualidade das relações

interpessoais e se relaciona aos tipos de interações que

uma pessoa apresenta ao longo de um contínuo que se

estende da compaixão, generosidade e empatia ao

antagonismo, cinismo e manipulação do outro

• Realização: representa o grau de organização,

persistência, controle e motivação para alcançar

objetivos

• Abertura: refere-se aos comportamentos exploratórios e

ao reconhecimento da importância de ter novas

experiências.

BFP - Aplicação

• Preparar o ambiente antecipadamente. Não há limite de tempo e usualmente não ultrapassa 40 minutos.
• Material
  • Caderno de Aplicação
  • Folha de Respostas
  • Caneta
• Ler as instruções para o examinando

Apuração da BFP

• Inverter a escala Likert nos itens que apresentam os numerais em cor preta.
• Calcular a média dos itens que compõem cada faceta, em seguida calcular a média das facetas que será o resultado do fator.
• Itens que compõem cada faceta dos Cinco Fatores:
• Neuroticismo
  • Vulnerabilidade (N1): 55, 60, 73, 75, 79, 82, 89, 110, 118
  • Instabilidade Emocional (N2): 25, 51, 65, 77, 86, 102
  • Passividade (N3): 13, 22, 35, 37, 95, 100
  • Depressão (N4): 16*, 29, 40, 48, 70, 106, 121, 124

Apuração da BFP

• Realização :
  • Competência (R1): 28, 41, 58, 64, 67, 72, 83, 85, 91, 122
  • Ponderação/Prudência (R2): 9, 19*, 45, 101
  • Empenho/Comprometimento (R3): 34, 54, 80, 103, 112, 114, 116
• Abertura:
  • Abertura a ideias (A1): 23, 33, 36, 42, 53, 56, 62, 81, 88, 115*
  • Liberalismo (A2): 1*, 31, 59, 69, 74, 123, 126
  • Busca por novidades (A3): 6, 44, 49, 84*, 94, 113

Apuração da BFP

• Fórmula descrita no manual para calcular escore bruto (EB) das facetas com itens invertidos: - EB= EBpositivos + (8xqtdde de itens negativos – EBnegativos)/Quantidade de itens
• Observe que nessa fórmula os itens serão invertidos “automaticamente”, logo, se for utilizar essa fórmula não precisa inverter os itens antes.
• Fórmula para calcular o escore bruto (EB) das facetas sem itens invertidos (MÉDIA): - EB=EB/Quantidade de itens respondidos
• Fórmula para Escore Geral dos Fatores:
  • EG= Soma dos EB das facetas/quantidade de facetas

Interpretação da BFP

• O teste nos permite identificar tendências de comportamentos, bem como padrões mais prováveis de atitudes e crenças. Em nenhuma situação pode-se afirmar que a pessoa “tem” uma certa característica ou que “certamente” se comportará de tal maneira.
• É preciso verificar a consistência entre os escores das facetas de um mesmo fator.
• Além disso, é preciso considerar que duas pessoas podem ter EB semelhantes em um mesmo fator e perfis muito variados nas suas facetas.
• Por fim, escores baixos ou altos não representam, necessariamente, um padrão desadaptado de personalidade. Sempre analisar o contexto do sujeito e verificar se determinadas características o prejudicam em qualquer plano de sua vida.

Interpretação - Neuroticismo

• Pessoas com altos níveis de Neuroticismo tendem a vivenciar de forma mais intensa sofrimento psicológico, instabilidade emocional e vulnerabilidade, além de relatarem ter experiências intensas de eventos negativos, dando pouca ênfase aos aspectos positivos dos fatos. Altos níveis estão associados à ocorrência de sintomas de depressão e ansiedade, e pesquisas têm mostrado a utilidade de instrumentos que avaliam esse fator para a identificação de indivíduos com maior propensão a desenvolver esses quadros.
• Tendência a interpretar estímulos ambíguos de forma negativa ou ameaçadora e, por isso, normalmente veem ameaças, problemas ou crises onde não existem objetivamente.

Interpretação N2 –

Instabilidade Emocional

• A faceta Instabilidade emocional avalia o quanto as pessoas descrevem-se como irritáveis, nervosas, e com grandes variações de humor.
• Escores muito baixos nessa faceta indicam pessoas que apresentam pouquíssimas variações de humor, que geralmente não tomam decisões de forma impulsiva e que apresentam alta tolerância a frustrações.
• Altos escores nesta faceta indicam tendência a agir impulsivamente quando sentem algum desconforto psicológico, tomando decisões precipitadas com relativa frequência. Pessoas com esse perfil apresentam grandes oscilações de humor sem um motivo aparente e têm dificuldade para controlar seus sentimentos negativos, além de apresentar baixa tolerância à frustração.

Interpretação N3 –

Passividade/Falta de energia

• A faceta Passividade/Falta de Energia avalia o nível de atividade das pessoas e seu empenho para resolver situações rapidamente. Tal faceta também se relaciona à velocidade de decisão.
• Indivíduos com escores baixos nesta faceta costumam ser pró ativas, iniciam e concluem tarefas importantes e usualmente tomam decisões agilmente. Indivíduos com esse perfil apresentam forte motivação intrínseca para realizar seus planos, sem precisar de estímulos ou auxílio externo para iniciar e levá-los adiante.
• Indivíduos com altos escores nesta faceta tendem a apresentar um comportamento de procrastinação, tendo grande dificuldade para iniciar tarefas, mesmo que simples. Têm também dificuldade para manter a motivação em afazeres longos ou difíceis, tendendo a abandoná-los antes de sua conclusão. Pessoas com esse perfil necessitam de estímulo externo para conseguirem levar adiante seus planos e, com frequência, abstêm-se de tomar decisões mesmo sobre assuntos de seu interesse.