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Las técnicas de creatividad conocidas como "los 6 sombreros para pensar", una metodología desarrollada por edward de bono que consiste en que cada uno de los asistentes a reuniones laborales deben ponerse uno u otro sombrero en función del momento y experimentar una sensación de libertad sin ser juzgados. Se describen las funciones correspondientes a cada uno de los 6 sombreros: hechos prácticos, lógica positiva, sentimientos, creatividad, autoridad y control. Esta técnica permite estimular el pensamiento creativo, generar alternativas, analizar de manera objetiva las propuestas y tomar decisiones de manera más efectiva en entornos laborales.
Tipo: Esquemas y mapas conceptuales
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Consiste en apuntar todas las ideas que se te ocurran sobre un tema sin importar qué tan locas pueden ser. Escribir las ideas te permitirá mejorarlas más adelante o conectar una con otra.
Consiste en que cada uno de los asistentes a reuniones laborales deben ponerse uno u otro sombrero en función del momento y experimentar una sensación de libertad sin ser juzgados. La funciones correspondientes son las siguientes:
IDENTIFICAR PROBLEMAS HECHOS PRÁCTICOS SOLUCIONES Indica porque no se puede hacer algo y por que no será provecho. Define las desventajas. Dejar de lado propuestas, razonamiento y concentrarse con la información que dispone y necesita. Ver el pensamiento creativo e ideas. Alternativas adicionales, plantear hipótesis y posibilidades. SENTIMIENTOS LÓGICA POSITIVA AUTORIDAD Se relaciona con la intuición, pensamientos y emociones. Libre expresión Se relaciona en el optimismo, visión lógica y positiva. Busca la factibilidad y una manera de actuar. Se utiliza para el control en los procesos. Prepara la agenda para pensar e indica el próximo paso para el razonamiento. Angie Duarte / Grupo 03 - 1