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LA TOXICOLOGIA IMPORTANTE EN TODO ASPECTO INFORMATIVO
Tipo: Resúmenes
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El Seguro de Vida Ley en Perú está regulado por el Decreto Legislativo N° 688, que establece los beneficios y coberturas de este seguro obligatorio para trabajadores. Sus principales características son: Coberturas: Muerte natural del asegurado: El seguro otorga una indemnización a los beneficiarios designados en caso de fallecimiento natural del trabajador. Muerte accidental: Si el fallecimiento ocurre por accidente, la cobertura aumenta (generalmente se paga el doble de la indemnización establecida por muerte natural, dependiendo de la póliza). Invalidez total y permanente por accidente: En caso de que el trabajador sufra un accidente que lo incapacite de forma total y permanente, se le entrega un monto indemnizatorio en vida. Requisitos para la cobertura: Aplica a todos los trabajadores dependientes bajo contrato laboral que tengan al menos cuatro años de trabajo en la misma empresa. Sin embargo, tras la promulgación de la Ley N° 29946 en 2013, los empleadores deben contratar este seguro desde el primer día de trabajo. Beneficiarios: El cónyuge o conviviente. Los hijos menores de edad o mayores con discapacidad. En su defecto, los padres del trabajador.
La Ley N° 26790 regula el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) y establece las prestaciones que ESSALUD brinda a los trabajadores. Las prestaciones económicas incluyen: Prestaciones económicas:
