Avaliação psicológica, Exercícios de Psicologia

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CENTRO UNIVERSITÁRIO ANÍSIO TEIXEIRA

BACHARELADO EM PSICOLOGIA

REGINA VITÓRIA DE JESUS SILVA

ESTUDO DIRIGIDO

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA 5° SEMESTRE

FEIRA DE SANTANA – BA

Avaliação psicológica - Estudo dirigido

1. Discorra sobre as etapas que fazem parte da avaliação psicológica a partir dos textos lidos.
2. Levantamento de Dados: Nesta etapa, o psicólogo coleta informações relevantes sobre o cliente. Isso pode incluir dados pessoais, histórico familiar, escolaridade, experiências passadas e contextos sociais. O objetivo é entender a situação do cliente de maneira abrangente.
3. Elaboração de um Plano de Trabalho: Com base nas informações levantadas, o psicólogo desenvolve um plano que guiará todo o processo de avaliação. Esse plano deve ser personalizado e considerar as necessidades específicas do cliente.
4. Estabelecimento de um Contrato de Trabalho: É fundamental estabelecer um contrato com o cliente, que define os objetivos da avaliação, os métodos que serão utilizados e a duração do processo. Essa etapa ajuda a criar um espaço seguro e ético para o trabalho.
5. Execução do Plano: Aqui, o psicólogo coloca em prática o plano elaborado. Isso pode envolver a aplicação de testes psicológicos, entrevistas e observações diretas, dependendo dos objetivos definidos.
6. Análise, Interpretação e Triangulação de Dados: Após a execução do plano, o psicólogo analisa os dados coletados. A triangulação envolve comparar informações obtidas por diferentes métodos para garantir uma compreensão mais precisa do caso.
7. Elaboração de Documentos: Nesta etapa, são gerados relatórios que documentam todo o processo de avaliação, incluindo os resultados obtidos e as interpretações feitas pelo psicólogo. Esses documentos são importantes para futuras referências e intervenções.
8. Devolução dos Resultados: Por fim, o psicólogo apresenta os resultados da avaliação ao cliente (e/ou responsáveis). É uma oportunidade para discutir as conclusões, tirar dúvidas e planejar os próximos passos com base nos resultados obtidos. Resumo das Etapas da Avaliação Psicológica

Fidedignidade: Diz respeito à consistência e estabilidade dos resultados obtidos em uma avaliação. Um teste fidedigno deve produzir resultados semelhantes em diferentes momentos ou condições, quando aplicado ao mesmo indivíduo. Padronização: É o processo pelo qual um teste é administrado e interpretado de maneira uniforme para todos os indivíduos. Isso garante que os resultados possam ser comparados entre diferentes pessoas ou grupos.

4. Descreva sobre a diferença entre psicodiagnóstico e avaliação psicológica. Psicodiagnóstico é uma parte da avaliação psicológica que se concentra especificamente na identificação de transtornos mentais ou condições psicológicas. Envolve a aplicação de testes específicos para chegar a um diagnóstico clínico. Avaliação Psicológica , por outro lado, é um termo mais amplo que inclui não apenas o diagnóstico, mas também a coleta de informações para entender o funcionamento psicológico do indivíduo em diversos contextos (como educacional ou organizacional). Diferença entre Avaliação Psicológica e Testagem Psicológica Avaliação Psicológica envolve um conjunto mais amplo de atividades, incluindo entrevistas, observações e testes. É um processo holístico que busca entender o indivíduo como um todo. Testagem Psicológica refere-se especificamente à aplicação de testes padronizados para medir características específicas, como inteligência ou traços de personalidade. É uma ferramenta dentro da avaliação psicológica.