ACTIVIDAD 1. Explica las ventajas que tiene el desarrollo del trabajo en equipo.
El trabajo en equipo tiene muchas ventajas tanto para las personas como para las
empresas, por una parte, mejora la productividad ya que permite repartir las tareas según
las habilidades y profesiones de cada miembro del equipo, de esta manera ahorramos
tiempo y recursos, también fomenta la creatividad y la innovación ya que al compartir ideas
se pueden encontrar soluciones más efectivas y rápidas a los problemas cotidianos.
Otra de las ventajas que encontramos es que fortalece la comunicación y la cooperación
entre los miembros del equipo, esto reduce los conflictos y mejora el ambiente laboral,
además ayuda a desarrollar habilidades como la empatía y la escucha activa.
Otra ventaja es la motivación y compromiso de las personas lo que traduje a un mejor
desempeño y resultados más sólidos.
También vemos que el trabajo en equipo permite que haya un ambiente de trabajo más
agradable y de cooperación, ya que hay más interacción basados en la atención, respeto,
colaboración y comprensión entre todos los miembros del equipo.
Hablar de equipos de trabajo también nos muestra unas ventajas ya que implica referirnos a
una serie de estrategias, procedimientos y técnicas que se utilizan en un grupo de personas
para alcanzar unos objetivos previamente fijados y para eso es necesario un líder el cual
debe organizar el trabajo de los miembros del equipo. Una buena organización del trabajo
en equipo facilita que todas las personas que lo componen puedan aportar sus
conocimientos y experiencias para llegar a mejores prácticas profesionales.
ACTIVIDAD 2. Inventa una situación laboral en la que sea adecuado aplicar una técnica de
trabajo cooperativo y desarrolla una ficha de planificación con toda la información necesaria
para su desarrollo.
SITUACIÓN LABORAL: En un instituto de cuidado de personas con dependencia, hay un
grupo de residentes con problemas de movilidad y demencia avanzada. A pesar de que el
equipo de trabajo realiza sus tareas, algunos residentes están mostrando signos de
agitación y comportamientos desafiantes durante la administración de sus actividades
diarias, como la higiene personal, el ejercicio físico o la alimentación. Este comportamiento
es cada vez más frecuente, lo que está afectando su bienestar emocional y la calidad de
vida de otros residentes. Las intervenciones actuales de los cuidadores no están siendo
efectivas, lo que genera más frustración tanto en los pacientes como en los profesionales.
Además, los cuidadores no tienen suficientes estrategias para lidiar con estos
comportamientos, lo que está afectando la calidad del servicio.
TÉCNICA DE TRABAJO COOPERATIVO ADECUADA: Se debe implementar un plan de
atención centrado en la persona donde el equipo de profesionales (cuidadores, psicólogos,
fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales) trabajen juntos para conocer mejor las historias y
preferencias de los residentes, estableciendo una planificación personalizada de
intervención que integre sus necesidades emocionales, físicas y psicológicas, con el fin de
reducir la ansiedad y fomentar una mejor adaptación a las rutinas.
