b. Lea la cartilla de SGRL que se encuentran disponibles en el material de apoyo de su
competencia, una vez leída en grupos de 5 integrantes dé respuesta a las siguientes
preguntas:
-¿Qué son los riesgos laborales?
-¿Qué es el Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL)?
-¿Cuáles son los objetivos del SGRL?
-¿Quiénes son los afiliados al SGRL?
-¿Qué responsabilidades tienen los empleadores?
-¿En qué consiste una afiliación a una ARL?
-¿Quiénes son responsables de la prevención de riesgos laborales?
-¿Cuáles son los deberes de los trabajadores?
-¿Qué es una enfermedad laboral?
-¿Qué es un accidente de trabajo?
-¿Cuáles son las prestaciones económicas?
-¿Cuáles son las prestaciones asistenciales?
-¿Prescriben las prestaciones otorgadas en el Sistema General de Riesgos Laborales?
-¿Cómo se califica el origen de una enfermedad o accidente y la pérdida de la capacidad
laboral?
-¿Cuáles son las sanciones establecidas para el afiliado o trabajador?
-Derechos y deberes en el SGRL
¿Qué son los riesgos laborales?
El riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador sufra una enfermedad laboral o un
accidente laboral.
¿Qué es el sistema general de riesgos laborales (SGRL)?
El Sistema General de Riesgos Laborales articula el sistema de prevención de accidentes
de trabajo y enfermedades laborales a través de planes de salud ocupacional y prevención
de riesgos al tiempo de atender los siniestros laborales por medio de las prestaciones de
subsidio por incapacidad, indemnización por incapacidad permanente parcial, pensión de
invalidez y pensión de sobrevivientes.
El sistema reconoce las siguientes prestaciones:
Prestaciones asistenciales hasta la recuperación del afectado.
Prestaciones económicas:
Subsidio por incapacidad por accidente o enfermedad laboral.
Indemnización por pérdida de capacidad laboral.
Pensión de invalidez.
Sustitución pensional.
Auxilio funerario.
