Cuando se trata de la motivación humana, hablamos de fines, objetivos y proyectos, pero puede
hablarse también de motivos o necesidades.
La motivación es definida habitualmente, como algo que activa y orienta la conducta.
Cuando se trata de la motivación humana, se habla fácilmente de incentivos. Muchas costumbres
humanas, se basan en incentivos, tales como los títulos académicos, los premios por acciones
meritorias, formas de reconocimiento social, etc. Todos estos incentivos, son positivos; también
existen incentivos negativos, que siguen a conductas que se desean eliminar; las amenazas y la
disciplina pueden funcionar como incentivos negativos.
La motivación tiene tres componentes principales, las cuales son:
1. La activación implica la decisión de iniciar un comportamiento, como inscribirse en una
clase de psicología.
2. La persistencia es el esfuerzo continuo hacia un objetivo, aunque puedan existir
obstáculos. Un ejemplo de persistencia sería tomar más cursos de psicología para obtener
un título, aunque requiere una inversión significativa de tiempo, energía y recursos.
3. La intensidad se puede ver en la concentración y el vigor que persigue la consecución de
un objetivo. Por ejemplo, un estudiante puede pasar sin mucho esfuerzo, mientras que
otro estudiará regularmente, participará en debates y aprovechará las oportunidades de
investigación fuera de clase, el primer alumno carece de intensidad, mientras que el
segundo persigue sus objetivos educativos con mayor intensidad.
La necesidad es la fuerza que impulsa a los hombres y a las mujeres a actuar, a moverse, a
encontrar los medios para satis facer sus demandas. Si no existe necesidad de aprender,
curiosidad por conocer, los estudiantes y las personas en general sienten pereza de leer y de
estudiar.
La conducta motivada está dirigida a las metas.
Sonia Abarca. Psicología de la Motivación.
Raquel Rodríguez González. Apuntes de Psicología de la Motivación.