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Al tener directivos que estén relacionados con la seguridad y salud en el trabajo en
las empresas se puede tener un liderazgo firme yvisible y que estos mismos estén
comprometidos atodos los niveles. De esta forma se deja claro para todos que la seguridad
yla salud constituyen cuestiones estratégicas en la empresa.
Ahora bien los directivos al ser tan importantes deben demostrar liderazgo en la
prevención de los riesgos laborales. Y para una buena gestión de la prevención se requiere
de la aplicación de tres principios: 1. Tener un liderazgo eficaz y solido; 2. Darles
participación a los trabajadores s yel compromiso constructivo por su parte y 3. una
evaluación yrevisión continuas.
Los directivos al tener un liderazgo eficaz y solido se ven implicado muchas cosas
como, por ejemplo, los directivos tienen una visión precisa del perfil de riesgos de la
organización; además de eso la dirección predica con el ejemplo ydemuestra la integridad
de su liderazgo, por ejemplo cumpliendo todas las normas de SST en todo momento. Un
buen líder siempre toma en cuenta las opiniones de sus trabajadores, los escucha y pone en
practica las soluciones que ellos proponen para la mejora de los problemas que hallan
dentro de la empresa. También se establece una buena comunicación la cual es fundamental
en toda empresa, además de esto los trabajadores deben aceptar su responsabilidad de
atenerse alas normas de seguridad ysalud en el lugar de trabajo yque colaboren con la
dirección de un modo constructivo yútil. Y por último la evaluación y revisión continua, en
esta parte se realizan informes donde estos son una herramienta esencial para reforzar la
seguridad yla salud en el lugar de trabajo.
