MINISTERIO DEL TRABAJO
DECRETO NÚMERO 2292
DE
2023
Por
el
cual se fija
el
salario mínimo mensual legal
EL PRESIDENTE
DE
LA
REPlIBLlCA
DE
COLOMBIA,
en
ejercicio
de
las atribuciones constitucionales y legales,
en
especial
las
conferidas
en
el
artículo 189 de
la
Constitución Política y
en
desarrollo del artículo
8° de
la
Ley 278 de 1996, y
e o N S
lOE
R A N o o:
Que el artículo 25 de
la
Constitución Política de Colombia establece que: "El trabajo es
un
derecho
y una obligación social y goza, en todas sus modalidades de
la
protección especial del Estado.
Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas."
Que a su vez
el
artículo
53
de
la
carta política establece como uno de los principios mJnlmos
fundamentales en materia laboral una remuneración mínima, vital y móvil, proporcional a la
cantidad y calidad de trabajo.
Que
el
artículo 333 superior dispone que
la
empresa tiene una función social que implica
obligaciones.
Que, a
su
turno
el
artículo 334 del mismo cuerpo normativo prescribe que
la
dirección general de la
economía está a cargo del Estado, en la que intervendrá por mandato de ley,
"(
... ) para racionalizar
la
economía con el fin de conseguir
en
el plano nacional y territorial, en un marco de sostenibifidad
fiscal, el mejoramiento
de
la
calidad
de
vida
de
los habitantes,
la
distribución equitativa
de
las
oportunidades y los beneficios del derecho y
la
preservación
de
un ambiente sano
(.
. .)"
Que
el
literal d) del artículo 20 de
la
Ley 278 de 1996, establece que la Comisión Permanente de
Concertación de Políticas Salariales y Laborales contemplada
en
el
artículo
56
de
la
Constitución
Política, tiene la función de: "Fijar
de
manera concertada el salario mínimo
de
carácter general,
teniendo en cuenta que se debe garantizar una calidad
de
vida digna para el trabajador y su
familia;".
Que
el
inciso 10 del parágrafo del artículo 80 de
la
mencionada Ley 278 de 1996 prescribe que
"Para
la
fijación del salario mínimo,
la
Comisión deberá decidir a más tardar el quince (15)
de
diciembre. Si no es posible concertar,
la
parte o partes que no están
de
acuerdo deben,
obligatoriamente, explicar
por
escrito las razones
de
la
salvedad dentro
de
las cuarenta y ocho (48)
horas siguientes. Las partes tienen
la
obligación
de
estudiar esas salvedades y fijar su posición
frente a ellas en el término de las siguientes cuarenta y ocho (48) horas.
De
nuevo,
la
Comisión
deberá reunirse para buscar el consenso según los elementos
de
juicio que se hubieren allegado
antes del treinta (30)
de
diciembre".
Que
el
inciso 2 de la referida norma también prevé "Cuando definitivamente no se logre el
consenso en
la
fijación del salario mínimo, para
el
año inmediatamente siguiente, a más tardar el
treinta (30)
de
diciembre
de
cada año, el gobierno
lo
determinará teniendo en cuenta como
parámetros
la
meta
de
inflación del siguiente año fijada
por
la
Junta del Banco de la República y
la
productividad acordada
por
el
comité tripartito
de
productividad que coordina
el
Ministerio de
Trabajo y Seguridad Social; además,
la
contribución
de
los salarios al ingreso nacional, el
incremento del producto interno bruto (PIB) y el índice
de
precios al consumidor (IPC)"
Que
en
sentencia C-815 de 1999, la Corte Constitucional
al
hacer el examen de exequibilidad del
parágrafo del artículo 8 de la Ley 278 de 1996, concluyó
en
el
aparte resolutivo que:
