Plan de Marketing Digital para Jóvenes
Profesionales
Este documento presenta una investigación aplicada y un plan de marketing digital dirigido a
jóvenes profesionales, diseñado como parte de una actividad educativa que promueve el
liderazgo, trabajo colaborativo y habilidades de empleabilidad. La empresa ficticia 'FutureTalent
Inc.' busca atraer talento joven con una campaña digital innovadora.
1. Perfil del Joven Profesional
Edad: 21–30 años
Etapa de vida: Recién egresados o con 1–5 años de experiencia.
Intereses: Desarrollo profesional, equilibrio vida-trabajo, propósito e innovación.
Canales preferidos: Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube.
Valores: Autenticidad, transparencia, inclusión.
2. Tendencias de Marketing Digital en Reclutamiento
- Employee Advocacy
- Contenido en video corto
- SEO en blogs y redes
- Gamificación en procesos de selección
- Landing pages personalizadas
3. Competencia y Mejores Prácticas
Empresas como Google y HubSpot utilizan:
- Testimonios de empleados jóvenes
- Carruseles informativos
- Webinars y bootcamps
- Hashtags corporativos (#LifeAtEmpresa, #TalentoJoven)
Plan de Marketing Digital – FutureTalent Inc.
I. Análisis de Audiencia
Perfil del joven profesional ideal:
- Egresado reciente de ingeniería, diseño, marketing o desarrollo.
- Interesado en flexibilidad, tecnología y propósito social.
Canales clave: Instagram, TikTok, LinkedIn, portales de empleo universitario.
