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test psicometrico clover, Diapositivas de Gestión de Recursos Humanos
Un test que ayuda a la seleccion de personal
Tipo: Diapositivas
2019/2020
1 / 7
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Prueba Cleaver
El Test Cleaver se utiliza en el 90% de las compañías Mexicanas, esto para su proceso de Selección y
Reclutamiento de Personal. El Test proporciona una descripción completa de la personalidad del
individuo, haciendo énfasis en sus aptitudes para realizar diferentes labores sociales, su capacidad para desenvolverse con otras personas y relacionarse con ellas.
Realiza un pronóstico de la forma en que este individuo reacciona ante determinadas circunstancias y también de sus reacciones y actitudes típicas bajo situaciones de presión. Las instrucciones exactas que se dan al entrevistado son las siguientes:
¿Qué esperar de la Prueba Psicométrica Cleaver?
Esta prueba mide comportamientos y habilidades, se puede determinar cómo actúa la persona en un ambiente normal, cómo cambia su comportamiento si se encuentra motivada o se le motiva y cómo actúa bajo presión (ya sea que se le presione o se auto-presione).
Además, mide las capacidades de: Empuje (Dominio), Influencia (Persuasión), Constancia y Apego (Cumplimiento) que posee la persona evaluada. Permite determinar si la persona posee las competencias laborales idóneas para un determinado puesto o bien la personalidad para desempeñarse en una profesión determinada.
Es importante tomar en cuenta que ningún resultado es bueno ni malo, aunque la nota sea alta o baja; los resultados de esta prueba indican si la persona tiene lo necesario para desenvolverse efectivamente en un puesto o profesión.
VENTAJAS
1.No requiere la consideración de términos psicológicos, sino exclusivamente administrativos.
- Puede ser aplicada por cualquier ejecutivo habilitado, sin que se emplee la formación psicométrica.
- Permite evaluar al personal experto de perfil específico de los puestos.
- Aporta datos claros respecto del personal de ingreso y/o reingreso.Facilita la reubicación o adaptación del personal en la Organización.
- Mide de manera sencilla, dinámica y completa las áreas de la persona en relación a su desempeño laboral