CUESTIONARIO UNIDAD 1 Y 2 DE DERECHO LABORAL
1. Definición de derecho laboral.
El derecho laboral es el conjunto de normas jurídicas que regulan las
relaciones entre el trabajador y el patrón; el contrato de trabajo; las
condiciones de trabajo tales como la jornada laboral, el salario, los días de
descanso, las vacaciones, etc.
2. Diga la importancia del artículo 123 Constitucional y sus respectivos
apartados A y B.
El artículo 123 Constitucional contiene las normas que regulan el
procedimiento laboral ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje y Los
Tribunales Burocráticos, las normas sustantivas contienen los derechos en
materia de estabilidad en el empleo, vacaciones, salario mínimo, aguinaldo y
las condiciones laborales en general. Tiene un apartado para el
procedimiento de huelga y una de sus principales características es que todo
mundo lo viola.
APARTADO “A“: obligaciones patronales en materia de vivienda, y se
propone expedir una ley para crear el Fondo Nacional para la Vivienda
integrado por representantes del gobierno federal, de los trabajadores y de
los patrones, que administren los recursos del Fondo Nacional de la Vivienda
y exponga los procedimientos conforme a los cuales los trabajadores podrán
adquirir en propiedad habitaciones decorosas. Las fracciones II, III, VI, IX, XXI,
XXII Y XXXI con el objeto de ampliar las disposiciones protectoras de las
mujeres y de los menores trabajadores; se establece la minoría de edad
laboral a los 14 años y se reduce la jornada de éstos.
APARTADO “B”: se incorporan al texto constitucional los derechos de los
trabajadores al servicio de la Federación, territorios federales y del
Departamento del Distrito Federal. Tiene por objeto reformar y adicionar el
artículo, con el fin de dar mejores prestaciones a los trabajadores al servicio
del Estado.
El apartado A de dicho artículo se refiere a los derechos y obligaciones del
capital y el trabajo; el B de tal precepto regula el trabajo de los empleados al
servicio del Estado.
