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UN ACERCAMIENTO AL TRABAJO COLABORATIVO
Patricia Elízabeth Glinz Férez
1. INTRODUCCIÓN
El avance tecnológico y el mundo globalizado, resultantes de movimientos sociales, científicos, industriales y filosóficos, modificaron las formas de existencia de los seres humanos contemporáneos. A partir de la década de los setenta del siglo pasado el Estado mexicano inició una reforma educativa que respondía a las necesidades del momento, misma que ha seguido evolucionando y transformándose según lo exige el sistema; en algunos casos lo ha hecho de manera satisfactoria y en otros con carencias palpables y difíciles de superar.
Las dificultades que han surgido del proyecto tradicional de aprendizaje, las que se sustentan en la retención y reproducción de conceptos, ideas y hábitos de las sociedades, no son resultado del progreso de investigaciones o de la ciencia, tampoco lo son de las teorías de psicología; germinan a partir de la mezcla de los cambios que la tecnología ha conseguido, de los movimientos sociales acontecidos, así como de los efectos culturales desencadenados por la búsqueda incesante del progreso.
Los pensadores posmodernos aplicando la hermenéutica, en lo que respecta al avance de los pueblos, han apostado por la educación como el medio eficaz para conducirlos a la construcción de un mundo mejor: “frente a los numerosos desafíos del porvenir, la educación constituye un instrumento indispensable para que la humanidad pueda progresar hacia los ideales de paz, libertad y justicia social” (DELORS, 1997:9). Éste autor en su informe presentado a la UNESCO, prepondera como las características esenciales para la educación en el siglo XXI, cuatro premisas que todos los gobiernos mediante su sistema educativo, deben implantar: aprender a aprender, aprender a hacer, aprender a ser y aprender a trabajar en grupo.
Las naciones podrán sustentar su avance en todos los rubros si logran diseñar y aplicar procesos que generen resultados a partir de la propuesta anterior. Las sociedades actuales, envueltas en la cantidad de información que es generada por los medios productivos y de comunicación, no pueden tener las mismas demandas de aprendizaje que en épocas anteriores. Un sólo tema puede ser escrito por cientos de autores, con visiones y propuestas diferentes; asimismo un individuo, puede gastar su vida entera, tratando de obtener y aprender dicha información sin poder concretar algo, puesto que memorizar sería su principal barrera.
Para desarrollar las habilidades propuestas por la UNESCO, sólo existe el camino del aprendizaje constructivo, mismo que apoyará el despliegue de habilidades cognitivas en los alumnos. ¿Cómo propiciar cambios de estructuras mentales cognoscentes en los estudiantes de cualquier grado escolar? ¿Cómo conducir al alumno hacia el trabajo en equipo? ¿Cómo enseñar a aprender? Son algunas de las incógnitas que surgen en la mayoría de los docentes, y que sólo ellos pueden responder, cuando realmente se involucran en el proceso enseñanza-aprendizaje, desde su inicio, hasta la culminación del mismo y de la propia retroalimentación.
Para el logro de cualquier objetivo, que se plantee como meta en una clase, un periodo determinado o un ciclo escolar, deberán los maestros aplicar las llamadas estrategias de aprendizaje. “Lo que la escuela y el maestro puedan lograr por medio de su labor será mínimo si no organizan e integran claramente objetivos, actividades y recursos dentro del marco de una planeación didáctica” (MORENO, 1994:90). Son un conjunto de actividades, técnicas y medios que se planean, en concordancia con las necesidades de la población estudiantil o social a la que se dirigen, los objetivos que persiguen y la naturaleza de las áreas y cursos, con el fin de lograr mayor efectividad en el proceso de aprendizaje.
“Las estrategias de aprendizaje constituyen el aprendizaje de los procedimientos de autocontrol y autorregulación cognitiva sobre la atención, la memoria y la comprensión” (VILLALOBOS, 2002:221). Es importante puntualizar que sumadas a los contenidos, los objetivos y a la evaluación de los aprendizajes, forman los elementos fundamentales del proceso de aprendizaje.
