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Un formato de gestión del cambio dentro de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Incluye secciones para describir el tipo de cambio (interno o externo), el análisis de riesgos y requisitos legales aplicables, las recomendaciones de seguridad y salud, el análisis del impacto en el sistema de gestión, la planificación del cambio con actividades, responsables y fechas de ejecución y seguimiento. Es un documento clave para gestionar de manera adecuada los cambios que puedan afectar a la seguridad y salud de los trabajadores en una organización, identificando y mitigando los riesgos asociados. Puede ser útil para estudiantes y profesionales interesados en la gestión de la seguridad y salud ocupacional.
Tipo: Guías, Proyectos, Investigaciones
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FORMATO GESTIÓN DEL CAMBIO FECHA: Responsable Tipo de cambio Externo Interno DESCRIPCION DEL CAMBIO ANALISIS DE RIESGOS / REQUITOS LEGALES APLICABLES Para la identificación y análisis de riesgo se pueden utilizar diferentes alternativas como matriz de peligros, ARO,etc. RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ANALISIS DEL IMPACTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PELIGROS Y/O RIESGOS REQUISITOS LEGALES SISTEMA DE GESTIÓN OTROS PLANEACIÓN DEL CAMBIO ACTIVIDAD RESPONSABLE COMUNICAR CAMBIO A: