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problematicas en las empresas, y como estas se desarrollan con los problemas generados a lo largo del tiempo
Tipo: Guías, Proyectos, Investigaciones
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PRESENTACIÓN:
★ Descripción de la organización. La empresa aquí en México solo se dedica a vender helados pero en otros lugares como en EUA. Venden comida como lo son productos como el pollo, hamburguesas etc. La sucursal que elegimos es la sucursal ubicada en Jalisco en el municipio de Tlajomulco en la plaza punto sur.
★ Campo social y productivo, productos o servicios que ofrece. ★ Blizzard ★ Malteadas ★ Molates (frappes) ★ Pasteles de helado ★ Y conos de helado ★ Historia La fórmula suave de servir fue desarrollado por primera vez en 1938 por Douds, Iowa -born John Fremont "JF" "abuelo" McCullough y su hijo Alex. Convencieron a su amigo y cliente leal Sherb Noble de ofrecer el producto en su heladería en Kankakee, Illinois. El primer día de ventas, Noble repartió más de 1, porciones del nuevo postre en dos horas. Noble y McCulloughs abrieron la primera tienda Dairy Queen en 1940 en Joliet, Illinois. Si bien esta Dairy Queen no ha estado en funcionamiento desde la década de 1950, el edificio todavía se encuentra en 501 N Chicago St. como un hito designado por la ciudad. Desde 1940, la cadena ha utilizado un sistema de franquicias para expandir sus operaciones a nivel mundial de 10 tiendas en 1941 a 100 en 1947, 1,446 en 1950 y 2,600 en 1955. La primera tienda en Canadá abrió en Estevan, Saskatchewan , en 1953. En los Estados Unidos, el estado con más restaurantes de Dairy Queen es Texas. Usando el censo de 2010, el estado con más restaurantes de Dairy Queen por persona es Minnesota. En la década de los noventa, los inversores compraron tiendas Dairy Queen de propiedad individual, con la intención de aumentar la rentabilidad a través de economías de escala. Vasari, LLC se convirtió en el segundo mayor operador de Dairy Queen en el país, y operaba 70 Dairy Queens en Texas, Oklahoma y Nuevo México. Cuando las tiendas no eran rentables, estas empresas de inversión
★ Valores que son necesarios llevar a cabo en la intervención para fortalecer a la organización. Los valores en los que más tienen que trabajar son: ★ Puntualidad ★ Respeto entre trabajadores ★ Perseverancia ★ Tolerancia
❖ Conceptualización de los valores que se aplicarán en la organización.
❖ Descripción de los sucesos o acciones que se desencadenaron en cada una de las sesiones de trabajo desarrolladas. Los chicos reaccionaron de una manera positiva ante las actividades expuestas, ya que como no acostumbran a hacerlo de una manera frecuente sirvió para que entre ellosa pudieran mejorar algunos aspectos negativos que el uno veía del otro. ❖ Caracterizar las reacciones, actitudes y respuestas de los participantes. Vimos que empezaron a socializar más entre ellos, incluso personas que se aislaban mucho y solo se dedicaban a hacer su trabajo y no platicar con sus compañeros empezaron a socializar más y sus compañeros hasta se sorprendieron ya que hicimos una dinámica tipo de yo nunca nunca. ❖ Describir los cambios observados en los participantes. Cambiaron sus actitudes hacia su trabajo y el ambiente estuvo más relajado y empezaron a laborar con más rapidez y diríamos que con más eficacia. ❖ Explicar ampliamente por parte de cada uno de los integrantes del grupo, sus sentimientos, aprendizajes y lo que le deja la experiencia. Ismael Torres: me pareció una dinámica no solo para que interactúan los chicos sino que aprendieron cosas nuevas como valores que ellos no sabían qué significaban o que existían, les comentamos que había valores negativos y se sorprendieron al saber que no existían los antivalores, incluso hasta entre ellos comenzaron a debatir fuera de las actividades que les propusimos y fuera de la actividades, fue algo grato porque y tu cmo universitario aprendes de este tipo de actividades y te ayudan a desenvolverte y salir del aula. Alejandra Padrón: para mi fue una experiencia bastante complementaria no solo para el personal de Dairy Queen, sino también para mi, ya que muchas veces no nos ponemos a pensar en nuestros valores, lo cual es muy
positiva para generar un cambio importante en la sociedad y de esta manera tener un ambiente en donde nos podamos desenvolver actuando de la mejor manera. BIBLIOGRAFÍA: ➔ https://www.significados.com/puntualidad/ ➔ https://www.significados.com/los-10-valores-mas-importantes-en-la- sociedad-y-sus-significados/ ➔ https://www.ejemplos.co/35-ejemplos-de-valores/ ➔ https://www.guiainfantil.com/1220/educar-en-valores-la-tolerancia.html