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Tipo: Apuntes
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Entrevistas Pruebas de conocimiento. Pruebas psicométricas. Pruebas de personalidad.
Preparación. Ambiente. Desarrollo de la entrevista. Terminación de la entrevista. Evaluación del candidato.
Totalmente estandarizada. Estandarizar solo en preguntas. Dirigida. No dirigida.
Generales: Permiten evaluar nociones de cultura general. Específicos: Evalúa conocimientos técnicos directamente de los vacantes.
Comprensión verbal. Fluidez verbal. Numérico. Relaciones especiales. Memoria asociativa. Recompensa.
Personalidad: Rasgos o aspectos de la personalidad. Psicométricas: Se utilizan como medidas del desempeño.