Un alumno utiliza una estrategia, cuando le es posible ajustar su comportamiento, (lo que piensa y hace), a los requerimientos de una actividad o tarea que debe efectuar, y a las circunstancias en que se realiza. La actuación del estudiante es estratégica cuando:
- Reflexiona conscientemente sobre el objetivo de la tarea.
- Planifica lo que va a realizar y cómo lo ejecutará.
- Realiza la tarea o proyecto.
- Evalúa su desempeño.
2. TRABAJO GRUPAL
La educación en la actualidad requiere del trabajo de grupo. En las actividades de enseñanza aprendizaje, el trabajo colaborativo o cooperativo (términos utilizados indistintamente) conforma uno de los principales elementos. Los proyectos innovadores que usan técnicas de enseñanza aprendizaje involucran esta modalidad de trabajo en la que el ser que aprende se forma como persona.
En el proceso de enseñanza tradicional, el aprendizaje se ha tomado como la transmisión de conocimientos; en los últimos tiempos el paradigma ha cambiado sustentado en la transferencia de conocimientos. Los procesos que los alumnos utilizan son de adecuación, como se plantea el constructivismo. La comunicación con los pares abre la percepción de la persona, desarrolla habilidades cognitivas y de trabajo en grupo, respondiendo a las necesidades que se conciben para esta época.
3. APRENDIZAJE COLABORATIVO
Esta técnica se refiere a la actividad que efectúan pequeños grupos de alumnos dentro de las aulas de clase; éstos se forman después de las indicaciones explicadas por el docente. Durante el inicio de la actividad y al interior del grupo, los integrantes intercambian información, tanto la que activan (conocimientos previos), como la que investigan. Posteriormente trabajan en la tarea propuesta hasta que han concluido y comprendido a fondo todos los conceptos de la temática abordada, aprendiendo así a través de la cooperación.
Si se comparan los efectos que se logran al aplicar esta técnica, contra la tradicional, se puede afi rmar que los alumnos aprenden de manera significativa los contenidos, desarrollan habilidades cognitivas
6. TIPOS DE APRENDIZAJE COOPERATIVO
“Para que un grupo sea cooperativo, en el grupo debe existir una interdependencia positiva bien definida y los integrantes tienen que fomentar el aprendizaje y éxito de cada uno cara a cara, hacer que todos y cada uno sea individual y personalmente responsable por su parte equitativa de la carga de trabajo, usar habilidades interpersonales y en grupos pequeños correctamente y recapacitar (o procesar) cuán eficaz es su trabajo colectivo. Estos cinco componentes esenciales hacen que el aprendizaje en grupos pequeños sea realmente cooperativo” (JOHNSON, et al, 1995:36). INFORMAL “El aprendizaje cooperativo informal consiste en exigir que los estudiantes trabajen juntos para lograr una meta de aprendizaje colectiva en grupos temporales especiales que duran desde unos cuantos minutos hasta todo un período de clase” (JOHNSON, et al, 1995:51). Este tipo es utilizado cuando el docente requiere que el alumnado, dirija sus habilidades hacia un tema determinando, y a conceptos que deben aprender; asimismo para lograr que se fomente el aprendizaje, dentro de un ambiente cordial al interior de los equipos, “para ayudar a organizar por adelantado el material que se abarcará en una sesión de clases, para garantizar que los estudiantes procesen cognitivamente el material que se está impartiendo y para proporcionar una conclusión a la sesión didáctica” (Ibid).
Este tipo de grupos avalan la identificación y corrección de errores, falta de comprensión de algunos conceptos o relaciones. Propician el aprendizaje personalizado. Asimismo pueden aplicarse en todo momento del proceso, pero son significativamente útiles, cuando el docente requiere hacer una exposición oral por la complejidad que represente la temática, o para la instrucción vertical. Garantiza que la información realmente sea procesada por el alumno, y no se conviertan en una colección de apuntes copiados del pizarrón durante la exposición del maestro. Mantiene a los estudiantes activos intelectualmente y el interés por la temática puede resultar motivador, propiciando que de manera personal y fuera del ámbito escolar se profundice en la temática en estudio.
