¿QUÉ NO ESTÁN
CUMPLIENDO LAS
EMPRESAS? FALTAS MAS
COMUNES EN COLOMBIA
1. Contratos de
trabajo informales o
inexistentes
Motivo de ocurrencia: Evadir responsabilidades legales y parafiscales.
Norma incumplida: Según Cortés y Chavarro, todo vínculo laboral debe
formalizarse mediante contrato escrito que defina funciones, salario,
jornada y duración.
Consecuencia: Inseguridad jurídica para el trabajador, ausencia de
derechos adquiridos, sanciones para el empleador.
5. No entrega de copia del
contrato al trabajador
Motivo de ocurrencia: Ocultar condiciones reales del contrato.
Norma incumplida: El trabajador debe recibir copia de su
contrato para asegurar conocimiento pleno de sus condiciones
laborales.
Consecuencia: Falta de control sobre sus derechos,
imposibilidad de exigir legalmente lo pactado.
3. Exceso de jornada
laboral sin pago de
horas extra
Motivo de ocurrencia: Carga excesiva de tareas y cultura de productividad
forzada.
Norma incumplida: Jornada máxima de 8 horas diarias y 48 semanales,
con obligación de pagar horas extra.
Consecuencia: Agotamiento, estrés laboral y demandas judiciales
REALIZADA POR:
sheyna
trivio
2. Falta de claridad en la
selección y vinculación del
personal
Motivo de ocurrencia: Procesos empíricos y sin lineamientos.
Norma incumplida: El proceso de selección debe ser riguroso, con
exámenes, entrevistas y verificación de antecedentes.
Consecuencia: Alta rotación laboral, errores en la contratación, bajo
rendimiento.
4. Incumplimiento de condiciones
mínimas de salud y seguridad
Motivo de ocurrencia: Falta de inversión en condiciones ergonómicas y
ambientales.
Norma incumplida: Toda empresa debe garantizar ambientes seguros,
condiciones adecuadas de iluminación, ventilación y pausas activas
Consecuencia: Aumento de enfermedades laborales, ausentismo y
sanciones por parte de ARL.
Revisa tu infografía
Cortés, G., & Chavarro, J. (2019). Capítulo 1. Generalidades de la legislación
laboral. En Cartilla laboral y seguridad social (pp. 1–3). Grupo Editorial Nueva
Legislación SAS.
Cortés, G., & Chavarro, J. (2019). Capítulo 2.
Henao, F. (2009). Condiciones de trabajo y salud (pp. 1–29). ECOE Ediciones.
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