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TIPOS DE ORGANIZACIONES
Cadena de
mando larga
Cadena de
mando corta
Elementos que conforman una estructura organizacional
Estructura organizacional
Es la manera en la que se organiza una empresa. La elección del tipo de estructura depende del objetivo que desea alcanzar la organización.
Define la línea de autoridad que se extiende desde los niveles más altos hasta la base de la organización.
También establece quién debe reportarle a quién las actividades dentro de la organización.
Cadena de mando:
CEO
Gerente
Especialista
CEO
VP
Director
Sr. Gerente
Gerente
Especialista
TIPOS DE ORGANIZACIONES
Amplio rango
de control
Estrecho rango
de control
CEO
CEO
Rango de control:
Se refiere a las áreas o subordinados que puede administrar un superior de manera efectiva. Si un superior se encarga de varios subordinados, el rango de control es mayor.
TIPOS DE ORGANIZACIONES
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(^1 4 7 258 ) B 0 A *# ¬ %
Alta
especialización
Baja
especialización
Especialización o
división del trabajo:
Inside Outside
USA
Ventas Representante
Ventas Representante
USA Int´l Int´l
Ventas Representante
Ventas
Ventas Representante
Ventas
Ventas Rep
Ventas Rep
Es el grado en el que las tareas o actividades de la organización se dividen en trabajos individuales.
TIPOS DE ORGANIZACIONES
Formal Informal
En una organización informal, se le da más importancia al desarrollo de las personas, ya que los roles evolucionan en función de las habilidades y preferencias de los miembros de la organización, sin importar a qué equipo o departamento pertenezcan.
Por ejemplo, en una organización formal, el rol o posición es el mismo, sin importar quién lo ocupe.
Formalización:
Se refiere al grado en el que las tareas y actividades de los empleados se rigen por reglas y procedimientos. Ventas Servicio
CEO
Publicidad
Especialista Especialista Especialista
CEO
Ventas (^) Publicidad Servicio
Especialista Especialista Especialista
TIPOS DE ORGANIZACIONES
Tipos de estructuras organizacionales
Existen varias formas de clasificar las organizaciones. Una de ellas es la siguiente:
$
$
CEO^ Funcional:
Publicidad Ventas Servicios
La organización se confor- ma por departamentos con funciones específicas. Por ejemplo, un departamento de ventas, de mercadotec- nia, y otras. Esto permite un alto grado de especia- lización en las funciones de sus miembros.
TIPOS DE ORGANIZACIONES
Cada división de la organización se enfoca en un tipo específico de producto.
Cada división se encarga de un mercado, industria o cliente.
Cada división atiende un territorio, región o distrito diferente.
b) Basada en c) Geográfica:
mercados:
a) Basada en
productos:
Se forma de acuerdo con el flujo de los diferentes procesos que realiza.
c) Basada
en procesos:
Divisional:
Se conforma por varias estructuras funcionales.
Existen tres subdivisiones:
CEO
Electronicos Hogar Servicios Comercial Residencial^ Gobierno N. America EMEA^ Asia Pacífico Desarrollo Clientes^ Otros
TIPOS DE ORGANIZACIONES
JAR JAR
Circular:
Ejecutivo
Servi cios
Pu
bl
ic id
ad Ven ta s
Gerente
Especialista
En este tipo de organización, los directivos se encuentran en los círculos centrales y son los encargados de comunicar sus decisiones hacia los círculos exteriorest