7. FORMAL
“En los grupos de aprendizaje convencional, los estudiantes trabajan juntos durante períodos que abarcan desde una hora de clase hasta varias semanas para lograr objetivos comunes de aprendizaje y completar tareas y asignaturas específicas” (JOHNSON, et al, 1995:38). Estos grupos formales, se pueden utilizar en diferentes formas, con finalidades siempre encaminadas a la adquisición de conocimientos, para adquirir nuevos conceptos, solucionar problemas, experimentos científicos, redacciones, etc.
El docente, aporta durante el proceso la enseñanza de conceptos, tipos de estrategias o métodos que facilitan el aprendizaje, observa de cerca la evolución y aprovechamiento de los grupos de trabajo, apoya a los alumnos cuando éstos lo necesitan. Evalúa el aprovechamiento del alumnado, según los criterios estipulados previamente, y “garantiza que los grupos procesen cuán eficazmente trabajaron juntos los integrantes” (Ibid). Los estudiantes piden apoyo al profesor, a sus compañeros, buscan la retroalimentación, para tener elementos que les evite cometer los mismos errores y aplicar los aciertos en futuros trabajos.
El maestro desempeña un papel de seis etapas en el aprendizaje cooperativo (Jonson y Jonson 1994; Jonson, Jonson y Holubec 1993):
1. Especificar los objetivos de la lección. Debe explicar claramente antes del inicio de la instrucción dos tipos de objetivos; el académico, el cual corresponderá al grado o nivel de los estudiantes; y el de habilidades sociales. 2. Tomar decisiones previas a la instrucción acerca de los grupos de aprendizaje, la distribución física del salón, los materiales didácticos y las funciones desempeñadas por los estudiantes dentro del grupo. Los grupos deberán conformarse de preferencia en binas y con un máximo de cuatro integrantes, siendo la tarea la que en realidad determine ese número. El tiempo es un factor importante, entre menor sea el tiempo el grupo deberá ser más reducido. Existen diferentes estrategias para formar los grupos, mismas que el maestro debe conocer.
Organización física del salón. Debe ser ordenado de manera que el profesor pueda transitar con facilidad, pero sobretodo que los alumnos puedan trabajar cara a cara, que se encuentren lo suficientemente cerca para dialogar en voz baja y armónicamente.
Selección de materiales didácticos. El maestro dependiendo del grado de madurez y habilidad de los alumnos distribuirá y asignará los materiales dentro del grupo o dejará de hacerlo cuando los integrantes tengan altos niveles de interdependencia personal.
Asignar funciones para garantizar la interdependencia. El maestro al planear la sesión debe de visualizar las funciones que desempeñarán los alumnos, pero cabe mencionar que entre ellos mismos, han reconocido las habilidades óptimas de cada uno, por lo cual les gusta jugar ese papel. El guía o habilitador deberá incitar a los integrantes de cada grupo para que se compruebe la comprensión del concepto o temática en cuestión, pueden encargarse todos de esta función o uno en específico.
- Explicar la estructura de tarea y objetivos. Explicar la tarea académica. Primero el maestro explicará la tarea a realizar y que se espera obtener con ésta lección. Posteriormente, definirá los objetivos específicos de la lección, los cuales giran alrededor de la temática, debe activar los conocimientos previos, de manera que los alumnos tengan la oportunidad de traerlos a la memoria y enlacen la nueva información, con la finalidad de modificar las estructuras mentales, y propiciar el aprendizaje significativo.
