Psicología social
La psicología social es el estudio de
las relaciones sociales y cómo estas
influyen y modifican la conducta, los
pensamientos y sentimientos de las
personas.
Estos cambios son precisamente lo
que estudia la psicología social.
Análisis de la realidad
La psicología social también analiza
las normas y principios que moldean la
convivencia entre humanos. Gracias a
este enfoque hoy conocemos más
sobre temas como:
Patrones de conducta
Roles sociales
Conciencia colectiva
Relaciones sociales
Identidad social
Estereotipos
Valores
Trabajo en equipo
Liderazgo
Métodos de investigación
Estudios trasversales
Estudios Longitudinales
Estudios
Transversales
Consisten en seleccionar grupos
pertenecientes a distintas etapas del
desarrollo (cohortes o generaciones) y
observarlos durante el mismo período.
Longitudinales
Consisten en seleccionar un grupo de
personas de la misma cohorte y
estudiarlos en diferentes momentos
del tiempo.
Son estudios a largo plazo.
Pueden ser:
Tendencia: toda la población
Corte: 1 sector 1 variable(edad)
Panel: grupo específico de
personas
Grupos humanos
Cualquier grupo se ha originado en la
sociedad en un momento
determinado, y una serie particular de
condiciones determina su formación.
Un grupo surge cuando se dan las
siguientes condiciones:
Que entre las personas exista
una relación de proximidad
espacial y que, como
consecuencia de ella, surja una
interacción directa entre las
personas.
Circunstancias
Circunstancias al desarrollar
grupos
Las circunstancias son variables. Sin
embargo, pueden establecerse tres
tipos diferentes de circunstancias que
dan origen a los grupos:
1. Una o varias personas pueden
formar intencionada y
deliberadamente un grupo para
alcanzar algún objetivo.
2. Un grupo puede formarse
espontáneamente debido a la
gente que viene a participar en
él.
3. Varios individuos pueden
constituirse en grupo porque
otra gente los trata como grupo
homogéneo.
Naturaleza de un líder
La naturaleza de un gran líder es
desarrollar y hacer crecer a nuevos
líderes en su organización. Su
liderazgo inspirador, impulsa con
argumentos emocionales, mirando y
sosteniendo la mirada, con silencios
que dicen mucho más que cualquier
palabra.
¿Qué hace el gran liderazgo?
Transmite energía positiva.
Genera cercanía y confianza.
Cuida la relación
Hace vibrar
Influye e inspira….
El gran liderazgo es el principal
impulsor del rendimiento porque crea
relación, y la interacción de la relación
genera RESONANCIA. Convencer a
otro de que haga algo diferente
habitualmente no funciona. Primero de
todo se necesita conectar, desde el
magnetismo y crear resonancia en la
relación, es decir, aquello que se dice
