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Exercícios de Pesquisa: Explorando o Comportamento Organizacional, Exercícios de Comportamento Organizacional

Atividade de pesquisa comportamento

Tipologia: Exercícios

2024

Compartilhado em 05/07/2024

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Avaliação de Pesquisa: Comportamento Organizacional
1) Qual a diferença entre quantidade de vida e qualidade de vida?
R: - Quantidade de vida: é o número de vidas.
R: - Qualidade de vida: é o método usado para medir as condições de vida de um ser humano.
2) Quais são os aspectos fundamentais para a liderança?
R: - Paixão pelo que faz, maturidade, confiança, aprendizado constante, assumir
responsabilidades,auto-conhecimento, resiliência e comunicação precisa .
3) Como pode ser definida a teoria das decisões?
R: - Pode ser definida como: um conjunto de procedimentos e métodos de analises que procuram
assegurar a coerência , a eficácia a eficiência das decisões tomadas em função das informações
disponíveis , antevendo cenários possíveis.
4) Qual o conceito de feedback?
R: - O Feedback: é um processo de fornecimento de informações que tem o intuito de contribuir
para a melhoria do desempenho e da performance de um profissional .
5) Qual o significado de cultura organizacional?
R: - A Cultura organizacional: é uma expressão muito comum no contexto empresarial que
significa o conjunto de valores , crenças , rituais e normas adotadas por uma determinada
organização.
6) Como é possível lidar com o conflito?
Comportamento Organizacional
Aluno (a): Gustavo de Oliveira Pereira Data: 21 /11 / 2023
Atividade de Pesquisa NOTA:
INSTRUÇÕES:
Esta Avaliação de pesquisa contém 06 questões, totalizando 10 (dez) pontos.
Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação
Nome / Data de entrega
Utilize o espaço abaixo destinado para realizar a atividade.
Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade de Pesquisa 01 (nome do aluno).
Envie o arquivo pelo sistema.
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Avaliação de Pesquisa: Comportamento Organizacional

  1. Qual a diferença entre quantidade de vida e qualidade de vida? R: - Quantidade de vida: é o número de vidas. R: - Qualidade de vida: é o método usado para medir as condições de vida de um ser humano.
  2. Quais são os aspectos fundamentais para a liderança? R: - Paixão pelo que faz, maturidade, confiança, aprendizado constante, assumir responsabilidades,auto-conhecimento, resiliência e comunicação precisa.
  3. Como pode ser definida a teoria das decisões? R: - Pode ser definida como: um conjunto de procedimentos e métodos de analises que procuram assegurar a coerência , a eficácia a eficiência das decisões tomadas em função das informações disponíveis , antevendo cenários possíveis.
  4. Qual o conceito de feedback? R: - O Feedback: é um processo de fornecimento de informações que tem o intuito de contribuir para a melhoria do desempenho e da performance de um profissional.
  5. Qual o significado de cultura organizacional? R: - A Cultura organizacional: é uma expressão muito comum no contexto empresarial que significa o conjunto de valores , crenças , rituais e normas adotadas por uma determinada organização.
  6. Como é possível lidar com o conflito?

Comportamento Organizacional

Aluno (a): Gustavo de Oliveira Pereira Data: 21 /11 / 2023 Atividade de Pesquisa NOTA: INSTRUÇÕES: Esta Avaliação de pesquisa contém 06 questões, totalizando 10 (dez) pontos. Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação Nome / Data de entrega Utilize o espaço abaixo destinado para realizar a atividade. Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade de Pesquisa 01 (nome do aluno). Envie o arquivo pelo sistema.

Avaliação de Pesquisa: Comportamento Organizacional R: - Na resolução de conflitos, também é fundamental desenvolver a capacidade de lidar com as emoções,tanto as próprias quanto as dos outros, de maneira apropriada, sem se deixar dominar por elas,mantendo o autocontrole e o equilíbrio.