“Cuando estén aclarados los procedimientos y objetivos, entonces puede tener lugar la enseñanz a directa de conceptos, principios y estrategias” (JOHNSON, 1995:43). También deben ser explicados con claridad los criterios de evaluación así como la conducta deseada o esperada por parte de los grupos durante el proceso, se incluyen aquí las expectativas de aprendizaje al interior del grupo (todos deben dominar el tema). Debe también incitar al grupo a participar activamente, aportando, cuestionando, y criticando (los conceptos, no a los compañeros). Los estudiantes deben tener funciones diferentes dentro del trabajo cooperativo, sin embargo es necesario que ejerciten en repetidas ocasiones el mismo papel, para que se dé un cambio de conducta y pueda ejecutarlo en forma natural.
1. Poner en marcha la lección cooperativa. El maestro debe configurar estructuras para que se dé la interdependencia positiva, y lograr por otro la responsabilidad individual. Existen guiones que han diseñado estudiosos de la materia, como el de Donald Dansereau, para estructurar la interdependencia de los estudiantes. Entre los más acreditados se encuentra el de MURDER, cuya traducción quiere decir: movilizar, entender, recordar, detectar, expandir, revisar); agrupados en binas, los alumnos se preguntan y corrigen mutuamente, hasta comprobar que se ha dado el aprendizaje.
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24 alumnos
aprender a procesar la información, analizar, sintetizar, además de socializar, lo que conduce a la comprensión de que mediante el trabajo grupal los resultados que se obtienen, alcanzan mayor amplitud por la interacción cognitiva de los integrantes y aumenta la visión de la realidad de todo estudiante y profesionista.
Los individuos que lo practiquen en forma constante, desarrollarán su potencial, aprenderán a aprender en forma autónoma, adquirirán las habilidades y valores necesarios para enfrentarse al reto que representa la subsistencia del individuo de la época actual.
9. METODOLOGÍA IMPLANTADA
La actividad colaborativa informal tuvo los siguientes objetivos cognitivos: Conocer, identificar y sintetizar, los cambios que se dieron en el estilo de vida, en lo tecnológico, científico, social y político, la situación que se vivió en el periodo entre guerras (1919-1939). La nueva revolución técnica y el bienestar social que propició. La situación de “Los felices años veintes”, la bonanza de EUA; así como los avances tecnológicos y científicos que propiciaron tal efecto.
Objetivos colaborativos:
a) Compartir, escuchar, opiniones e ideas, mediante análisis de la exposición del profesor, compañeros y apoyo del texto, para enriquecer su propio punto de vista y propiciar el aprendizaje.
b) Relacionar los hechos de finales del siglo XIX, con los de principios del siglo XX.
c) Formular conclusiones de los acontecimientos más relevantes del periodo.
d) Construir un mapa conceptual, con los elementos que les proporcionó el maestro, mediante análisis grupal, determinen los cambios que se dieron en el estilo de vida, en lo tecnológico, científico y político.
10. RESULTADOS DE ACTIVIDAD COLABORATIVA INFORMAL.
Los alumnos trabajaron en binas, alcanzaron porcentajes entre 75 y 100% en la mayoría de los objetivos planteados, que se reflejaron en la rúbrica de reflexión y autoevaluación aplicada a los mismos. Los resultados obtenidos respecto a la primera actividad implantada fueron los que se muestran en las siguientes gráficas:
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F.1a. Estuve atento a la explicación del maestro en un: Fig. 2a. Valoré el trabajo de mi compañero en un:
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F.4a. Durante el trabajo colaborativo aclaramos las dudas surgidas del tema en un en
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F.5a. Compartí con mi compañero la nueva información para resolver la tarea con mayor facilidad
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F.7a. Me cercioré del
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F.8a. Puedo explicar el tema sin dificultad en un:
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F.6a. El tema fue de fácil comprensión, porque elaboré con mi compañero un mapa conceptual en un:
F.9a. La actividad despertó mi creatividad en
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F.10a. El trabajo colaborativo me agrada en un:
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F.11a. Reforcé el valor de la responsabilidad en un:
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F.12a. Observé los aspectos positivos de mi compañero en un:
F.3a. Aporté ideas a mi compañero en un: aspectos positivos de mi compañero en un:
Para la actividad colaborativa virtual se plantearon los siguientes objetivos cognitivos:
- El alumno, conocerá, comparará, identificará los regímenes totalitarios y su ideología.
