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Raymond Cattell teoría de los rasgos, resumen del los puntos importantes de su teoría.
Tipo: Apuntes
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Teoría Analítico factorial de los Rasgos según Raymond B. Cattell Este autor entiende la personalidad como el conjunto de aquellos elementos que nos permiten comprender y anticipar las formas en las que las personas actuarán al enfrentarse a situaciones específicas. La unidad mínima de análisis de la personalidad es el rasgo, el cual hace referencia a características y tendencias relativamente permanentes en el comportamiento. Cattell hacía hincapié en los temas metodológicos que Allport consideraba relativamente menos importantes. Aunque su método era correlacional más que experimental, la sofisticación de los estudios y los patrones que surgieron de tantos de ellos lo llevaron a creer que “ los rasgos existen como determinantes de la conducta” En ese sentido adoptó en su teoría los conceptos de habilidad, temperamentos y dinámicos (motivos), los cuales se expondrán a continuación: ✓ Rasgos de habilidad Definen varios tipos de inteligencia y determinan la eficacia con la que una persona trabaja por una meta deseada. En particular Cattell distinguió dos tipos de inteligencia. Una, a la que llamó inteligencia fluida, es la habilidad innata para aprender. Es fluida porque puede expresarse en diferentes tipos de aprendizaje, dependiendo de las oportunidades educativas del individuo. En contraste, la inteligencia cristalizada incluye los efectos de la educación: lo que ha sido aprendido. Este autor intentó medir la inteligencia fluida sin la confusión de los efectos de la educación ✓ Rasgos de temperamento Son principalmente rasgos de origen constitucionales (heredados) que determinan el “ estilo general y tiempo con el cual la persona realiza lo que hace” como ejemplos “ alto nerviosismo, velocidad, energía y reactividad emocional” Muchos investigadores buscan entender mejor el concepto de temperamento, ya que es clave para comprender la forma en que las influencias biológicas las cuales son heredadas, desempeñan un papel en el moldeamiento de la personalidad. Estos son motivacionales; proporcionan la energía y dirección para la acción. Igual que muchos otros teóricos, el autor reconocía que algunas motivaciones son innatas y otras son aprendidas. Denominó a esos tipos de rasgos dinámicos ergios y metaergios.
De este modo, Cattell desarrolló los factores primarios de la personalidad, que son 16 en total y se miden con el célebre test de personalidad 16PF, y serían: afectividad, inteligencia, estabilidad del yo, dominancia, impulsividad, atrevimiento, sensibilidad, suspicacia, convencionalismo, imaginación, astucia, rebeldía, autosuficiencia, aprehensión, autocontrol y tensión. considera que la personalidad puede entenderse como función de un conjunto de rasgos, los cuales se entienden como la tendencia a reaccionar de determinada manera a la realidad. Estos rasgos pueden dividirse en temperamentales (los elementos que nos indican cómo se actúa), dinámicos (la motivación de la conducta o actitud) o aptitudinales (las habilidades del sujeto para llevar a cabo la conducta). La dinámica de la personalidad también depende de la motivación, encontrando diferentes componentes en forma de rasgos dinámicos o actitudes entre los que se encuentran los ergios (forma de actuar ante estimulaciones concretas como el sexo o la agresión) y los sentimientos. A su vez, identifica de esta manera 32 dimensiones de personalidad (de seis a nueve factores de segundo orden) que son supuestamente independientes e identificables, medibles válida y fiablemente. Utilizó procedimientos estadísticos para reducir la lista a solo 16 dimensiones básicas de la personalidad. Medición de los rasgos de origen: El 16 FP La prueba de personalidad elaborada por Cattell (16 Factores de personalidad), tiene 16 escalas de opción múltiple, cada una de las cuales mide un rasgo de origen subyacente de la personalidad normal. El cuestionario 16 FP representa la culminación de muchos estudios analítico-factoriales
Para aplicar el análisis factorial a la personalidad, Cattell creía que era necesario muestrear el rango más amplio posible de variables. Especificó tres tipos de datos para un muestreo integral, para capturar el rango completo de dimensiones de la personalidad: Datos de la vida (o datos L), que implica recopilar datos de los comportamientos cotidianos naturales del individuo, midiendo sus patrones de comportamiento característicos en el mundo real. Esto podría variar desde la cantidad de accidentes de tránsito o la cantidad de fiestas a las que asistió cada mes, hasta el promedio de calificaciones en la escuela o la cantidad de enfermedades o divorcios. Datos experimentales (o datos T) que implican reacciones a situaciones experimentales estandarizadas creadas en un laboratorio donde el comportamiento de un sujeto puede observarse y medirse objetivamente.
Datos del cuestionario (o datos Q), que implica respuestas basadas en la introspección del individuo sobre su propio comportamiento y sentimientos. Descubrió que este tipo de cuestionamiento directo a menudo medía estados internos sutiles y puntos de vista que podrían ser difíciles de ver o medir en el comportamiento externo. Para que una dimensión de la personalidad se llame «fundamental y unitaria», Cattell creía que era necesario encontrarla en los análisis factoriales de los datos de estos tres dominios de medición. Por lo tanto, Cattell construyó medidas de una amplia gama de rasgos de personalidad en cada medio (datos L; Datos Q; datos T). Luego realizó una serie programática de análisis factoriales sobre los datos derivados de cada uno de los tres medios de medición con el fin de dilucidar la dimensionalidad de la estructura de la personalidad humana. Con la ayuda de muchos colegas, los estudios analíticos de factores de Cattell continuaron durante varias décadas, y finalmente encontraron al menos 16 factores de rasgos primarios subyacentes a la personalidad humana (que comprenden 15 dimensiones de personalidad y una dimensión de capacidad cognitiva https://psicologosenlinea.net/2078-raymond-cattell.html#Analisis_factorial La investigación sobre los factores de personalidad 16PF ha demostrado que estos constructos son útiles para comprender y predecir una amplia gama de comportamientos de la vida real. Por lo tanto, las 16 medidas de rasgos primarios más los cinco factores principales del segundo estrato se han utilizado en entornos educativos para estudiar y predecir la motivación de logro, el estilo de aprendizaje o cognitivo, la creatividad y las opciones profesionales compatibles; En entornos laborales o laborales para predecir el estilo de liderazgo, las habilidades interpersonales, la creatividad, la conciencia, el manejo del estrés y la propensión a los accidentes; en entornos médicos para predecir la propensión al ataque cardíaco, las variables de manejo del dolor, el probable cumplimiento de las instrucciones médicas o el patrón de recuperación de quemaduras o trasplantes de órganos; En entornos clínicos para predecir la autoestima, las necesidades interpersonales, la tolerancia a la frustración y la apertura al cambio; y, en entornos de investigación, para predecir una amplia gama de propensiones conductuales como la agresión, la conformidad y el autoritarismo. https://psicologosenlinea.net/2078-raymond-cattell.html#Analisis_factorial