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Disposiciones Generales para la Seguridad en la Construcción: Normas y Obligaciones, Guías, Proyectos, Investigaciones de Seguridad en el Lugar de Trabajo

Este documento contiene las disposiciones generales relacionadas con la seguridad en la construcción, incluyendo el ambito de aplicación, sujetos obligados, responsabilidades, normas generales y específicas, exigencias documentales y condiciones a cumplir desde el comienzo de la obra. Se abordan temas como la prevención de riesgos, capacitación, elementos de protección personal, almacenamiento de materiales, circulación, iluminación, ventilación, protección contra incendios y muchas otras normas relevantes para garantizar la seguridad en obras de construcción.

Qué aprenderás

  • ¿Qué sujetos están obligados a cumplir con las disposiciones generales de seguridad en la construcción?
  • ¿Cómo se deben capacitar a los trabajadores en seguridad en la construcción?
  • ¿Qué medidas deben adoptarse para la prevención de riesgos en la construcción?
  • ¿Qué exigencias documentales deben cumplirse desde el comienzo de la obra?
  • ¿Qué normas generales se deben seguir en la construcción?

Tipo: Guías, Proyectos, Investigaciones

2021/2022

Subido el 16/09/2022

debora-montenegro-3
debora-montenegro-3 🇦🇷

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LEY 19587
Higiene y Seguridad
en el Trabajo
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¡Descarga Disposiciones Generales para la Seguridad en la Construcción: Normas y Obligaciones y más Guías, Proyectos, Investigaciones en PDF de Seguridad en el Lugar de Trabajo solo en Docsity!

LEY 19587

Higiene y Seguridad

en el Trabajo

La

Ley 19587

de Higiene y Seguridad en el

Trabajo, y sus decretos Reglamentarios 351/

y

determinan las

condiciones de seguridad que debe cumplircualquier actividad industrial en todo elterritorio de la República Argentina. El Decreto

reglamenta la ley

^19587

específicamente en las actividades de laindustria de la construcción.

DECRETO 351/

Características constructivas

Establece

las

características

que

debe

reunir

todo establecimiento con el fin de contar con unadecuado funcionamiento en la distribución ycaracterísticas

de

sus

locales

de

trabajo

previendo condiciones de higiene y seguridad.

Los establecimientos deben construirse conmateriales de adecuadas características para lafunción a cumplir.Todo lugar de trabajo debe contar con serviciossanitarios adecuados e independientes paracada sexo. En líneas generales los localessanitarios deben contar básicamente con :Piletas y duchas dotada de agua caliente y fría.Retrete individual con puerta que asegure elcierre del baño en no menos de los 3/4 de sualtura (2.10 m). Construido en mampostería,techado, con solado impermeable, paramentosrevestidos con material resistente, dotado de uninodoro.Mingitorios.

Provisión de agua potable Todo establecimiento debe contar con provisión yreserva de agua para uso humano y eliminar todaposible fuente de contaminación y polución de lasaguas que se utilicen y mantener los niveles de calidadestablecidos por la legislación vigente.Por tal motivo se deben realizar análisis al agua deconsumo sea obtenida dentro de su planta o traídas deotros lugares.

Análisis físico químico una vez por año.Análisis bacteriológico dos veces por año. Se entiende por agua para uso humano la que se utilizapara beber, higienizarse o preparar alimentos.

Control de Carga Térmica Es la suma de la carga térmica ambiental y el calorgenerado en los procesos metabólicos. Objetivo

:^

determinar

la

exposición

del

trabajador

a

calor excesivo en puestos de trabajo conflictivos.La medición consiste en determinar el TGBH (Indice deTemperatura Globo Bulbo Termómetro).En el caso de superar las temperaturas máximas segúnel tipo y régimen de trabajo se deben implementar lasmedidas correctivas correspondientes tales como:

Rotación del personalEntrega de ropa y equipos de protección personalespeciales.Colocación de barreras protectoras que impidan laexposición a radiaciones

Control de radiaciones Energía liberada que puede ser de diversos orígenes. Laradiación es el desplazamiento rápido de partículas yese desplazamiento puede estar originado por diversascausas. Radiaciones no ionizantes:

Son aquellas en las que

no intervienen iones. Un ión se define como un átomoque ha perdido uno o más de sus electrones. Ej:radiación ultravioleta, visible, infrarroja, laseres,microondas y radiofrecuencia. Puede incluirse ademáslos ultrasonidos. Radiaciones ionizantes:

Son aquellas en las que las

partículas que se desplazan son iones. Estas englobanlas más perjudiciales para la salud: rayos X, rayo gama,partículas alfa, partículas beta y neutrones, es decirenergía nuclear.

