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resumen importante de estudiar espero les sirva
Tipo: Apuntes
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Lina Yohanna Mesa Hernandez- LIZETH TATIANA CELY VARGAS- TANYA GRACIELA PEDRAZA CABRERA- YENNY CATHERINE ROJAS RICO- LAURA YICED AREVALO CONTRERAS-
HISTORIAHISTORIA
¿QUE ES?¿QUE ES? Es entendido entonces como una respuesta al estrés laboral crónico, que tiene consecuencias negativas a nivel individual y organizacional, y se caracteriza por agotamiento emocional, actitud fría y despersonalizada, y baja realización/logro profesional o personal
EPIDEMIOLOGIAEPIDEMIOLOGIA Se han realizado múltiples estudios acerca de la prevalencia del síndrome del quemado, los resultados en su mayoría no coinciden, por lo que se podría concluir que la prevalencia del SB depende del ambiente donde se desarrolle el individuo y características propias del mismo.
FASES SEGÚN LA RELACIÓN QUE UN TRABAJADOR TIENE EN SU CONTEXTO DE TRABAJO, SE PUEDEN DISTINGUIR 5 ETAPAS.
FASE INICIAL O DE ENTUSIASMO FASE DE QUEMADO
CONSECUENCIAS POCO A POCO, EL TRABAJADOR AFECTADO VA CAMBIANDO LAS ACTITUDES HACIA EL TRABAJO, HACIA LAS PERSONAS Y, EN GENERAL, HACIA LA VIDA COTIDIANA. LOS DAÑOS EN LA SALUD, REPERCUSIONES EN EL ÁMBITO LABORAL Y REPERCUSIONES EN LA VIDA PERSONAL, SON LAS CONSECUENCIAS QUE EL AGOTAMIENTO PROFESIONAL O BURNOUT SUELE CAUSAR EN LOS TRABAJADORES DEL ÁMBITO SANITARIO.
3 SINTOMAS MAS FRECUENTES Cansancio o agotamiento emocional Despersonalización.
LA CLÍNICA DEL SÍNDROME SE ESQUEMATIZÓ EN CUATRO NIVELES LEVE MODERADO GRAVE EXTREMO
Una terapia psicológica puede ser útil para identificar las causas del estrés y encontrar estrategias para mejorarlas o evitarlas. Para recuperarse del agotamiento también es importante tomarse tiempo para descansar y energizarse fuera del trabajo haciendo actividades placenteras, buscando el apoyo de familiares y amigos, haciendo ejercicio, etc.
caso Enfermera con sindrome de burnout