Facultad de ciencias de la administración
Pregrado en Administración Empresaria
Pensamiento Administrativo – Ruby Tatiana Hernández
La administración tradicional: Desde las teorías clásicas a los
cuestionamientos rituales; revisión y discusión
Texto base del protocolo
La Administración entre tradición y renovación Omar Aktouf cuarta edición
2009
Protocolo #2
Adam Smith, Frederick Taylor y, Charles Babbage, son tres de los grandes
pilares, que dejaron una huella en la administración que hasta el día de hoy
perduran, daré un breve repaso por los aportes de estos, basándome en las
apreciaciones de Aktouf.
Podemos dar inicio a este articulo con Adam Smith. Filosofo escoses y
economista al cual se le atribuye el ser el padre de esta última, Smith
planteaba la mano invisible y la división del trabajo.
Para llegar hasta este punto, Smith desde sus inicios tuvo que enfrentarse aun
mundo en contante cambio, el cual lo recibió con la revolución industrial la
cual abría, un mundo nuevo de posibilidades que para alguien con sus
características le serian muy atractivas ya que alimentaban su curiosidad.
La mano invisible es la metáfora usada por Smith para referirse a la capacidad
del libre mercado para autorregularse, Adam señalaba que, en el papel
fundamental que juega el mercado, entre menos control político y
gubernamental hubiese, a este le resultaría más fácil encaminarse por bien y
mejorar el bienestar de si mismo, para él, la función natural de la oferta y la
demanda eran suficientes para lograr un buen equilibrio económico y una
correcta fijación de los precios de forma.
