Protocolo la organización del trabajo y la solidaridad:
EMITIDO CON FECHA 20 de octubre de 2023 – PRESENTADO 27 – 10 - 2023
Ponentes:
• Danna Valentina Pachón
• Valentina Cañón
• Allison
Expositoras:
• Maria Fernanda Moreno
• Kristina Bernate
• Anyi Ramírez
PREGUNTA CENTRAL DE DISCUSIÓN O DEBATE
¿Cómo pueden las organizaciones promover un equilibrio entre la competencia y la colaboración
en el trabajo?
Para iniciar el desarrollo del protocolo se inicia con la intervención de la ponente valentina cañón en
donde se refiere puntualmente a que podemos estar sometidos y no estar de acuerdo con lo cual,
el trabajador, no se puede negar u objetar a su empleador.
Se dispone de que la competencia entre trabajadores es un tema difícil ya que separar la
competencia y colaboración, no se puede correlacionar de una manera simplifica ya que si yo estoy
compitiendo con alguien no le colaboro, hay una individualización en trabajadores.
Si bien es importante recalcar que en este debate se genera una pregunta base y es la siguiente, ¿De
dónde se generó, de donde se radica? En el debate se da paso para hablar de la Organización global
derivado de un sistema laboral, donde hay exigencias que se aplican a un trabajador como las horas
extras entre otras.
Si bien se genera una subsiguiente Problemática y es el ¿porque no se cuestiona? Toda vez que
estamos es pendiente de la competencia.
Se aplican al debate los siguientes temas:
• ¿SE NOS EDUCA PARA QUÉ? Para la organización laboral, en este caso se nos indica esta
hipótesis que somos formados para hacer caso y no tener pensamiento crítico.
“obediencia y disciplina”
