¡Descarga Convocatoria Pública N° 003 - 2015 - UERSSAMI: Concurso para Plazas Orgánicas y más Exámenes en PDF de Informática solo en Docsity!
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GOBIERNO REGIONAL D E AYACUCHO GERENCIA REGIONAL D E DESARROLLO SOCIAL DIRECCION REGIONAL D E SALUD
UNIDADA EJECUTORA N° 407 RED D E SALUD SAN MIGUEL
“A ño de la D iversificación P roductiva y del Fortalecim iento de la E d u cació n ”
CONVOCATORIA PUBLICA N° 003 - 2015 - UERSSAM
BASES DEL CONCURSO PARA PLAZAS ORGANICAS - 276
GENERALIDADES:
OBJETO DE LA CONVOCATORIA La presente base tiene por objeto establecer las disposiciones generales acorde de lo establecido en el Decreto Legislativo N° 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones y su Reglamento, a través del cual cubrirá la plaza de: 01 Obstetriz para la Micro Red Chungui.
DEPENDENCIA Y FUENTE DE FINANCIAMIENTO: U. E. N° 407 Red de Salud San Miguel. Fuente de Financiamiento: RO Recursos Ordinarios.
DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN: Dirección de Recursos Humanos de la U. E. N° 407 Red de Salud San Miguel.
4. BASE LEGAL:
a. Resolución Ejecutiva Regional N° 788-2012-G RA/PRES, de creación de la UERSSAMI. b. Decreto Legislativo N° 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de remuneraciones y su Reglamento D.S. N° 005-90-PCM. c. Ley N° 30281, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2, d. Ley N° 27815, Ley de Código de Etica de la Función Pública. e. Ley N° 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General f. Las demás disposiciones que resulten aplicables.
PERFIL DEL PUESTO: A. OBSTETRA REQUISITOS DETALLE Experiencia Profesional
Mayor a dos (02) años en servicios de emergencias hospitalarias y/o áreas criticas y/o atención primaria de salud, en el ámbito estatal, incluye SERUMS No se considera como experiencia profesional, trabajos ad honorem, prácticas pre profesionales, ni trabajos administrativos. Competencias y/o Habilidades:
Capacidad de trabajo bajo presión. Capacidad para trabajar en equipo multidisciplinario. Desarrollar sus actividades con diligencia y pro actividad. Capacidad de adaptación y adhesión a las normas y protocolos establecidos. Capacidad para el uso eficiente de los recursos y creatividad para el uso de los recursos disponibles. Capacidad de lenguaje para transmitir órdenes e indicaciones al equipo de salud. Capacidad para planificar, organizar y evaluar actividades de promoción, prevención y recuperación de la enfermedad, con criterios de calidad. Habilidad y capacidad para promover el proceso de aprendizaje permanente con personas, grupos y comunidad en la promoción de auto cuidado y estilos de vida saludable en relación con su medio ambiente. Estado de salud física y mental compatible con el desempeño de su cargo. Dominio del Idioma Quechua (indispensable) Formación Académica, Grado Académico y/o
Título Profesional Universitario de Obstetra, Colegiado y con Habilitación Profesional vigente.
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“A ño de la D iversificación P roductiva y del Fortalecim iento de la E d u cació n ”
nivel de estudios:
Cursos y capacitaciones 3 años, Diplomados últimos 5 años
Maestría y Especialización
Cursos y/o estudios de especialización relacionados al cargo y atención primaria de la Salud en general. Estudios de ofimática a nivel de usuario.
Requisitos para el cargo y/o puesto: mínimo, indispensables y deseables:
Título Profesional Universitario de Obstetra, Colegiado y Habilitado. Certificado o Constancia de Habilitación Profesional vigente. Experiencia laboral mayor a dos (02) años en servicios de emergencias hospitalarias y/o áreas críticas y/o atención pre-hospitalaria en el ámbito estatal, incluye SERUMS (no se considera como experiencia laboral, trabajos ad honorem, prácticas, ni practicas pre profesionales ni trabajos administrativos) Resolución de Termino de SERUMS. Dominio del Idioma Quechua (indispensable) Fotocopia Legalizada o Fe datada de Certificado Médico de Salud Físico y Mental, emitido por el establecimiento de salud del MINSA o Es Salud, con una antigüedad no mayor de tres (03) meses. No tener impedimento para contratar con el Estado. No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativo disciplinario, vigente ni en proceso de determinación de responsabilidades. No tener antecedentes penales, judiciales, policiales, ni en proceso de determinación de responsabilidades. Disponibilidad inmediata y exclusiva.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones y/o actividades a desarrollar:
- Planificar, organizar, ¡mplementar, conducir y garantizar el funcionamiento y operatividad de programas de la UERSSAMI.