Ventilación

La ventilación en los locales de trabajo debencontribuir a mantener condiciones ambientalesque no perjudiquen la salud del trabajador.A su vez los locales deben poder ventilarseperfectamente en forma natural.Se establece la ventilación mínima de loslocales, en función del número de personas yactividad.

Ruidos y Vibraciones Determinación del riesgo acústico al que se encuentra expuesto elpersonal e identificación de las máquinas o zonas más ruidosas dela planta.Las medidas a adoptar van a depender de los niveles obtenidos:Niveles inferiores a 85 db(A) de Nivel Sonoro Continuo Equivalente,NSCE superiores a los 85 db(A), pero no exceden los 90 db(A), sedeben

realizar

exámenes

audiométricos

.^

En

este

caso

no

resulta obligatorio la entrega de protectores auditivos.Valores mayores a los 90 db(A)

uso obligatorio

de protectores

auditivos. Medidas de control del ruido

:

Eliminar la fuente emisora de ruido: mejorar el mantenimiento dela máquina, cambiar componentes de la misma que puedanincrementan el ruido, etc.Actuar sobre el medio: colocar barreras ingenieriles quedisminuyan el nivel de ruidos en el ambiente de trabajo.Aislar al trabajador: Protectores auditivos

Señalización Señalizar los diferentes riesgos existentes,precauciones, obligaciones a través de

colores

y señales. Contar con los caminos de circulación marcadosde modo de favorecer el orden y limpieza de loslocales de trabajo y Señalizar las salidasnormales y de emergencias necesario paracasos de posibles emergencias.Contar con las

cañerías

que conduzcan tanto

insumos, materias primas, productoselaborados codificados.Señalizar las

instalaciones contra incendio.

Máquinas y Herramientas Deben ser seguras y en caso de presenten algún riesgo paralas personas que la utilizan, deben estar provistas de laprotección adecuada.Los motores que originen riesgos deben estar aislados.Todos los elementos móviles que sean accesibles altrabajador por la estructura de las máquinas, deben estarprotegidos o aislados adecuadamente.Las transmisiones (árboles, acoplamientos, poleas, correas,engranajes, mecanismos de fricción y otros) deben contarprotecciones adecuadas a efectos de evitar los posiblesaccidentes que éstas pudieran causar al trabajador.Las partes de las máquinas y herramientas en las queexistan riesgos mecánicos y donde el trabajador no realiceacciones operativas, deben contar con protecciones eficaces,tales como cubiertas, pantallas, barandas y otras.

Aparatos para izarAUTOELEVADORESPUENTES GRUAASCENSORES Y MONTACARGAS RequisitosContar con la carga máxima admisible marcada en elequipo, en forma destacada y fácilmente legible desdeel piso del local o terreno.Estar equipado con un dispositivo para el frenadoefectivo de una carga superior en una vez y media lacarga máxima admisible.Los accionados eléctricamente deben cortar la fuerzamotriz al sobrepasar la altura o el desplazamientomáximo permisible.

Protección contra incendios Evitar la iniciación de incendios.Evitar la propagación del fuego y losefectos de los gases tóxicos.Asegurar la evacuación de las personas.Facilitar el acceso y las tareas deextinción del personal de bomberos.Proveer las instalaciones de detección yextinción del fuego.

Elementos de Protección Personal

El Servicio de Higiene y Seguridad en el trabajo debedeterminar la necesidad de uso de EPP, las condicionesde utilización y vida útil. Una vez determinada lanecesidad de usar un determinado EPP su utilizacióndebe ser obligatoria por parte del personal.Los EPP deben ser de uso individual y nointercambiables

cuando razones de higiene y

practicidad así lo aconsejen.Los equipos y EPP, deben ser proporcionados a lostrabajadores y utilizados por éstos, mientras se agotantodas las instancias científicas y técnicas tendientes a laaislación o eliminación de los riesgos.