- Integrará nuevos conocimientos a los adquiridos durante el segundo parcial del semestre.
- Obtendrá la información en Biblioteca Digital. Objetivos colaborativos:
- Compartir, información y enriquecer su conocimiento mediante el intercambio de los contenidos investigados, para complementar su conocimiento.
- Construir un cuadro de síntesis del totalitarismo, incluyendo: características relevantes, líderes principales, tendencias y valores que cultivaron.
- Al finalizar el cuadro de síntesis, cada grupo colaborativo, tuvo que realizar una propuesta de gobierno e ideología, en la cual se incluyeran los aspectos positivos de las estudiadas en esta actividad.
12. RESULTADOS DE ACTIVIDAD COLABORATIVA VIRTUAL.
Los grupos colaborativos se encontraron formados por 4 alumnos cada uno, mismos que podían conocer en la plataforma tecnológica de la Institución, lugar donde se integraron las instrucciones detalladas en todas sus fases. La información quedó concentrada en la misma plataforma en foros de discusión.
Los objetivos que planteados se lograron en su mayoría con porcentajes que van del 75 al 100%, sin embargo como se muestra en las figuras, 5c, 7c y 8c, en la modalidad virtual los alumnos percibieron
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F.6b. ¿Lograron terminar la tarea con éxito?
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2 7 a l u m n o s
F. 8b ¿Te cercioraste de que tus compañeros comprendieran la temática en estudio?
F. 5 b. ¿Se apoyaron lo suficiente al interior del grupo colaborativo, para que todos reforzaran los temas?
F. 5 b. ¿Se apoyaron lo suficiente al interior del grupo colaborativo, para que todos reforzaran los temas?
que no se apoyaron, ni reforzaron el tema en estudio, tampoco valoraron el trabajo de sus compañeros así como no pudieron cerciorarse del aprendizaje de los mismos. Una posible respuesta a estos indicadores es que no tienen la suficiente práctica en este tipo de actividades y no han logrado establecer mejor comunicación virtual entre ellos. Sea cualquiera el motivo, el profesor que implante este tipo de ejercicios, deberá tener presente el aplicar reforzadores verbales positivos en pro de la comunicación al interior de los grupos colaborativos. Los resultados se muestran a continuación en los gráficos realizados.
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21 alumnos
F.1c. Me comprometí con el grupo y con la meta fijada para esta actividad.
F.2c. ¿Cumpliste con el rol que se te asignó durante la realización de la tarea?
0 0
(^12 )
0
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25% 50% 75% 100%
21 alumnos
F.3c. ¿El grupo optimizó los tiempos?
0 1
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25% 50% 75% 100%
21 alumnos
F.4c. ¿Los integrantes del grupo, trabajaron con la misma dedicación?
0
6
11 4 0
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F.5c. ¿Se apoyaron entre los miembros del grupo de aprendizaje colaborativo, para lograr que todos reforzaran los temas?
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2 5 % 5 0 % 75% 1 0 0 %
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F.6c. ¿Lograron terminar la tarea con éxito?
0
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25% 50% 75% 100%
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F.7c. ¿Valoraron el esfuerzo realizado por los miembros del grupo colaborativo?
0
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5
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15
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25
25% 50% 75% 100%
21 alumnos
F.8c. ¿Te cercioraste, que tus compañeros comprendieran la temática en estudio?
BIBLIOGRAFÍA
FUENTES , Norma, (2003). Trabajo colaborativo. Curso de capacitación ITESM.
MORENO, Bayardo Guadalupe. (1994). Didáctica, fundamentación y Práctica. México, Progreso.
VILLALOBOS, Pérez Cortés. (2002). Didáctica integrativa y el proceso de aprendizaje. México, Trillas.
JOHNSON, David W. JOHNSON, Roger T. JOHNSON, Holubec, E. (1995). Los Nuevos Círculos de Aprendizaje. EUA, ASCD.
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