- Participar en el planeamiento de acciones interdisciplinarias e intersectoriales en los diferentes niveles de atención de salud.
- Planificar y controlar los cuidados del paciente de acuerdo a su perfil profesional asumiendo el control del equipo en las unidades de atención pre hospitalario.
- Participar en el diseño, ¡mplementación y en programas de evaluación de la calidad de atención de salud y establecer estándares para su medición.
- Trabajar en estrecha relación con la UERSSAMI, Red, Micro Red, y Establecimientos de Salud en relación al traslado asistido de pacientes.
- Organizar el material y equipamiento de la unidad móvil asistencial.
- Garantizar el abastecimiento permanente de insumos y medicamentos dentro de su área.
- Apoyo en el seguimiento administrativo a los expedientes de requerimientos.
- Controlar y cumplir los principios de asepsia y antisepsia.
- Supervisar el área de desempeño, así como cuidar la salud del individuo en forma personalizada, integral y continua, respetando sus valores costumbres y creencias.
- Realizar el proceso de atención de acuerdo a su perfil profesional como método científico de la profesión.
- Asistencia obligatoria a todas las actividades de coordinación y capacitación convocadas por la UERSSAMI.
- Asignar la unidad móvil de acuerdo a la prioridad de la emergencia y disponer el despacho para el desplazamiento de la unidad al lugar de la emergencia.
- Mantener comunicación con la persona solicitante hasta la llegada de la unidad móvil al foco de la emergencia.
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UNIDADA EJECUTORA N° 407 RED D E SALUD SAN MIGUEL
“Año de la D iversificación P roductiva y del Fortalecim iento de la E d u cació n ”
12-06-15 Adjudicación de plaza
VI. DE LA EVALUACION DE LOS POSTULANTES
6.1 La evaluación de los postulantes comprende tres (03) etapas: Evaluación del Legajo, Prueba de Conocimiento y Entrevista Personal, teniendo los siguientes puntajes:
Evaluación del Legajo 50 puntos Examen de conocimientos 20 puntos Evaluación de entrevista Personal 30 puntos
TOTAL 100 puntos
2 Todas las etapas del proceso son eliminatorias, debiendo obtener un puntaje mínimo en cada evaluación lo siguiente: PUNTAJE MAXIMO PUNTAJE MINIMO 1ra Etapa: Evaluación del Legajos 50 puntos 25 puntos 2da Etapa: Prueba de conocimientos 20 puntos 10 puntos 3ra Etapa: Evaluación de entrevista Personal 30 puntos 20 puntos
TOTAL 100 puntos 55 puntos
VALUACION DE CURRICULUM VITAE (MAXIMO 50 PUNTOS) 3 La evaluación del legajo personal: a. Título Profesional 10 puntos b. Título de Maestría en relación al puesto que postula 06 puntos c. Certificado y/o constancias de Estudios concluidos de maestría o Especialidad en relación al perfil 03 puntos
6.4 Experiencia Profesional referido a labores similares al cargo que postula (Se evaluaran los contratos, certificados y/o constancias laborales solo por trabajos realizados para el MINSA y ESSALUD).
De 24 m eses a 36 m eses 05 puntos
De 37 m eses a 60 m eses 10 puntos
M ayor a 61 m eses 15 puntos
6.5 Autoformación y perfeccionamiento (máximo 6 puntos) dirigido a evaluar los certificados y/o constancias que guarden relación al cargo que postule de los últimos 3 años, con 01 punto por 16 a más horas de capacitación. 6.6 Los cursos de Computación e Informática (máximo 2 puntos),dirigido a evaluar los certificados y/o constancias, se calificará 01 puntos por curso de Microsoft, office básico. 6.7 Diplomados y/o constancias (Máximo 06 puntos) a 02 puntos por cada diplomado, de los últimos 3 años. 6.8 Méritos (máximo 05 puntos) a 0.50 por cada documento de felicitación individual y mientras grupales tendrá un puntaje 0.25 (se evaluaran las Resoluciones, cartas, certificados y/o constancias)
EVALUACION DE CONOCIMIENTO (MAXIMO 20 PUNTOS) 6.9 Será un examen de 10 preguntas relacionado a conocimientos básicos, de la especialidad, el cual tendrá una duración de 30 minutos, la calificación se hará inmediatamente, siendo el puntaje de 2.0 por cada pregunta correcta, la misma será publicando de acuerdo al cronograma establecido, declarando APTO y NO APTO de acuerdo al resultado obtenido.
ENTREVISTA PERSONAL (MAXIMO 30 PUNTOS)
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“A ño de la D iversificación P roductiva y del Fortalecim iento de la E d u cación"
6.10 Prueba que permitirá verificar por parte de los evaluados el grado de conocimiento, grado de seguridad y convencimiento, habilidades, destrezas y presentación, para ello se calificará los siguientes criterios: a. Presentación personal 5 puntos. b. Dominio del tema 10 puntos c. Capacidad para tomar decisiones 15 puntos
VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO La plaza de: Obstetriz será contratado por un periodo de tres (03) meses siendo renovables de acuerdo a la evaluación de desempeño, productividad, adecuadas relaciones interpersonales.
VIII. RESUMEN DE PLAZAS
N° ESPECIALIDAD PLAZA^ E.E. S.S.^ PPTO
FTE FTO
1 Obstetra 01 Midro Red Chungui R.O.
IX. DOCUMENTOS OBLIGATORIOS QUE DEBE PRESENTAR EL POSTULANTE: 1.- Titulo profesional 2.- Habilitación profesional vigente, expedido por su respectivo colegio profesional. 3.- Resolución de término de SERUMS. 4.- Solicitud dirigida a la Comisión de Evacuación para acceder a la plaza vacante. (Anexo 01). 5.- Declaración Jurada de no tener parentesco hasta cuarto grado de consanguinidad con los miembros de jurado calificador, no tener antecedentes policiales, penales ni judiciales, no estar inhabilitado para contratos con el estado (Anexo 02) 6.- Declaración Jurada del registro de deudores alimentarios morosos - REDAM (Anexo 03) 7.- Ficha de Hoja de Vida (anexo 04) 8.- Certificado de buena salud física y mental vigente (no mayor a 3 meses de antigüedad).
X. DE LA PRESENTACION DE CURRICULUM VITAE. Los postulantes deberán entregar su Curriculum Vitae documentados en sobre cerrado, dirigido al comité evaluador del proceso, a través de Mesa de Partes de la entidad. Indicar en el sobre la información según el modelo siguiente:
Señores:
Unidad Ejecutora 407 Red de Salud San Miguel
ATENCIÓN: Comité del Concurso Público para la CONVOCATORIA PUBLICA N°
003 -2 0 1 5 -UERSSAMI
A PELLID O S:...............................................................................................NOMBRES:
PLA ZA /PER FIL:..........................................................................................
A M B ITO /EE.SS............................................................................................
Consta de: ...................... Folios.
Se precisa que el postulante es responsable de la presentación de la documentación que formará parte de su expediente.
NOTA IMPORTANTE: LA PRESENTACION DEL FILE PERSONAL SERÁ FEDATADOS O LEGALIZADO NOTARIALMENTE COSTO DE LAS BASES DEL CONCURSO SI. 20.00. LA NO PRESENTACION DE LOS ANEXOS N° 01, 02, 03 y 04 DARAN POR DESCALIFICADO SU PARTICIPACION.
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“A ño de la Diversificación P roductiva y d el Fortalecim iento de la E du cación”
ANEXO N9 02
DECLARACIÓN JURADA
Yo,........ ...................................................... Identificado (a) con D.N.I. Ns ...............y con domicilio..............................................DECLARO BAJO JURAMENTO:
DISPOSICIÓN
Someterme a las disposiciones de la CONVOCATORIA PUBLICA N° 003-2015-UERSSAMI-U.E. N° 407 RED DE SALUD SAN MIGUEL.
INCOMPATIBILIDAD
No tener impedimento de contratar con el Estado en la modalidad de Servicios ni estar dentro de las prohibiciones e incompatibilidades señaladas en el Decreto Supremo N2 019-02-PCM. "Reglamentan Ley que estableció prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual". No estar incurso en la prohibición de doble percepción.
NEPOTISMO
No tener vínculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad por razón de matrimonio y/o con los Funcionarios de Dirección y/o personal de confianza de la Unidad Ejecutora 407 - Red Salud San Miguel, que gozan de la facultad de contratación de personal, o tenga injerencia directa o indirecta en el proceso de selección. La presente Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo, la presento dentro del marco de la Ley NQ 26771, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Ns 021-2000-PCM, modificado por el Decreto Supremo Ns 034-2005-PCM.
REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCION Y DESPIDO-RNSDD.
No estar sancionado por ninguna Entidad Pública, no estar con inhabilitado en el RNSDD y ni estar inhabilitado o sancionado por su colegio Profesional (si fuera el caso).
ANTECEDENTES PENALES, POLICIALES Y JUDICIALES
No tener antecedentes penales, policiales ni judiciales. Im portante: Indicar marcando con un aspa (x) Lev 27050. m odificada p o r la Lev 28164 Persona son Discapacidad SI ( ) NO ( ) A d ju n ta ce rtificad o de Discapacidad SI ( ) NO ( ) Tipo de discapacidad: Física ( ) Auditiva ( ) Visual ( ) M ental ( ) Lev N g 29248. Lev del Servicio M ilita r: Personal licenciado del Servicio M ilita r ) NO SI ( )
A d ju n ta Copia del d o c u m e n to O ficial e m itid o p o r la a u to rid a d co m pe ten te^ NO ( De ser contratado y de verificarse que la información sea falsa, acepto expresamente que la Entidad proceda a mi retiro automático, sin perjuicio de aplicarse las sanciones legales que me correspondan
FIRMA.,
San M iguel, ......... d e ........................ del 2015.
Huella Digital
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ANEXO N9 03
DECLARACIÓN JURADA
REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS-REDAM
Por el presente docum ento, y o .............................................................................. identificado con
D ocum ento Nacional de Identidad N9 ...................... dom iciliado e n ....................................
..................... ; en virtu d a lo dispuesto en el artículo 8 9 de la Ley N9 28970, que crea el
Registro de Deudores A lim entarios M orosos, concordante con el artículo l l 9 de su
Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N9002-2007-JUS; y al am paro de lo
dispuesto de los artículos 419 y 429 de la Ley N9 27444- del Procedim iento A dm inistrativo
General y en pleno ejercicio de mis Derechos Ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO
que:
Estar registrado en el Registro de Deudores A lim entarios Morosos-REDAM.
(M arcar con una X o +)
Asimismo, m anifiesto que lo m encionado responde a la verdad de los hechos y tengo
conocim iento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en
el artículo 4119 del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta cuatro
(4) años, para los que hacen, en un procedim ien to adm inistrativo, una falsa declaración
en relación a hechos o circunstancias que le corresponde probar, violando la presunción
de veracidad establecida por Ley.
SI NO
Lugar y fecha,.
Firma
GOBIERNO REGIONAL D E AYACUCHO GERENCIA REGIONAL D E DESARROLLO SOCIAL DIRECCION REGIONAL D E SALUD
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"Año de la D iversificación P ro du ctiva y del Fortalecim iento de la E d u cació n ”
M atricula del Colegio Profesional
N° (^) NOMBRE DEL COLEGIO LUGAR N° Pag. Del Documento sustentatorio:
C ertificado o Constancia de H abilitación Profesional:
Fecha de em isión:................................ Vigencia del Certificado o Constancia: Fecha de In ic io : ................. Fecha de v e n c im ie n to : ...................
N° Pag. Del Documento sustentatorio:
Bachiller en: N°Documento^ Pag.^ Del
Universidad que acredita: sustentatorio:
Egresado o Estudiante U niversitario en: N°Documento^ Pag.^ Del
Universidad que acredita: sustentatorio:
Título Técnico, Constancia de Egresado y /o estudiante en:
N° Pag. Del Documento sustentatorio: In s titu to que acredita:
Estudios Primarlos: N“Documento^ Pag.^ Del
Institución Educativa que acredita: sustentatorio:
Estudios Secundarios : N"Documento^ Pag.^ Del
Institución Educativa que acredita: sustentatorio:
III. EXPERIENCIA LABORAL:
A.- EN EL AREA ESPECÍFICA REQUERIDA (en los Ú ltim o s 05 Años):
N" NOMBRE 0 EMPRESA^ DE^ LA^ ENTIDAD
CARGO DESEMPEÑA DO
FECHA DE INICIO (D IA/M ES/AÑ O )
FECHA DE TERMINO (D IA /M E S /A Ñ O )
TOTAL TIEMPO ACUMULADO
N° PAG. Y/O FOLIO DEL DOCUM. SUST.
1 2 3 4 5 6
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S IY J IH P IL ÍM A R
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"Año de la Diversificación P roductiva y d el Fortalecim iento de la E d u cació n ”
B.- EN GENERAL (en los Ú ltim o s 05 A ñ o s ) :
N° NOMBRE 0 EMPRESA^ DE^ LA^ ENTIDAD
CARGO DESEMPEÑA DO
FECHA DE INICIO (D IA /M E S /A Ñ O )
FECHA DE TERMINO (D IA /M E S /A Ñ O )
TOTAL TIEMPO ACUMULADO
N" PAG. Y/O FOLIO DEL DOCUM. SUST.
1
2
3
4
IV. CURSOS O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION T itu lo /E g re sa d o /E stu d ia n te N'^ PAG.
MENCIÓN
CENTRO DE CAPACITACION FECHA (consignar el n ivel alcanzado sólo para D octora d o , M aestría y D ip lom a d o )
Y/O FOLIO DEL DOCUM. SUST
D octorado
M aestría
